Celverantwoordelijke gebouwen en magazijn (D6-D7) M/V/X

Beschrijving van de functie

Contractueel verband - onbepaalde duur - voltijds (38/38)

Bij lokaal bestuur Meise werken we dagelijks aan het creëren van een warme, leefbare en dynamische gemeente voor al onze inwoners. Onze medewerkers vormen het hart van onze organisatie en spelen een cruciale rol in het realiseren van onze ambities en doelstellingen. Of je nu net afgestudeerd bent of al jaren ervaring hebt, bij ons krijg je de kans om jouw talenten te ontplooien en bij te dragen aan een betere gemeenschap.

Lokaal bestuur Meise organiseert een vergelijkend aanwervings- en bevorderingsexamen voor de functie van celverantwoordelijke gebouwen en magazijn (D6-D7) .

Als celverantwoordelijke zorg je dat alles achter de schermen en op het terrein vlot draait. Je stuurt een ploeg technische medewerkers aan, plant en coördineert de dagelijkse werkzaamheden en bewaakt kwaliteit, veiligheid en klantgerichtheid.

Je bent de schakel tussen de werkvloer en onze technisch deskundigen en ingenieurs. Samen zorgen jullie ervoor dat opdrachten van het lokaal bestuur efficiënt worden aangepakt.

Ben jij een organisator met technische feeling en een hands-on mentaliteit? Stel je kandidaat en maak elke werkdag het verschil in Meise!

Gebouwen in topvorm. Materiaal op orde. Actie.

Jouw uitdaging:

Je takenpakket is gevarieerd en bestaat onder andere uit:

• plannen en organiseren van werkzaamheden zodat deze efficiënt en tijdig uitgevoerd worden;
• operationeel aansturen van de ploegen gebouwen en magazijn/uitleendienst;
• instaan voor het personeelsbeleid van deze ploegen in samenspraak met de directeur grondgebiedszaken en de personeelsdienst;
• toezien op de kwaliteit en correcte uitvoering van de werkzaamheden en de werking binnen de dienst;
• instaan voor de administratieve registratie, opvolging en rapportering van werkzaamheden en opdrachten;
• toezien op het correcte gebruik, de beschikbaarheid en het onderhoud van materiaal, voertuigen en gereedschappen;
• opvolgen van verplichtingen op het vlak van veiligheid en welzijn;
• instaan voor een vlotte communicatie en samenwerking met medewerkers, andere diensten en externe partners.

Jouw profiel

Jouw profiel:

• Je voldoet aan de aanwervings- of bevorderingsvoorwaarden (zie infodocument).
• Je bent een leidersfiguur die medewerkers weet te enthousiasmeren en coachen.
• Je beschikt over voldoende relevante technische kennis en kennis van veiligheids- en welzijnsregelgeving.
• Je hebt oog voor kwaliteit en werkt gestructureerd, klant- en resultaatgericht.
• Je kunt zelfstandig werken, maar functioneert ook goed in teamverband.
• Je kan vlot werken met een computer en de Microsoft 365 programma's zijn je niet vreemd.
• Je werkt probleemoplossend en durft 'out of the box' te denken.
• Je communiceert vlot en helder, zowel mondeling als schriftelijk.

Taalvaardigheden

• Nederlands (troef)

  • Begrijpen : Vaardig - (C1)
  • Schrijven : Vaardig - (C1)
  • Lezen : Vaardig - (C1)
  • Spreken : Vaardig - (C1)

Voordelen van de betrekking

Wij bieden jou ..

• Een voltijds (38/38) contract van onbepaalde duur na het slagen in een aanwervings- of bevorderingsexamen.
• Een vast uurrooster.
• Een aantrekkelijk loon (salarisschaal D6-D7) met een minimum brutoloon van 3.266,00 euro en maximum 4.885,20 euro per maand (voltijdse tewerkstelling).
• Aanvullende voordelen zoals maaltijdcheques (8 euro per gewerkte dag, 9 euro vanaf 1 januari 2027), ecocheques, geschenkcheques, hospitalisatieverzekering, fietsvergoeding, vergoeding woon-werkverkeer openbaar vervoer, 2de pensioenpijler en opleidingsmogelijkheden, mogelijkheid tot fietslease..
• Gratis lidmaatschap bij GSD-V met tal van voordelen, kortingen, premies en een uitgebreid vakantieaanbod via vzw POLLEN.
• Relevante beroepservaring die je hebt opgedaan bij een andere overheid, in de privésector of als zelfstandige, wordt volledig in aanmerking genomen voor de bepaling van je anciënniteit.
• Een aantrekkelijke verlofregeling: 30 vakantiedagen (elke vijf jaar krijg je een vakantiedag extra tot een maximum van 35 dagen), plus 14 feestdagen voor voltijdse medewerkers.