Couvreur - Temps plein

• Entreprise réputée
• Possibilités d'évolution
• Polyvalence

• Effectuer la pose, la rénovation et la réparation de tous types de toitures, qu’il s’agisse de tuiles, d’ardoises ou de toits plats.
• Garantir l’étanchéité et l’isolation des toitures en sélectionnant des matériaux adaptés.
• Installer et assurer la maintenance des éléments de zinguerie, tels que gouttières, chéneaux et rives.
• Identifier les dysfonctionnements et réaliser les interventions nécessaires afin d’assurer la sécurité et la pérennité des structures.
• Appliquer strictement les normes de sécurité sur les chantiers ainsi que les règles spécifiques du métier.

• Expérience avérée ou formation spécialisée en couverture et zinguerie
• Dextérité et rigueur dans la réalisation des ouvrages
• Excellente condition physique et aptitude à exercer en hauteur
• Respect strict des consignes de sécurité et des standards professionnels
• Capacité à collaborer efficacement et à communiquer clairement au sein d’une équipe

On vous offre:

• Un suivi personnalisé tout au long de votre période d'essai,
• un salaire époustouflant (CP124 - possibilité de monter jusqu'à 3000€ NET/mois),
• un pécule de vacances qui vous donnera envie de voyager (+ de 3500€ NET pour un qualifié),
• des chèques repas d'un montant de 2.59€/jour minimum,
• des frais de déplacement qui vous donneront envie de rouler,
• et même des timbres intempéries (un peu moins de 1000€ NET),
• une certification VCA,
• un contrat fixe,
• des cartes de légitimation (paiement d'indemnités complémentaires en cas de chômage temporaire, de prépension (RCC), de maladie ou d'accident),

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32 jours de congé pour recharger vos batteries !

• vous bénéficiez de 20 jours de congés légaux par an , principalement répartis pendant les périodes de fermeture collective en été et en hiver, selon le calendrier du secteur de la construction (CP124).
• À cela s’ajoutent 12 jours de repos compensatoire , accordés en raison de l’horaire de 40 heures par semaine. Ces jours de récupération sont planifiés en fonction de l’organisation de l’entreprise et selon les règles du secteur.