Senior expert HR & social affairs (m/v)

Agoria investeert in zijn medewerkers. Onze cliënt zoekt 3 collega’s voor het team People & Organisation, waaronder een Senior Expert HR & Social Affairs. De medewerker die deze job invulde, is doorgegroeid naar een andere functie.

Functiebeschrijving

Verantwoordelijkheden:

• Als een echte expert, sta je in voor consultancy aan de lidbedrijven:
  • Je adviseert en ondersteunt de bedrijven in complexere HR Topics. Je houdt ervan om pionierswerk te verrichten binnen dit domein en nieuwe projecten succesvol uit te rollen.
    Dit onderdeel vormt het zwaartepunt in jouw consultancy-rol.
  • Daarnaast begeleid je HR departementen van bedrijven in bepaalde HR-thema’s zoals loon- en arbeidsvoorwaarden, je bemiddelt op een constructieve manier met vakbonden en je geeft advies aan onze klanten bij specifieke vragen inzake sociaal overleg.
• Je coacht het expertteam van 4 personen in Antwerpen en je coördineert de dagelijkse werking van het team. Je communiceert vlot top-bottom en bottom-down.
• Je bent het gezicht van Agoria bij de HR-verantwoordelijken van onze klanten, naar de provinciale vakbonden en je stuurt de provinciale comités aan. Je neemt de leiding van of participeert in werkgroepen en projecten. Je geeft opleidingen en seminaries.

Profiel

• Ruime ervaring (min. 7 jaar) in HR Management, zoals duurzame inzetbaarheid, verzuimbeleid, talentontwikkeling, competentiemanagement, levenslang leren, …
  
• Je hebt een master in de menswetenschappen (psychologie of pedagogische wetenschappen) of rechten.
  
• Je hebt een goede praktijkkennis van sociaal recht en sociaal overleg triggert jou.
  
• Je hebt ondernemingszin, je spot nieuwe opportuniteiten en het opstarten van nieuwe projecten geeft jou energie. Je streeft naar een goede balans tussen een strategische visie en een hands-on implementatie.
  
• Je bent klantgericht, communicatief, legt makkelijk contacten en je bent empathisch.
  
• Je kunt zowel zelfstandig als in teamverband werken. Je bent een interne netwerker (met collega’s van je eigen team en met collega’s van andere afdelingen) en kunt een team operationeel aansturen en deelt kennis en expertise met collega’s.
  
• Je bent Nederlandstalig en kan je behoorlijk uitdrukken in het Frans. Een goede kennis van het Engels is een troef.

Aanbod

• Een aangename werkomgeving in Antwerpen.
• Ruime flexibiliteit (2 dagen/week thuiswerk mogelijk) en vertrouwen (o.a. glijdende uren en thuiswerk).
• De mogelijkheid om je persoonlijk te ontwikkelen en je netwerk fors uit te breiden in diverse opleidingstrajecten en/of informatienetwerken.
• Een werkgever die je de kans biedt om je verder te verdiepen in diverse HR topics en die een “trekker” in deze materie heel erg waardeert.
• Een aantrekkelijk loonpakket en diverse extralegale voordelen.
• Mooie retentie: éénmaal je hier werkt wil je blijven, zo is deze vacature uitgeschreven om de functie van een medewerker die intern doorgroeit, in te vullen