Natuursteenplaatser

3 redenen om voor deze job te kiezen

• Stabiel familiebedrijf met sterke teamsfeer
• Afwisselend werk op werven in heel België
• Echt vakmanschap

Zo ziet je job er uit

Voor een vacature natuursteenplaatser in Riemst zoekt men gemotiveerde vakmensen.

In deze functie als natuursteenplaatser werk je mee aan maatwerk in natuursteen, composiet en keramiek.

De natuursteenplaatser staat in voor:

• Het plaatsen van keukenbladen, trappen en maatwerk
• Nauwkeurige afwerking en montage op werven
• Werken op locatie bij klanten over heel België
• Samenwerken met een ervaren team van vakmensen

Dit heb je nodig voor de job

Voor deze vacature natuursteenplaatser in Riemst zoekt men iemand die:

• Een opleiding bouw, hout, metaal of gelijkwaardig heeft afgerond, of relevante ervaring
• Ervaring heeft met plaatsingswerken, montage of werken op werven (ervaring met natuursteen is een plus)
• Technische plannen kan lezen of bereid is dit aan te leren
• Veilig en correct kan werken op de werf volgens afspraken en instructies
• Kan samenwerken in een ploeg en communicatie op de werf vlot laat verlopen

Je loon en extralegale voordelen

Voor deze vacature natuursteenplaatser in Riemst mag je rekenen op volgende voorwaarden:

• Voltijdse tewerkstelling (40u/week) binnen de bouwsector (PC 124)
• Uurloon tussen €18,592 en €22,374 bruto per uur, afhankelijk van ervaring
• Maaltijdcheques van €3,09 per gewerkte dag
• Kledijvergoeding van €0,50 per gewerkte dag
• Verplaatsingsvergoeding volgens de bouwsector (woon-werk en mobiliteit)
• Overuren met toeslag volgens PC 124
• 12 betaalde inhaalrustdagen per jaar
• Getrouwheidspremie en weerverletzegels volgens sectorregels
• Vakantiegeld berekend volgens de bouwsector
• Hospitalisatie- en groepsverzekering bij vast contract
• Opbouw aanvullend pensioen via sectorfonds
• Mogelijkheid tot opleidingen en bijscholing

Zo zit het met je vakantie

• Wettelijke vakantiedagen: recht op betaalde vakantie volgens Belgische wetgeving, opgebouwd op basis van prestaties in het voorgaande jaar (gemiddeld ±20 dagen bij een voltijdse tewerkstelling).
• Bouwverlof: collectieve sluiting van 3 weken in de zomer.
• Kerstvakantie: collectief verlof tussen kerst en nieuwjaar van 2 weken.
• Inhaalrustdagen: 12 betaalde rustdagen per jaar (bij 40u/week), vastgelegd binnen de bouwsector.