Fellow Neonatale intensieve zorg

In het UZ Gent kom je terecht in een innovatieve omgeving die oog heeft voor je talent en je uitdaagt om te groeien. Dankzij het engagement van alle collega’s voor patiënten, opleidingen en wetenschappelijk onderzoek, is het UZ Gent een baken van zorg .  Maak jij binnenkort mee het verschil?  

Ga voor een uitdagende job als  voltijds tijdelijk kliniekarts fellow (contractueel) voor 1 jaar binnen de dienst Neonatale intensieve zorg, van de sector Man Vrouw Kind. Opstartdatum: zo snel mogelijk.

Functieomschrijving

• Patiëntenzorg, met name het zelf actief onderzoeken en behandelen van patiënten en superviseren van de binnen de dienst tewerkgestelde arts-specialisten in opleiding.
• Het zelf actief onderzoeken en behandelen van pasgeborenen op de materniteit en de hieraan verbonden N*-functie.
• Het instaan voor het stabiliseren en vervoeren van (ernstig) zieke pasgeborenen, doorverwezen vanuit regionale ziekenhuizen.
• Nauw samenwerken met verpleegkundige werkgroepen.
• Nauw samenwerken met andere subdisciplines binnen en buiten de pediatrie.

Gewenst profiel

• Je bent houder van het wettelijk diploma van arts en je bent een in België erkend arts-specialist in de kindergeneeskunde.
• Je wenst bijkomende expertise in de neonatale intensieve zorg te verwerven of wenst de bijzondere beroepstitel in de neonatologie te behalen.
• Bereidheid tot deelname aan de hoge werkdruk van neonatale intensive care wachtbeurten en permanenties binnen de NIC-dienst met >40 verantwoorde NIC-bedden.
• Je bent bereid je flexibel op te stellen en bent loyaal aan de visie en de missie van de dienst Neonatale intensieve zorg.
• Je staat voor de 3 kernwaarden van het UZG: Je handelt respectvol, integer en verantwoordelijk.
• Je staat open voor vernieuwing en groeit mee met verandering. Je werkt actief mee aan de verbetering van kwaliteit, omgeving, processen en producten. 
• Je speelt in op de (zorg)behoeften en noden van je patiënt, zijn omgeving en je klanten. Je hebt oog voor je eigen welzijn en dat van collega’s.
• Je communiceert helder en gestructureerd, afgestemd op de doelgroep en de situatie. Je neemt informatie op, stelt vragen en gaat in op (non-)verbale reacties.
• Je bepaalt effectief doelen en prioriteiten, plant de nodige acties en gebruikt tijd en middelen om de vooropgestelde doelen te bereiken.
  

Selectieprocedure

Deel 1: screening op cv en motivatiebrief
Deel 2: competentiegericht interview 

Salarisschaal en deelnemingsvoorwaarden

• Je wordt aangeworven in de graad van kliniekarts (AG10) voor een periode van 1 jaar.
• Behalve de bestaande verloning (naar graad en anciënniteit), wordt er - conform het geïntegreerd administratief statuut van het personeel van het UZ Gent –  een wachtvergoeding voorzien.
• Op vraag bestaat de mogelijkheid om een simulatie van je te verwachten salaris te maken.

Hoe solliciteren

Klik op solliciteren en voeg jouw gegevens (cv en vereiste diploma's) en motivatiebrief elektronisch toe voor de uiterste inschrijvingsdatum zondag 9 augustus 2026.

Je wordt verzocht eveneens voor de uiterste inschrijvingsdatum contact op te nemen met het desbetreffende diensthoofd:
Diensthoofd prof. dr. Koen Smets – tel. Voir le numéro de téléphone sur jobs.uzgent.be of met dr. Sophie Vanhaesebrouck - tel. Voir le numéro de téléphone sur jobs.uzgent.be.

Heb je nog vragen?

Dan kan je altijd terecht voor administratieve inlichtingen bij:

Kim Impens
Selectieassistent Rekrutering en loopbaan
T Voir le numéro de téléphone sur jobs.uzgent.be
E Voir email sur jobs.uzgent.be

Denk zorg , denk samen – voor topteams is talent belangrijker dan afkomst, gender, leeftijd, geaardheid, religie, beperking. We moedigen alle talent aan te solliciteren.
Heb je nood aan aanpassingen tijdens de selectieprocedure? Laat het ons weten bij je kandidatuur, dan bekijken we graag samen met jou de mogelijkheden.