HR Officer H/F/X

Notre client est un acteur majeur du secteur du retail, reconnu pour son vaste assortiment de produits destinés à l'aménagement, à la décoration et à l'entretien de la maison et du jardin. Présent sur plusieurs sites en Belgique, il poursuit son développement et renforce aujourd'hui son équipe RH.

Dans le cadre de cette croissance, nous recherchons un(e) HR officer, idéalement bilingue français/néerlandais pour accompagner les activités de recrutement sur différents sites.

Vous aimez identifier les talents, créer des contacts et construire des équipes performantes ? Vous êtes organisé(e) et passionné(e) par le recrutement ? Cette opportunité est faite pour vous.

Vos responsabilités
En tant que HR officer, vous êtes responsable de l'ensemble du processus de recrutement et jouez un rôle clé dans l'attraction et l'intégration des nouveaux collaborateurs.

Vos missions principales :

• Rédiger et diffuser des offres d'emploi attractives en collaboration avec les managers recruteurs.
• Définir une stratégie de recrutement adaptée à chaque besoin en utilisant différents canaux de sourcing.
• Rechercher activement les candidats via les plateformes d'emploi, les réseaux professionnels et les actions de recrutement ciblées.
• Développer et entretenir un réseau de partenaires externes : agences, écoles, centres de formation et autres acteurs de l'emploi.
• Représenter l'entreprise lors de salons, événements de recrutement et forums emploi.
• Assurer le suivi administratif lié aux recrutements et à la gestion des candidatures.
• Analyser les CV, réaliser les premiers entretiens et accompagner les candidats tout au long du processus.
• Conseiller les managers dans leurs choix de recrutement.
• Garantir le suivi des recrutements en cours et assurer une communication régulière avec les parties prenantes.
• Organiser et coordonner l'accueil et l'intégration des nouveaux collaborateurs.
• Participer au suivi des périodes d'intégration et des premières évaluations.
• Assurer des déplacements réguliers entre différents sites en Belgique en fonction des besoins opérationnels.
• Reporter directement au Responsable RH.

Profil

• Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bachelor ou Master.
• Vous justifiez d'une première expérience réussie en recrutement et sélection.
• Vous êtes idéalement parfaitement bilingue français/néerlandais.
• Vous êtes capable d'évaluer tant les compétences techniques que le potentiel de développement des candidats.
• Vous faites preuve d'organisation, de rigueur et d'autonomie.
• Vous possédez d'excellentes capacités relationnelles et de communication.
• Vous êtes à l'aise avec différents interlocuteurs et niveaux hiérarchiques.
• Vous êtes orienté(e) résultats et capable de gérer plusieurs recrutements simultanément.
• Vous êtes créatif(ve), proactif(ve) et appréciez l'approche directe dans la recherche de talents.

Compétences linguistiques

• Français (atout)

  • Comprendre : Indépendant - (B1)
  • Écrire : Indépendant - (B1)
  • Lire : Indépendant - (B1)
  • Parler : Indépendant - (B1)

Avantages du poste

• Une fonction variée et enrichissante au sein d'une entreprise en pleine croissance.
• Un rôle clé contribuant directement au développement de l'organisation.
• Un environnement de travail dynamique favorisant l'initiative et l'autonomie.
• Des opportunités de formation et de développement professionnel.
• Une équipe engagée et conviviale.
• Des responsabilités réelles avec une grande diversité de contacts.
• Un package salarial attractif en adéquation avec votre expérience, incluant notamment une voiture de société et des avantages extralégaux.