Deskundige Bibliotheek

Werkgever

Wil jij mee het kloppend hart vormen van een warme, toegankelijke en kwaliteitsvolle bibliotheek voor elke Zemstenaar? Krijg je energie van het coördineren van een team en het uitbouwen van een sterke dienstverlening? Dan is dit jouw kans om mee richting te geven aan onze bib! Bij lokaal bestuur Zemst maak je elke dag impact. Je krijgt vertrouwen, ruimte en verantwoordelijkheid om initiatief te nemen en te groeien in een moderne werkomgeving. Zin om het verschil te maken? Twijfel niet en stel je kandidaat!

Functie

Je bouwt mee aan een toekomstgerichte bibliotheek en maakt van de bestuursvisie een concreet en haalbaar plan voor de bib, met duidelijke prioriteiten en acties die écht het verschil maken. Je volgt trends in het bibliotheeklandschap op, vertaalt ze naar onze werking en zorgt voor een frisse, hedendaagse uitstraling. Je verbindt de bib met interne diensten, scholen, verenigingen en andere interne en externe partners om onze zichtbaarheid en toegankelijkheid te vergroten. Je coacht en motiveert medewerkers, zorgt voor een heldere planning, geeft constructieve feedback en stimuleert een warme, professionele teamdynamiek. Je zorgt voor een vlotte dagelijkse organisatie, bewaakt de kwaliteit van onze dienstverlening en springt mee in aan de balie wanneer dat ingepland of nodig is.

Profiel

Je staat tussen je team en voelt perfect de balans aan wanneer je moet aansturen en wanneer je moet meewerken. Je gebruikt je enthousiasme en je talent voor positief beïnvloedenom samen vooruit te gaan;

Je houdt van een stevige uitdaging, maar je weet dat het tempo dat je wil gaan afhankelijk is van de ganse ploeg;

Je stimuleert persoonlijk leiderschapbij je teamleden en zorgt voor een sterk groepsgevoel. Je coacht medewerkers met vertrouwen en overtuiging;

Je durft vernieuwenen verbeteringen introduceren en je kan op een constructieve manier omgaan met weerstand;

Je verbindt de bib met interne en externe partners, vergroot de toegankelijkheid en versterkt de rol van de bibliotheek in de gemeente;

Je stelt decollectievoor volwassenen samen, bewaakt de operationele werking en planning en je werkt soms ook mee aan de balie.

En verder...

Je hebt bij voorkeur affiniteit met leidinggeven, of met de werking en regelgeving van bibliotheken, publiekswerking of een vergelijkbare omgeving binnen de culturele sector;

Je geeft leiding aan een team van 8 personen;

Je bent bereid tot avondwerk (na 18u: 1 tot 3 avonden per maand) en weekendwerk (1 tot 2 weekenddagen per maand).

Aanbod

Een voltijdse tewerkstelling voor onbepaalde duur loonschaal B4-B5 (min. bij 2 jaar geldelijke anciënniteit: bruto € 3.743,13, bij 5 jaar geldelijke anciënniteit: € 4.040,77);

Mogelijkheid tot het meenemen van relevante jaren anciënniteit uit de privésector of als zelfstandige (mits het voorleggen van de juiste tewerkstellingsattesten);

Maaltijdcheques (€8);

Fietsvergoeding voor wie naar het werk fietst (€ 0,37/km);

Mogelijkheid tot een leasefiets;

Ecocheques en Z-cheques (€ 200/jaar);

2e pensioenpijler;

100% tussenkomst in het openbaar vervoer;

Hospitalisatieverzekering (voor jezelf en je gezin);

32 vakantiedagen.

En dan nog dit...

Tal van bijscholingsmogelijkheden;

Werken voor een lokaal bestuur staat garant voor een goede werk- en privé-balans;

Een fijn team dat je met open armen zal ontvangen.

Hoe solliciteren?

Toelatings- en aanwervingsvoorwaarden

Je beschikt over een bachelor diploma, of gelijkwaardig door ervaringsbewijsof een attest van beroepsopleiding, of je slaagt voor een capaciteitstestdie beoordeelt of je op het vooropgestelde niveau kan functioneren;

Je spreekt deNederlandse taal;

Je slaagtvoor de selectieprocedure;

Indien je slaagt op het eliminerende schriftelijke gedeelte, bezorg je een recent uittreksel uit het strafregister uiterlijk tegen het mondelinge selectiegesprek. Het uittreksel mag op dat moment niet ouder zijn dan 3 maanden.

De selectieprocedure

Kandidaten die in aanmerking komen voor de selectieprocedure zullen een eliminerende schriftelijke proefafleggen op donderdag 18 juni 2026 om 18 uur (online). Kandidaten die slagen voor de schriftelijke proef, worden uitgenodigd voor de mondelinge selectiegesprekken op woensdag 24 juni in de voormiddag of op vrijdag 26 juni. Slaag je voor het mondelinge selectiegesprek, dan zal je onderworpen worden aan een assessment op een later te bepalen datum.

Interesse?

Zin om ons team te komen versterken? Solliciteer dan uiterlijk maandag15 juni 2026 via deze knop!

Meer weten?

Lees dan zeker ook onderstaande en bereid je zo al wat voor op de selectieprocedure.

Hoe is het om hier te werken? Lees hierhet verhaal van collega's.