Expert in 2D-gas chromatografie - time-of-flight - massa spectrometrie

De functie omvat onder andere volgende opdrachten:

• Je ondersteunt de onderzoeksgroep Laboratorium voor Experimentele Geneeskunde en Pediatrie in samenwerking met het Toxicologisch Centrum in het plannen, ontwikkelen, analyseren, uitvoeren en evalueren van het beleid, vanuit een specifieke deskundigheid eigen aan GCxGC-QTOF-MS analyses: bijvoorbeeld overleg initiëren en bijwonen, op peil houden van eigen vakkennis, ontwikkelen, aanpassen en introduceren van nieuwe technieken.
• Je staat in voor een professionele dienstverlening binnen het domein van gasanalyse:
• Je kan protocols en SOPs opstellen, kritisch evalueren en suggesties doen voor bijsturingen waar zinvol.
• Je staat in voor het onderhoud van de faciliteit, alsook logistiek, bestellingen en het optimaliseren van workflows.
• Je schrijft analyserapporten voor gebruikers van de faciliteit.
• Je staat in voor de procesbewaking en organiseert activiteiten waarbij je instaat voor de voorbereiding, opvolging en uitvoering van administratieve, logistieke en/of technische processen die behoren tot de werking van de faciliteit: Je voert controles uit met als doel de vooropgestelde resultaten verder bij te sturen in functie van de geldende normen: zoals juridische, ethische, deontologische procedures; controles inzake bioveiligheid en milieuregels.
• Daarnaast help je bij het assisteren van masterstudenten, doctoraatstudenten en postdoctorale onderzoekers bij het voorbereiden, uitvoeren, analyseren, bijsturen van technische labo, verwerking van samples, en biobanking van humane stalen.

Bij het realiseren van de doelstellingen hou je rekening met de voorziene instructies en de regelgeving.

• Je bezit een masterdiploma Master in Industriële wetenschappen, Master ingenieurswetenschappen, Master in de Chemie, Master in de (Bio)Medische wetenschappen, Master in de Farmacie of gelijkwaardige competenties door ervaring.
• Ervaring met de GC-MS, MassHunter en/of Mass Profiler strekken tot aanbeveling.
• Je beschikt over kennis van specifieke systemen en/of in de vereiste technologie (gas chromatografie, thermale desorptie, massa spectrometrie).
• Je kan vlot overweg met Microsoft365.
• Je beschikt over een goede mondelinge en schriftelijke kennis van het Nederlands en Engels.
• Je gaat klantvriendelijk, integer, creatief, kwaliteitsgericht en samenwerkingsgericht te werk.
• Je kan goed plannen, organiseren en zelfstandig werken.
• Je bent technisch en analytisch sterk onderlegd en handig.
• Je bent leergierig en open om nieuwe technieken te leren en bij te scholen.
• Je kan goed in een team werken en bent bereid bijscholingen te volgen inzake potentiële nieuwe technieken.

• We bieden je een arbeidsovereenkomst van bepaalde duur; 1 jaar (met mogelijkheid tot verlenging).
• Je ontvangt een bruto maandwedde binnen de gradenvork 7.1-9.1 van de loonschalen van het Administratief en Technisch Personeel. Je aanvangsgraad hangt af van je relevante professionele ervaring. Bij een deeltijdse aanstelling wordt je salaris pro rata berekend op basis van het tewerkstellingspercentage. 
• Je krijgt maaltijdcheques, ecocheques, internet-connectiviteitsvergoeding, een groepsverzekering, een verzekering gewaarborgd inkomen, en een fietsvergoeding of volledige terugbetaling van je woon-werkverkeer met het openbaar vervoer.
• Je kan volgens een flexibele arbeidstijdregeling werken.
• Je hebt 40 vakantiedagen en een week collectieve sluiting tussen Kerstmis en Nieuwjaar.
• Je werkt op Campus Drie Eiken, in een dynamische en stimulerende werkomgeving.
• Lees hier meer over werken bij de Universiteit Antwerpen en ontdek alle andere voordelen.

Solliciteren?

• Je kan tot en met 22 oktober 2026 voor deze vacature solliciteren via het online sollicitatieplatform van de Universiteit Antwerpen. Klik op de knop ‘solliciteren’ en vervolledig het online sollicitatieformulier. Voeg de volgende bijlage(s) toe:
  • een motivatiebrief
  • curriculum vitae.
• De selectiecommissie bekijkt zo snel mogelijk na de sollicitatiedeadline alle sollicitaties. Zodra er een beslissing genomen is, brengen we je op de hoogte. Als je na de preselectie nog steeds in aanmerking komt, word je geïnformeerd over de eventuele volgende stap(pen) in de selectieprocedure. In de week van 14 december 2026 plannen we de selectiegesprekken.
• Bij vragen over het online sollicitatieformulier kan je de Frequently Asked Questions raadplegen of mailen naar Voir email sur tnl2.jometer.com. Bij inhoudelijke vragen over de functie kan je contact opnemen met Benedicte De Winter, diensthoofd Laboratorium voor Experimentele Geneeskunde en Pediatrie, Voir email sur tnl2.jometer.com.

De Europese Commissie bekroonde het HR-beleid van de Universiteit Antwerpen met de ‘ HR Excellence in Research Award ’. We zijn een duurzame, gezinsvriendelijke organisatie die maximaal in de groei van medewerkers investeert. We stimuleren diversiteit en hechten veel belang aan een inclusieve werkomgeving met gelijke kansen - ongeacht gender, functiebeperking, afkomst, levensbeschouwing, seksuele oriëntatie of leeftijd. Wij moedigen mensen met een diverse achtergrond en diverse eigenschappen aan om te solliciteren.