Intervenant technico-social

La Société de Logements du Plateau – Bien plus qu’un toit, une mission !

• Une  société qui  rénove, construit et met en location des  logements publics ;
• Une  activité étendue sur deux communes de la Province de Liège:  Ans & Awans;
• Une  structure qui se veut  familiale avec une vingtaine de collaborateurs;
• Une  entreprise guidée par des valeurs telles que  l’esprit d’équipe ,  l’équité , la rigueur et la  positivité;

Un clic ici pour plus d’informations: : 

Afin de faire de cette reprise de poste un succès, notre mandant allie ses forces à WINSEARCH dans la recherche d’un(e): 

INTERVENANT TECHNICO-SOCIAL (H/F/X)

1. Votre défi !

   Une fonction hybride entre intervention sociale et suivi technique au service des locataires et du parc immobilier.

   En tant qu ’intervenant technico-social , vous assurez le lien entre les locataires et la société pour les aspects techniques et sociaux liés au logement.

   Vos principales missions sont :

   • Soutenir les locataires dans le cadre des projets de rénovation (information, accompagnement, prise en compte des besoins spécifiques, suivi après travaux) ;
   • Participer aux visites des logements avec les architectes et les équipes techniques ;
   • Répondre aux questions et difficultés rencontrées par les locataires concernant leur logement (humidité, ventilation, utilisation des équipements, etc.) ;
   • Informer, rassurer et orienter les locataires en adoptant une approche humaine et pédagogique ;
   • Collaborer avec les différents services internes et partenaires afin d’assurer un accompagnement adapté aux situations rencontrées.

2. Vos talents

   Un profil polyvalent, capable de conjuguer approche sociale, compréhension technique et rigueur administrative

   Formation & expérience

   • Vous êtes titulaire d’un bachelier (assistant social, éducateur spécialisé ou assistant en psychologie);
   • Une  expérience dans une fonction similaire constitue un atout important;
   • Une connaissance du secteur du logement public, de l’accompagnement social ou de la gestion locative est valorisée.

   Compétences clés

   • Excellentes aptitudes relationnelles, sens de l’écoute et empathie ;
   • Sens du service et capacité à créer une relation de confiance avec les locataires ;
   • Intérêt pour les aspects techniques liés au logement et aux interventions de terrain ;
   • Capacité à collaborer avec différents interlocuteurs;
   • Aisance avec les outils informatiques.

   Afin d’effectuer les déplacements inhérents à la fonction, vous êtes également titulaire du permis de conduire.

3. Notre offre

   Travailler dans le domaine public, c’est apporter chaque jour sa contribution et son aide pour améliorer le quotidien de citoyens!

   Vous doutez encore ? Voici 5 arguments pour VOUS convaincre de rejoindre la Société de Logements du Plateau:

   1-  L’opportunité de rejoindre une structure forte pour un contrat de travail à durée déterminée de 2 ans;
   2-Un  package salarial qui se veut  moderne & attrayant : la prise en compte des années d’expérience utiles dans la fonction spécifique, une assurance hospitalisation & soins ambulatoires pour le membre du personnel et sa famille, une assurance-groupe, des chèques-repas, un 13ème mois.
   Salaire brut annuel indexé au 01/03/26 selon l’ancienneté : 17.240,09€ (0 an), 18.309,33€ (5 ans), 19.268,74€ (10 ans), 21.478,96€ (15 ans), …
   3-Une  direction tournée vers son personnel et les locataires des logements;
   4-  Un  poste diversifié  au sein d’un  secteur d’activités qui vient en aide aux citoyens ;
   5-La  possibilité de se former pour accroitre ses connaissances. 

   Tenté(e) par cette offre?
   C’est LE moment de saisir cette nouvelle opportunité de carrière!

   WINSEARCH gère cette mission en exclusivité. Tout candidat intéressé est invité à nous faire parvenir sa candidature  uniquement via notre bouton « postuler ».
   Votre candidature sera traitée avec rapidité et confidentialité.

   !Afin que votre candidature soit correctement prise en considération, merci de l’accompagner  obligatoirement des documents suivants sous peine d’exclusion de la procédure de recrutement :
   1. Une  lettre de motivation  manuscrite ;
   2. Un  curriculum vitae à jour.

Les plus

• Type CDD en vue d'un CDI
• Contrat Temps plein
• Secteurs
• Extra Un métier où chaque journée contribue concrètement au bien-être des citoyens.
• Avantage Un package attractif, des formations et un véritable équilibre entre missions de terrain et accompagnement humain
• Waouw effect Rejoignez une société de logements à taille humaine et engagée