Accountmanager

Als Account Manager bouw en beheer je een netwerk van partners, zoals Accountancy kantoren in regio Limburg.

• Je bouwt professionele relaties uit met bestaande partners en houdt hen op de hoogte van de HR-diensten en meerwaarde die het bedrijf aanbiedt.
• Je volgt partners van A tot Z op, meet hun klantentevredenheid en stimuleert hun sales om extra klanten aan te brengen en bijkomende diensten voor te stellen.
• Je identificeert potentiële partners, bezoekt hen en brengt hun profiel in kaart via partnergesprekken en portfolioanalyse.
• Je stelt diensten en producten voor die aansluiten bij de behoeften van partners en hun klanten.
• Je onderhandelt over samenwerkingsakkoorden en sluit langetermijnafspraken af die voordelig zijn voor beide partijen.
• Je signaleert markttrends aan marketing en verhoogt de zichtbaarheid van het bedrijf door aanwezig te zijn op events, beurzen en seminaries.
• Je zal gemiddeld 10 tot 12 bezoeken per week doen die opgesplitst zijn in fysieke bezoeken en digitale.

Wie ben jij als Account Manager?

• Je hebt idealiter minimaal 3 jaar ervaring in een functie als Account Manager.
• Je hebt affiniteit met Accountancy/HR consultancy- en/of HR outsourcingsector.
• Je bent een geboren verkoper en netwerker in hart en nieren.
• Je spot nieuwe opportuniteiten en hanteert een oplossingsgerichte verkoopaanpak, gericht op de behoeften van de klant.
• Je werkt zelfstandig, neemt initiatief en bent resultaatgericht.
• Je bent gedreven en volhardend.
• Je hebt een C2-niveau Nederlands. Kennis van Engels en /of Frans is een plus.

Dit mag je verwachten:

• Afhankelijk van je ervaring, ligt je brutoloon tussen de 3800 en 5000 euro per maand.
• Je rijdt rond met een stijlvolle elektrische bedrijfswagen.
• Je tankt of laadt zonder kosten met een laadkaart.
• Je ontvangt €10 maaltijdcheques per gewerkte dag.
• Je hebt recht op €250 aan ecocheques per jaar.
• Je extra kosten worden vergoed via de onkostenvergoeding van €210.
• Een bonus afhankelijk van je performance tot max €6660 bruto
• Je krijgt een groepsverzekering waarmee je extra spaart voor je toekomst.
• Je krijgt een hospitalisatieverzekering om je medische kosten te dekken.
• Je krijgt een GSM van het werk.
• Je krijgt een laptop voor je job die je ook thuis kan gebruiken.
• Een cafetariaplan.

• Mogelijkheid tot telewerken en flexibele werkuren
• 20 wettelijke verlofdagen en 12 extra verlofdagen (contract van 39 uur/week)
• 3 extra-legale verlofdagen
• 1 extra verlofdag om de 5 jaar anciënniteit

Je krijgt doorgroeimogelijkheden binnen je eigen team, maar ook binnen onze hele groep, die uit ongeveer 1.800 medewerkers bestaat.

Dankzij hun eigen “Academy” kun je opleidingen en workshops volgen om je kennis te verbreden en je vaardigheden te versterken.