Teamlead - Verpleegkundigen M/V/X

Beschrijving van het bedrijf

Wie is Attentia?
We zijn er vast van overtuigd dat een organisatie met tevreden en gemotiveerde mensen meer potentieel heeft om uit te groeien tot een succesvolle onderneming.

Vanuit die overtuiging helpen we organisaties vooruit. Onze basisdienstverlening vanuit ons sociaal secretariaat en onze externe dienst voor preventie en bescherming vormt daarbij het fundament van onze werking én van het succes van onze klanten.

Dankzij onze expertise in payroll, sociaal-juridische ondersteuning, preventie en welzijn kunnen organisaties elke dag op ons rekenen. Die sterke basis vullen we aan met onze HR & Wellbeing solutions - waarin onze basisdienstverlening naadloos samenkomt met digitale tools die een uitstekende digitale ervaring creëren én gespecialiseerde consultancy. Op die manier garanderen we duurzame resultaten bij onze klanten.

Beschrijving van de functie

Feeling good works great! - Het is niet voor niets onze visie als het over onze medewerkers gaat. Samen garanderen we resultaat met onze HR en WB solutions.

Wil jij het verschil maken voor je collega's, klanten én de kwaliteit van zorg? Heb je al ervaring als leidinggevende of voel je dat je klaar bent voor een volgende stap in je carrière? Dan ben jij misschien de collega die we zoeken. Als Teamleader Verpleegkundigen bouw je mee aan een sterke, klantgerichte werking binnen regio Brussel.

Als teamleader van de verpleegkundigen is jouw functie tweeledig. Je zorgt enerzijds voor het vlotte reilen en zeilen binnen je team en de opvolging van het dagelijkse people management. Dit alles met als doel dat er voor de klant een optimale dienstverlening is. De teamleader rapporteert hierbij aan de Regiomanager.

Zo ziet jouw nieuwe job eruit:

Als Teamleader ben je verantwoordelijk voor zowel de operationele activiteiten van een divers verpleegkundig team als voor je eigen verpleegkundige taken op het terrein (medische centra in Brussel of ter plaatse bij klanten, actief in diverse sectoren zoals banken, verzekeringen, productie en retail.). Ongeveer 50% van je tijd ben je in het werkveld actief , waardoor je dicht bij de realiteit van je team blijft.
Je rapporteert aan de Regiomanager en bent een cruciale schakel in de dagelijkse werking.

Je werkt voornamelijk tijdens de daguren, zonder weekend- of nachtshiften, wat zorgt voor een gezonde work-life balance.
Als teamlead blijf je wel telefonisch bereikbaar voor je teamleden, ook wanneer zij in shiften werken.

Je takenpakket ziet er als volgt uit:

People & Team Leadership

• Je leidt een team van 25 verpleegkundigen en paramedici binnen regio Brussel.
• Je staat in voor de opvolging van taken, planning, kwaliteit en attitude. Je voert functionerings- en evaluatiegesprekken.
• Je bent het eerste aanspreekpunt voor je team en lost problemen snel en efficiënt op.
• Je verzorgt heldere communicatie door het organiseren van teamvergaderingen, updates en 1-op-1 gesprekken te voeren.
• Je detecteert knelpunten en stuurt bij waar nodig - assertief en duidelijk.
• Je begeleidt nieuwe collega's en zorgt voor een warme en vlotte onboarding.
• Je coacht je team richting klantgerichtheid, verantwoordelijkheid en kwaliteit.

Operationele taken & projectwerking

• Je werkt mee aan nieuwe projecten voor verpleegkundigen (bv. zelfstandige onderzoeken, re-integratie, impact nieuwe wetgeving...).
• Je denkt mee na over optimalisaties en implementeert verbeteringen.
• Je bewaakt correcte registratie, procedures en werking binnen de verschillende centra.

Verpleegkundige taken (± 50%)

• Assisteren van de arbeidsarts tijdens gezondheidstoezicht bij klanten.
• Uitvoeren van medische onderzoeken, bloedafnames, vaccinaties, EHBO.
• Uitvoeren van paramedische testen (biometrie, visiotest, ergovision, audiometrie.).
• Digitale registratie en opvolging van medische dossiers.

Jouw profiel

Herken je jezelf hierin?

• Bachelor Verpleegkunde .
• Je hebt ervaring binnen een verpleegkundige omgeving en voelt je klaar voor een volgende stap richting teamcoördinatie of leidinggeven. Ervaring als leidinggevende is mooi meegenomen, maar geen vereiste.
• Je spreekt vlot Nederlands én Frans (team Brussel is meertalig).
• Je neemt verantwoordelijkheid op en durft ownership te nemen. Daarvoor sta je stevig in je schoenen: assertief, mature houding, helder in communicatie en verwachtingen.
• Je hebt een sterk organisatievermogen en behoudt overzicht (inschatting capaciteit, planning en prioriteiten)
• Je kan knopen doorhakken en gaat constructief om met conflicten.
• Je bent flexibel en mobiel binnen regio Brussel.
• Je blijft positief en oplossingsgericht, ook in geval van veranderingen.

Taalvaardigheden

• Nederlands (troef)

  • Begrijpen : Vaardig - (C1)
  • Schrijven : Vaardig - (C1)
  • Lezen : Vaardig - (C1)
  • Spreken : Vaardig - (C1)

• Frans (troef)

  • Begrijpen : Vaardig - (C1)
  • Schrijven : Vaardig - (C1)
  • Lezen : Vaardig - (C1)
  • Spreken : Vaardig - (C1)