Conseiller juridique & Data Protection Officer (DPO) (H/F/X) - Réseau MOVE

Société

Le réseau MOVE regroupe plusieurs institutions hospitalières et de soins engagées dans une prise en charge de qualité, humaine et innovante. Dans un environnement marqué par l’évolution constante des réglementations, de la digitalisation des soins et des enjeux liés à la protection des données, nous souhaitons renforcer notre expertise juridique et notre gouvernance des données.

Fonction

Vous exercez une fonction transversale au sein des institutions de la Communauté germanophone du réseau MOVE (Klinik St Josef de St Vith et Hôpital St Nicolas d’Eupen), combinant conseil juridique et protection des données. Vous accompagnez les directions et les équipes dans la gestion des enjeux juridiques, réglementaires et liés au traitement des données à caractère personnel, tout en exerçant les missions de DPO en toute indépendance conformément au RGPD.

Vous rapportez fonctionnellement aux Directions générales des deux institutions.

Vos responsabilités:

En tant que Data Protection Officer (DPO)

• Informer et conseiller les directions, les responsables de traitement et les collaborateurs sur leurs obligations en matière de protection des données.
• Veiller au respect du RGPD et des réglementations applicables en matière de protection des données.
• Contrôler et évaluer les mesures mises en œuvre pour assurer la conformité des traitements de données.
• Superviser et maintenir le registre des activités de traitement.
• Accompagner les projets impliquant le traitement de données à caractère personnel, en particulier dans les domaines du numérique, de l’e-santé, des systèmes d’information et de l’intelligence artificielle.
• Accompagner la réalisation des analyses d’impact relatives à la protection des données (DPIA) et formuler les recommandations appropriées.
• Participer à l’évaluation et au suivi des risques liés à la protection des données.
• Contribuer à la gestion des incidents et violations de données à caractère personnel.
• Sensibiliser et former les collaborateurs aux bonnes pratiques en matière de protection des données.
• Assurer le rôle de point de contact avec l’Autorité de protection des données et les personnes concernées.
• Participer à la gouvernance des données au sein du réseau, notamment en matière de conservation, d’accès, de partage et de sécurisation des données.

En tant que conseiller juridique

• Conseiller les directions et les services sur les questions juridiques liées aux activités hospitalières et aux projets institutionnels, et plus spécifiquement dans les domaines du droit hospitalier, du droit de la santé, de la protection des données, des contrats et de la gouvernance institutionnelle.
• Assurer une veille juridique et réglementaire dans les domaines pertinents pour les institutions.
• Rédiger, analyser et négocier des contrats, conventions et autres documents juridiques.
• Accompagner les projets institutionnels sous l’angle juridique et réglementaire.
• Participer à l’évaluation juridique et RGPD des projets numériques, d’intelligence artificielle et de partage de données de santé.
• Contribuer à la mise en conformité des pratiques et procédures avec les exigences légales applicables.
• Assurer le suivi des dossiers juridiques, des plaintes, des litiges et des dossiers d’assurance, en collaboration avec les conseils externes lorsque nécessaire.
• Participer à l’élaboration et à la révision des politiques et procédures internes.
• Collaborer avec les autorités, partenaires institutionnels et intervenants externes.

Equipe & Manager

Les équipes Directionnelles, notamment Sophie Piedboeuf : Sophie Piedboeuf | LinkedIn & Lola Van Rampelbergh : Lola Van Rampelbergh | LinkedIn privilégient un management collaboratif , fondé sur la confiance, l’autonomie et la responsabilisation.

Les meilleures solutions naissent de l’intelligence collective et du dialogue. C’est pourquoi chacun est encouragé à prendre des initiatives, à partager ses idées, à exprimer son expertise et à contribuer activement aux réflexions, aux projets et aux décisions qui façonnent l’avenir de nos institutions.

Elles favorisent un environnement de travail où la coopération, l’écoute et le respect mutuel permettent à chacun de développer pleinement son potentiel. Les collaborateurs disposent d’une réelle marge d’autonomie dans l’exercice de leurs missions et sont invités à être force de proposition, à innover et à participer activement à l’amélioration continue de nos pratiques et de nos services.

Profil

• Vous êtes titulaire d’un Master en droit.
• Vous disposez d’une expérience ou d’une formation spécialisée en protection des données et en RGPD.
• Une expérience dans le secteur hospitalier, des soins de santé ou du secteur public constitue un atout.
• Vous avez un intérêt marqué pour les enjeux liés à la digitalisation, à la gouvernance des données et à l’innovation dans les soins de santé.
• Vous maîtrisez le français ou l’allemand et disposez d’une bonne connaissance de l’autre langue. La capacité à évoluer dans un environnement bilingue constitue un atout important.

Vos atouts

• Esprit d’analyse et de synthèse.
• Rigueur et sens de l’organisation.
• Capacité à travailler de manière autonome et transversale.
• Excellentes aptitudes relationnelles et de communication.
• Sens de l’écoute, diplomatie et discrétion.
• Capacité à gérer des dossiers variés et à formuler des avis pragmatiques.

Offre

• Une fonction stratégique au cœur des enjeux juridiques, numériques et organisationnels du réseau.
• Un contrat en CDI avec un horaire de 38 h/semaine, avec 24 jours de congé à vos débuts auxquels s’ajouteront d’autres jours extra-légaux & au prorata de votre ancienneté.
• La possibilité de télétravailler à raison d’ un jour par semaine après une période d’intégration .
• Un environnement de travail stimulant et multidisciplinaire.
• Une collaboration étroite avec les directions et les équipes de terrain.
• Une fonction à fort impact dans un secteur en constante évolution.
• Des possibilités de formation continue et de développement professionnel.
• Des conditions de travail attractives au sein d’un réseau hospitalier dynamique.

Lieu de travail

Fonction exercée au bénéfice des deux institutions germanophones du réseau MOVE (Klinik St Josef de St Vith et Hôpital St Nicolas d’Eupen), avec une présence régulière partagée essentiellement entre les sites de Saint-Vith et d’Eupen.

Processus de Recrutement

Vous pensez être la personne idéale pour cette fonction ? Alors n’hésitez plus et postulez via le bouton ci-dessous !

Quelles sont les prochaines étapes ?

• Vous rencontrez les responsables RH et les Directrices Générales lors d'un premier entretien.
• Vous participez ensuite à un second entretien avec ces mêmes interlocutrices.
• C’est un match entre vous et la Klinik St Josef ? Que notre aventure commence !

Nous vous assurons un processus de recrutement rapide et réactif.