Verpleegkundige binnen onze medisch-technische afdelingen

Verleg grenzen binnen onze medisch-technische afdelingen
Je kan als verpleegkundige aan de slag op tal van medisch-technische afdelingen. Je werkt er aan de diagnose of behandeling van de patiënt. Op deze afdelingen wordt er gebruik gemaakt van gespecialiseerde apparatuur en spits je je toe tot een specifieke expertise.
Binnen deze cluster afdelingen zijn er vacatures op volgende afdelingen:
Vacatures met shiften of wachten

• Niercentrum / hemodialyse: Je werkt één zaterdag op twee en op feestdagen, met werkuren tussen 6u30 en 18u40. Daarnaast werk je één tot twee avonddiensten per maand tot 22u45. Na de inwerkperiode neem je deel aan een wachtsysteem waarbij je ongeveer tien nachten per jaar van thuis uit kunt worden opgeroepen, zowel tijdens de week als in het weekend. Je staat hier aan de zijde van chronische patiënten, wat atypisch is voor een medisch-technische afdeling.
• Radiologie: Je werkt op de meeste locaties tussen 7u00 tot 22u30. Er zijn enkele uitzonderingen waar je hoofdzakelijk van 7u30 tot 18u00 werkt, maar deze zijn steeds te combineren met andere locaties waardoor je binnen de algemene tijdspanne van 7u00 tot 22u30 blijft. Je werkt gemiddeld één weekend per maand.
• Centrum voor slaap- en waakstoornissen: Je werkt aan een tewerkstellingspercentage van 80% tot 100%, met ochtend- of avondshiften tussen 7u00 en 22u00, en héél uitzonderlijk een nachtshift van 21u45 tot 7u15. Je werkt ook tijdens de weekends, de frequentie hiervan varieert en is bespreekbaar.

Vacatures met daguren

• Radiotherapie: Je werkt één dag per week met een startuur om 7u20 en één dag per week tot 17u30. Op de overige dagen liggen je werkuren tussen 8u00 en 16u36. Er is geen weekendwerk en er zijn geen wachtdiensten voorzien.
• Raadpleging en functiemetingen urologie: Je werkt aan een tewerkstellingspercentage van 60%. Het betreft een tijdelijke vacature tot augustus 2026. Je werkuren liggen tussen 8u00 en 17u00. Er is geen weekendwerk en er zijn geen wachtdiensten voorzien.

Tenzij expliciet vermeld bij de afdeling betreffen dit steeds voltijdse contracten van onbepaalde duur. Werk je liever deeltijds, dan is dit altijd bespreekbaar.
Het is zinvol jouw voorkeur(en) reeds duidelijk te maken. Op die manier kunnen we een gericht selectieproces opstarten en een passend aanbod doen.
Wanneer je geen duidelijke voorkeur(en) hebt of je niet meteen de vacature vindt die je aanspreekt, solliciteer dan spontaan als verpleegkundige. Vanuit onze kennis en expertise gaan we zorgvuldig mee op zoek naar de functie en afdeling die het best bij je past.
Hoe verleg je grenzen?

• Je draagt bij aan de totaalzorg met betrekking tot patiënten onderzoek en/of de behandeling.
• Je voert zelfstandig onderzoeken uit of assisteert anderen tijdens procedures.
• Je werkt in een hoogtechnologische en snel evoluerende omgeving waar je zowel verpleegkundige als technische opdrachten uitvoert.
• Je functioneert als belangrijke schakel binnen een multidisciplinair team van artsen, verpleegkundigen, zorgkundigen, logistiek medewerkers en paramedici.
• Je begeleidt nieuwe medewerkers en studenten en geeft zo kennis en deskundigheid door.
• Je draagt kwaliteitszorg hoog in het vaandel en wil een bijdrage leveren om deze verder uit te bouwen.
• Je wil voortdurend bijleren en houdt je eigen kennis en deskundigheid up-to-date. Je neemt actief deel aan opleiding.

Wat heb je daarvoor nodig?

• Je hebt een blanco uittreksel uit het strafregister (model 596-2).
• Je bent bachelor verpleegkundige, gegradueerde HBO5 verpleegkundige of je behaalt binnenkort je diploma. Ook als medisch beeldvormer kan je op verschillende afdelingen terecht.
• Een patiëntgerichte aanpak en oog voor kwaliteitszorg.
• Goede probleemoplossende en organisatorische skills.
• Zin voor initiatief en teamwork.
• Een integere, discrete en leergierige houding.

Wat krijg je terug?
UZ Leuven biedt een professionele, multidisciplinaire werkomgeving die de evoluties op de voet volgt en waar volop ruimte is voor opleiding, begeleiding en persoonlijke groei. Ook gaan we al meer dan 20 jaar samen voor duurzame zorg.
Onze voordelen omvatten:

• Motiverend loonpakket met overname van anciënniteit:
  • HBO5/Bachelor verpleegkundige: loonschaal IFIC 14
  • Graduaat basisverpleegkunde: loonschaal IFIC 13
  • Als bachelor verpleegkundige op een hospitalisatie-afdeling ontvang je bijkomend een attractiviteitstoeslag (loonschaal IFIC 14+AT)
• Als je de vierjarige bachelor verpleegkunde volgde, krijg je van ons één jaar anciënniteit cadeau .
• Pas afgestudeerd?
  • Als je binnen de maand start met werken, krijg je 5 extra verlofdagen.
  • Ken je het ziekenhuis al van stages? Dan kom je misschien in aanmerking voor een verkort selectietraject.
• Aantrekkelijke premies , gelijk aan of hoger dan het sectorgemiddelde, voor o.a. onregelmatige prestaties, onverwacht inspringen, attractiviteitspremie en bijzondere beroepstitel.
• Doorgroeimogelijkheden : je kan je specialiseren in specifieke zorgprogramma's of extra taken opnemen als referentieverpleegkundige.
• Wij ondersteunen je graag bij het behalen van een postgraduaat verpleegkunde, een master in de verpleeg- en vroedkunde of een brugopleiding verpleegkunde.
• Heldere en vlotte communicatie , zodat je altijd weet waar je aan toe bent.
• Een warm, betrokken team waarop je kan rekenen, elke dag opnieuw.
• Naast bovenstaande voordelen heb je recht op nog andere extralegale voordelen : groeps- en hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, tussenkomst in vervoerskosten, fietslease, extra verlof- en feestdagen, én een eigen bedrijfsrestaurant. Bekijk het volledig overzicht op onze jobsite. Ontdek ook de specifieke voordelen voor verpleegkundigen.

Klaar om grenzen te verleggen?
Solliciteer vandaag nog op deze vacature door het online sollicitatieformulier in te vullen en jouw CV toe te voegen.
Voor meer informatie kan je terecht bij de dienst werving en selectie van UZ Leuven: Voir le numéro de téléphone sur zorgjobs.be.

Referentie:

6a47f4c28a1dec36794f662d

Dienst:

Verpleegkunde