Bachelor technieker onderhoud spoorwerken - Startersfunctie Junior

DE JOB

 

Als Bachelor technieker onderhoud spoorwerken ben je medeverantwoordelijk voor het onderhoud van onze sporen en wissels.

 

Jouw Rol:

• Inspectie van de installaties (sporen, wissels, overwegen) en hun omgeving (taluds, bermen, afwatering). 
• Meting en evaluatie van de staat van de installaties met verschillende technieken. 
• Voorstellen en uitvoeren van onderhoudswerkzaamheden op basis van je diagnoses. 
• Organisatie en planning van de interventies. 
• Opstellen en bijwerken van technische en - veiligheidsdocumenten. 

 

Je zult een team leiden en werken volgens vaste werktijden, met af en toe nacht- en weekenddiensten (gemiddeld 2 keer per maand). 

 

Infrabel biedt je een volledige opleiding om je onder te dompelen in de wereld van spoorwegtechnologie. 

JOUW PROFIEL

Je hebt: 

• Een bachelor in Architectuur, Bouw, Industriële wetenschappen en technologie of Biotechniek of gelijkwaardig. 

En: 

• Kennis en toepassing van veiligheidsvoorschriften. 
• Bereidheid om te leren en vermogen om dagelijkse problemen te analyseren. 
• Betrouwbaarheid en teamgeest. 
• Vermogen om taken te organiseren en te plannen. 
• In het bezit zijn van een rijbewijs B.

 

Infrabel wil de maatschappelijke diversiteit weerspiegeld zien in haar medewerkers. Jouw talenten en enthousiasme, daar draait het om, niet om je geslacht, leeftijd, origine of beperking. 

ONS AANBOD

 

• Een boeiende en afwisselende job. 
• Bij een stabiel bedrijf dat bijdraagt aan een duurzame mobiliteit voor de samenleving. 
• Talrijke opleidings- en doorgroeimogelijkheden: jij bent ondernemer van je eigen carrière. 
• Veel flexibiliteit, zodat je zelf de balans tussen werk en privé kan bepalen. 
• Een aantrekkelijk, statutair loonpakket met verschillende aanvullende voordelen. 
• Gratis reizen met de trein in de Benelux. 

3038.0 à 3997.0 EUR par mois

Infrabel als werkgever

Met 3.800 kilometer spoorlijn heeft België één van de drukste netten van Europa. Onze 10.000 gepassioneerde medewerkers blinken uit in hun vakgebied en zetten elke dag hun talenten in voor een betrouwbaar en modern spoorwegnet. En dat in een innovatief bedrijf, met behulp van de nieuwste technologieën, met veel flexibiliteit en met ruimte om te groeien.

Onbekend is onbemind

Bij ons zijn de capaciteiten en motivatie van onze medewerkers belangrijk, niet hun afkomst, geslacht of overtuiging. Daarom omarmen we diversiteit binnen ons bedrijf op elk mogelijk vlak. Wie onze medewerkers ook zijn, ze zijn allemaal Infrabel!

Een job met impact

Bij Infrabel bouwen we samen aan een innovatief netwerk voor een veilige en vlotte mobiliteit. Onze activiteiten hebben direct impact op het milieu, de economie en de maatschappij waarin wij leven. Want een veilig en kwalitatief hoogstaand spoorwegnet moderniseren en in stand houden bevordert een duurzame, maatschappelijk verantwoorde mobiliteit voor vandaag en morgen.

Grondige opleidings- en doorgroeimogelijkheden

De verschillende functies bij Infrabel zijn vaak uniek en kan je dus nergens anders leren. Daarom hebben wij ons eigen opleidingscentrum opgericht. Nieuwe medewerkers maar ook ervaren medewerkers die een nieuwe uitdaging aangaan of zich willen bijscholen, worden sinds september 2021 ontvangen in onze splinternieuwe Infrabel Academy. Onze CEO geeft jullie een rondleiding tijdens de officiële opening.

Nieuwe ideëen en innovaties zijn altijd welkom bij Infrabel

Infrabel is een moderne werkgever. Wij gaan mee op de nieuwe trends van de technologie, en zijn nooit bang voor grote projecten. Een job bij Infrabel is een kans om een job uit te oefenen die uniek is in België. Daarom zijn wij altijd op zoek naar mensen die gepassioneerd zijn over hun werk. Een voorbeeld hiervan is onze warning box, een innovatieve uitvinding aan de overwegen.

Dit is een startersfunctie voor starters en junior profielen.