Teamverantwoordelijke coördinatie en organisatie terreinbeheer Agentschap Overheidspersoneel

11.11.11 is de koepel van internationale solidariteit.
Wij brengen mensen, groepen en organisaties bijeen en
komen samen in actie voor een wereld waarin ieder1 telt.

Alles over 11.11.11

Blijf op de hoogte van onze acties en campagnes, 
ons beleidswerk en onze internationale werking.

Schrijf je in voor onze nieuwsbrief

LOOP OF WANDEL VOOR MENSENRECHTEN

Op 20 september ben je welkom in Leuven voor de 3de editie van Miles for Humanity . Kom met 11.11.11 in beweging voor een betere toekomst voor ieder1. Loop of wandel mee, of steun je favoriete team met een gift. 

Ik doe mee

Ben jij een verbindende leidinggevende die energie haalt uit samenwerken, verbeteren en organiseren? In deze rol geef je richting aan een team dat de regiobeheerders en boswachters van het Agentschap voor Natuur en Bos (ANB) elke dag ontzorgt. Je bouwt mee aan efficiëntere processen, sterke dienstverlening én verdere digitalisering—dicht bij het hart van het terreinbeheer in Vlaanderen.

-   Je team : 15 medewerkers (gepoolde administratieve ondersteuning over verschillende beheerregio’s).
-    Focus: change & procesverbetering, projectwerking, informatiebeheer en datamanagement.

Wat ga je doen?

-   Je geeft leiding aan een enthousiast team en zorgt voor een heldere taakverdeling in de gepoolde werking.
-   Je zet projecten op , volgt ze op en rapporteert aan het afdelingshoofd Terreinbeheer.
-   Je brengt processen in kaart , voert analyses uit en realiseert samen met je team merkbare verbeteringen in de dienstverlening.
-   Je maakt (of ondersteunt) businessanalyses en helpt doelstellingen vertalen naar werkbare acties.
-   Je werkt mee aan digitale transformatie (bv. efficiëntere mailafhandeling, tools voor inventaris, - voor recreatie, - voor beheer van materiaal, …).
-   Je neemt actief deel aan overleg binnen ANB (o.a. staf Terreinbeheer, organisatiebureau, werkgroep Informatiebeheer) en ondersteunt informatiebeheer & datamanagement .

Waar maak je het verschil?

Je versterkt de samenwerking tussen de regio’s en het centrale team en begeleidt je mensen in een belangrijke verandering. Van ‘ondersteuners in de regio’ naar ‘een sterk, toekomstgericht regio-overkoepelend team’ dat mee bouwt aan een digitale en efficiënte werking.

Wie zoeken we?

Je bent een mensgerichte leider die richting geeft, coacht en tegelijk graag mee de handen uit de mouwen steekt.

Wat bieden we jou?

-    Maatschappelijke impact : jouw werk maakt de werking van terreinbeheer efficiënter en ondersteunt rechtstreeks de opdracht van ANB, meer en betere natuur.
-    Veel bouwruimte : je krijgt de kans om de gepoolde werking verder uit te bouwen en verbeteringen echt te realiseren.

Klaar om mee het verschil te maken voor de Vlaamse natuur door slimmer te organiseren? Dan kijken we uit naar jouw kandidatuur.

- Je hebt een masterdiploma .
- Je hebt minstens 2 jaar beroepservaring in projectwerking of procesbeheer én ervaring met het aansturen van een team in verandering (change).
-   Je beschikt over een geldig rijbewijs B .

Beschik je niet over het vereiste diploma voor deze vacature? 
Dan kan je deelnemen op basis van minstens 4 jaar relevante beroepservaring in projectwerking of procesbeheer én ervaring met het aansturen van een team in verandering (change) én een geldig niveaubewijs, dat je uiterlijk behaalt tegen de laatst mogelijke sollicitatiedatum. Praktische informatie vind je terug in het selectiereglement.

• Je krijgt een contract van onbepaalde duur in de graad van adjunct van de directeur.
• Je krijgt een salaris op basis van de vastgelegde salarisschaal NA111. Op salaris | Vlaanderen.be kan je je nettosalaris berekenen, aangepast aan je individuele situatie.
• Je ontvangt de volgende voordelen: maaltijdcheques, gratis openbaar vervoer voor je woon-werkverkeer, een breed aanbod van leasefietsen, hospitalisatieverzekering, een financiële tussenkomst voor kinderopvang tijdens alle schoolvakanties, ...
• Je bouwt als contractueel personeelslid binnen de Vlaamse overheid een aanvullend pensioen op. Deze bijdrage is 5% van je salaris. Daarbij wordt een step rate toegepast van 8% op het salaris boven 36.614 euro (100%, te indexeren).
• Je krijgt 35 dagen vakantie per jaar en bovendien ben je vrij tussen Kerstmis en Nieuwjaar.
• Je activiteit bepaalt je werkplek. Zo kan je dus zowel op kantoor, op het terrein, van thuis uit of op een satellietkantoor werken.

Voor vragen over de vacature en jobinhoud:

Jeroen Nachtergaele 

afdelingshoofd terreinbeheer 

Voir email sur 11.be

tel Voir le numéro de téléphone sur 11.be

Voor vragen over de selectieprocedure:

Ronny Machiels 

selectieverantwoordelijke 

Voir email sur 11.be

tel Voir le numéro de téléphone sur 11.be

eventueel een voorafgaande niveautest (zie gewenst profiel)

SELECTIERONDE 1: EERSTE SCREENING

screening deelnemingsvoorwaarden

voorselectie op basis van een verkennend gesprek

SELECTIERONDE 2: SCREENING COMPETENTIES

SELECTIERONDE 3: FUNCTIESPECIFIEKE SCREENING

Meer informatie kan je terugvinden in het selectiereglement en online solliciteren kan je op onze jobsite: .

Overheid

Overheid

Overheid

Overheid

Overheid

Overheid

Vind 11.11.11

Vlasfabriekstraat 11, 1060 Brussel
BE80 8900 1111 1177
BTW BE 0421 210 424