Infirmier en chef mobile Hainaut

En tant qu’infirmier(ère) mobile, vous êtes responsable de soutenir plusieurs résidences selon les besoins organisationnels. Votre travail garantit la continuité et la qualité des soins dans différentes maisons de repos. Vous apportez stabilité et expertise aux équipes locales. 

Vos responsabilités principales consistent à :

• assurer les soins infirmiers dans plusieurs résidences ;
• soutenir les équipes locales en période de renfort ;
• participer à l’organisation des soins ;
• effectuer le suivi administratif des dossiers ;
• contribuer à l’amélioration continue des pratiques.

En tant qu’infirmier(ère) mobile, tu contribues aux soins infirmiers dans différentes résidences de la Province de Liège et soutiens les équipes locales selon les besoins. Avec tes collègues, tu veilles à assurer la continuité des soins et la stabilité des équipes. En outre, les qualités de flexibilité, d’adaptabilité et de collaboration sont essentielles dans ta fonction. Tu en as besoin parce que tu interviens dans différents environnements et dois t’intégrer rapidement aux équipes existantes. 

Nous demandons également :

• brevet ou bachelier en soins infirmiers avec visa valide;
• expérience en maison de repos ou en gériatrie souhaitée;
• capacité à travailler de manière autonome;
• bonne connaissance de la langue française.

Chez Korian, nous veillons ensemble et avec sincérité au bien-être et à la dignité de chacun. Notre philosophie Positive Care, axée sur la joie de vivre, l'hospitalité et l'attention sincère, constitue le fondement de nos soins. Elle détermine la manière dont nous traitons nos résidents et dont nous collaborons entre nous. Guidés par cette philosophie, nous ne sommes pas un employeur ordinaire, mais une organisation où le travail d'équipe et la collaboration occupent une place centrale. 

Nous offrons également :

• un accompagnement adapté à la fonction de nuit ;
• une voiture de fonction
• un environnement de travail structuré et sécurisant ;
• un contrat à durée indéterminée (temps plein ou partiel selon accord) ;
• une rémunération conforme aux barèmes IFIC avec primes de nuit ;
• une reprise de l’ancienneté pertinente ;
• des chèques-repas et une assurance hospitalisation ;
• des avantages via