Crisishulpverlener Regionaal Crisisnetwerk W13 en Psychosociaal hulpverlener Wonen & Ontmoeting CAW CAW Zuid-West-Vlaanderen

11.11.11 is de koepel van internationale solidariteit.
Wij brengen mensen, groepen en organisaties bijeen en
komen samen in actie voor een wereld waarin ieder1 telt.

Blijf op de hoogte van onze acties en campagnes, 
ons beleidswerk en onze internationale werking.

LOOP OF WANDEL VOOR MENSENRECHTEN

Op 20 september ben je welkom in Leuven voor de 3de editie van Miles for Humanity . Kom met 11.11.11 in beweging voor een betere toekomst voor ieder1. Loop of wandel mee, of steun je favoriete team met een gift. 

halftijds – onbepaalde duur – crisishulpverlener W13
halftijds – onbepaalde duur – psychosociaal hulpverlener wonen & ontmoeting

Crisishulpverlener W13

Het regionaal crisisnetwerk (RCK) Zuid-West-Vlaanderen is een samenwerkingsverband 

tussen verschillende sectoren (politie, ziekenhuizen, OCMW's, CAW, W13, …). Al dertig jaar worden personen in een crisissituatie, die voor de nacht of het weekend geen opvang hebben, opgevangen in het RCK. Het gaat om mensen of gezinnen die acuut dakloos worden, situaties van intrafamiliaal geweld, relatiebreuken, … 

Als crisishulpverlener ben je de eerste hulpverlener die mensen in crisis te zien krijgen. Je bent er dan ook van overtuigd dat crisis kansen creëert. 

Een greep uit je takenpakket als crisishulpverlener:

• Je staat in voor kortdurende crisisinterventie (enkele dagen tot enkele weken). 
• Je biedt directe hulp aan de persoon in crisis met als doel: het herstellen van de rust en de veiligheid, bemiddelen, verduidelijking van de crisishulpvraag, … 
• Je bent gedurende het verblijf in het crisisnetwerk het vaste aanspreekpunt voor de persoon of het systeem in crisis. 
• Je werkt mobiel en flexibel, op basis van de acute noden. 
• Je staat waar nodig in voor de brugfunctie naar verdere reguliere hulp. 
• Je neemt deel aan multidisciplinaire crisisoverleggen en treedt nadien op als casemanager.
• Je staat in voor de praktische opvolging van de crisiskamers (voorzien van basispakket voeding en hygiëne, verse lakens, …). 
• Je springt indien nodig bij in het medisch herstelverblijf, een deelwerking van het RCK. Een plek waar volwassenen die dakloos zijn en medische (na)zorg nodig hebben worden opgevangen na een opname of behandeling. 
• Je staat in voor verslaggeving en registratie. 
• Je werkt intersectoraal samen met verschillende partners en bouwt actief een netwerk uit.
• Je neemt 1 op 2 weken een (telefonische) permanentierol op.

Psychosociaal hulpverlener Wonen & Ontmoeting

• Je begeleidt cliënten in kader van de problematiek dak- en thuisloosheid:
  • Je helpt de cliënt exploreren, ondersteunen en activeren in het verwerven van basisrechten.
  • Je bent compagnon de route en bouwt een vertrouwensband op.
  • Je begeleidt met een brede kijk op alle levensdomeinen: integraal en generalistisch.
  • Je werkt vindplaatsgericht en outreachend: in de leefwereld van de cliënt.
  • Je werkt krachtgericht en doelgericht, vertrekkende van de vraag van de cliënt.
  • Je bent een bruggenbouwer en helpt de cliënt een ondersteunend netwerk op de bouwen, zodat je jezelf als hulpverlener overbodig kan maken.
• Je ondersteunt onze Inloopwerking waar ontmoeting centraal staat.
• Je maakt deel uit van het back-up team voor onze nachtopvang waardoor je er occasioneel inspringt.
• Je neemt deel aan teamoverleg, cliëntgericht overleg en ander overleg. 
• Je staat in voor verslaggeving, administratie en registratie van jouw cliëntendossiers. 

• Je herkent jezelf in de waarden CAW Zuid-West-Vlaanderen en je voelt je betrokken bij de doelstellingen van onze organisatie en de doelstellingen van W13. Jen bent bereid om nauw met hen samen te werken.
• Je hebt inzicht, ervaring en voeling met de thema’s wonen en thuisloosheid.
• Je werkt krachtgericht en je bent geëngageerd om te werken met kwetsbare mensen, jongeren en gezinnen in crisis.
• Je bent een netwerker met aandacht voor de gevoeligheden in het werken met verschillende organisaties. 
• Je bent bereid je flexibel aan te passen naargelang de crisissituatie van het gezin/de persoon/de jongere.
• Je beschikt over een goede portie stressbestendigheid en houdt het hoofd koel bij drukke momenten. 
• Je kan zelfstandig en in teamverband werken. 
• Je bezit bij voorkeur een diploma in de sociale wetenschappen. 
• Je bent bij voorkeur in het bezit van een rijbewijs. 
• Je bent bereid tot avondwerk (1 avond per week tot 19u i.f.v. psychosociaal hulpverlener), voor het regionaal crisisnetwerk start je op tussen 8u en 8u30 en werk je occasioneel op zaterdag en zondag. 

• Een unieke, gevarieerde en uitdagende job.
• De kans om mee te werken in een organisatie met een belangrijke maatschappelijke relevantie.
• Veel autonomie in een dynamische organisatie die groeikansen en ruimte biedt om talenten te ontwikkelen.
• Een gecombineerde voltijdse functie voor onbepaalde duur: halftijds contract (19u/week) als crisishulpverlener en halftijds contract (19u/week) als psychosociaal hulpverlener wonen & ontmoeting. Indiensttreding: zo snel mogelijk.
• Verloning volgens barema PC 319.01, waarbij relevante beroepservaring wordt meegenomen in de berekening van het loon.
• Je kan rekenen op een gevarieerd loonpakket met o.a. maaltijdcheques, vergoeding woon-werk met het openbaar vervoer, fietsvergoeding, extralegale voordelen via Edenred, …
• Vanaf 35 jaar heb je recht op extra verlofdagen, afhankelijk van de leeftijd.
• Tewerkstelling in regio Zuid-West-Vlaanderen, met standplaats in Kortrijk.
• Flexibiliteit in uurregeling met aandacht voor een gezonde balans tussen werk en privé.
• Mogelijkheid om in te stappen in een hospitalisatieverzekering via het groepscontract van de organisatie.

Voor meer info kan je terecht bij teamcoördinator Hanne Withoeck Voir le numéro de téléphone sur 11.be) – psychosociaal hulpverlener wonen & ontmoeting of bij Liesbet Benoit Voir le numéro de téléphone sur 11.be) – crisishulpverlener.

Solliciteren kan tot en met woensdag 8 juli 2026 . Stuur je motivatiebrief en cv naar  Voir email sur 11.be De eerste selectiegesprekken zullen doorgaan op dinsdag 14 juli 2026 . 

CAW werft medewerkers aan op basis van competenties en talenten. Waar je geboren bent, wat je huidskleur is, waar je in gelooft of van wie je houdt is daarbij niet van tel. We zijn geïnteresseerd in hoe jij ons team kan versterken.

Andere sociale organisaties

Andere sociale organisaties

Andere sociale organisaties

Vind 11.11.11

Vlasfabriekstraat 11, 1060 Brussel
BE80 8900 1111 1177
BTW BE 0421 210 424