Monteur / assembleur

La description de votre emploi

Votre travail consiste à fabriquer, réparer et entretenir des engins agricoles en acier, notamment des remorques et des plateaux.

• Vous réalisez le soudage semi-automatique sur des tôles d’acier de 4 mm, avec des soudures descendantes continues pouvant aller jusqu’à 4 m.
• Vous préparez les supports avant l’assemblage en coupant à la cisaille, en démontant et remontant les essieux, puis en assemblant les différents éléments.
• Vous effectuez les finitions en ponçant et en mastiquant les pièces selon le travail à réaliser.
• Vous réglez le poste à souder, remplacez la bobine de fil et surveillez la qualité d’exécution pendant les opérations.
• Vous intervenez sur la réparation, l’entretien et la fabrication de remorques et de plateaux agricoles en acier.
• Vous travaillez ponctuellement en hauteur sur échafaudage et utilisez le pont roulant pour la manutention des pièces.

Les compétences requises

Pour ce poste de monteur/soudeur, vous devez déjà disposer des prérequis suivants :

• Vous justifiez d’une expérience solide en soudure semi-automatique sur acier ou d’une qualification reconnue dans ce domaine.
• Vous lisez des plans avec aisance et savez analyser une situation pour identifier les besoins de réparation.
• Vous détenez le brevet pont roulant et êtes apte à travailler en hauteur.
• Vous faites preuve d’autonomie, de débrouillardise et d’un bon sens pratique.
• Vous vous intégrez facilement dans une équipe et communiquez avec franchise, avec une motivation réelle pour le poste.

Le collègue idéal est...

Une personne qui a envie d’apprendre, de développer ses compétences et de s’investir sur le long terme. Polyvalente, elle apprécie un travail varié et se montre à l’aise dans des activités d’assemblage.

Votre salaire et vos avantages extralégaux

Salaire : 17,1244 évolutif selon expérience. Horaires fixes de journée (8h-17h et 8h-15h le vendredi), heures supplémentaires possibles selon période/volonté, formation interne.

À propos de vos congés

Les congés comprennent deux semaines prévues en fin d’année, avec la possibilité de planifier deux semaines en août selon la fermeture de l’entreprise.

• Deux semaines de congé sont prévues en fin d’année.
• Deux semaines en août peuvent être planifiées selon la fermeture de l’entreprise.
• Les congés en juillet sont à éviter en raison d’une forte activité liée à la foire agricole.
• La planification des congés est transparente, avec davantage de flexibilité en dehors des périodes de forte activité.