Adjunct-hoofdverpleegkundige inwendig dagziekenhuis

Heb jij goesting om je eerste of volgende stappen te zetten in een leidinggevende rol, maar wil je tegelijk dicht bij de patiëntenzorg blijven staan? Wil jij mee vorm geven aan kwaliteitsvolle zorg en een verantwoordelijkheid opnemen in het ondersteunen van een verpleegkundig team binnen een dynamische dagziekenhuiscontext?

Het Ziekenhuis Oost-Limburg (ZOL) is op zoek naar een adjunct-hoofdverpleegkundige voor het Inwendig Dagziekenhuis.

Jij als adjunct-hoofdverpleegkundige  

Als adjunct-hoofdverpleegkundige van het Inwendig Dagziekenhuis werk je nauw samen met de hoofdverpleegkundige en draag je bij aan het vlot en kwaliteitsvol functioneren van de dienst. Je bent een belangrijke schakel in het waarborgen van de continuïteit, veiligheid en kwaliteit van de zorgverlening binnen een sterk georganiseerde en patiëntgerichte dagsetting.

Bij afwezigheid van de hoofdverpleegkundige neem jij het aanspreekpunt over. Daarnaast blijf je actief meewerken als verpleegkundige op de dienst, waardoor je de werking van het team en de zorgprocessen van dichtbij blijft opvolgen.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Personeelsbeleid: ondersteunen bij de opmaak van uurroosters, voeren van ontwikkelingsgesprekken en begeleiden en coachen van medewerkers.
• Beleidsondersteuning: meewerken aan de ontwikkeling, implementatie en opvolging van het dienstbeleid, met aandacht voor kwaliteit, patiëntveiligheid en efficiëntie.
• Supervisie en ondersteuning: toezien op de uitvoering van verpleegkundige en paramedische activiteiten en actief meedenken over optimalisaties binnen de werking van het dagziekenhuis.
• Projectwerking: deelnemen aan multidisciplinaire overlegmomenten en dienst- of divisiegebonden projecten.
• Zorgverlening: uitvoeren van verpleegkundige taken binnen het Inwendig Dagziekenhuis.
  

Jouw profiel 

• Je beschikt over een bachelordiploma verpleegkunde.
• Je hebt minstens 3 jaar ervaring als verpleegkundige, bij voorkeur in een ziekenhuiscontext.
• Een bijkomende opleiding (zoals een banaba zorgmanagement of master ziekenhuiswetenschappen/ziekenhuisbeleid/verpleegkunde/medisch-sociale wetenschappen) is geen vereiste, maar wordt binnen ZOL actief ondersteund.
• Je bent bereid het intern leiderschapstraject te volgen, dat verplicht is voor deze functie
  

Wat zijn jouw troeven?

• Je werkt nauwgezet, neemt verantwoordelijkheid en gaat flexibel om met verandering.
• Je beschikt over een sterk analytisch en probleemoplossend vermogen en vertaalt complexe vraagstukken naar haalbare acties.
• Je werkt constructief samen binnen een multidisciplinair team van artsen, verpleegkundigen en andere zorgprofessionals.
• Je investeert graag in je eigen ontwikkeling en volgt nieuwe inzichten en evoluties binnen het werkveld actief op.
• Dankzij je sterke communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht weet je mensen te verbinden en te enthousiasmeren.
• Met jouw kwaliteitsgerichtheid, integriteit en empathie draag je bij aan warme, veilige en hoogstaande patiëntenzorg.

Wat mag je verwachten? 

• Tewerkstellingspercentage: 80–100%.
• Plaats van tewerkstelling: Genk of Maaseik.
• Verloning: volgens IFIC barema 16, in functie van relevante werkervaring.
• Vakantiegeld en eindejaarspremie.
• Groepsverzekering (3% van het totale brutoloon).
• Hospitalisatieverzekering aan gunstige tarieven (met mogelijkheid tot gezinsaansluiting).
• Maaltijdcheques van €4,00 per gewerkte dag.
• Een extra verlofdag per maand (40-urenweek).
• Fiets- en openbaarvervoervergoeding.
• Een uitdagende functie in een topklinisch en innovatief ziekenhuis.
• Ruime opleidingsmogelijkheden vanaf je eerste werkdag, met aandacht voor jouw talenten en groeipad.

Bijkomende informatie 

Heb je inhoudelijke vragen over de functie of de selectieprocedure? Neem gerust contact op met ons.

Inhoudelijke vragen over de functie:

• Ilse Paesen, hoofdverpleegkundige Voir le numéro de téléphone sur zoljobs.be – Voir email sur zoljobs.be)
• Johan Cox, divisiemanager Voir le numéro de téléphone sur zoljobs.be – Voir email sur zoljobs.be ) 

Vragen over de selectieprocedure:

• Birgit Vanreyten, talent recruiter Voir le numéro de téléphone sur zoljobs.be – Voir email sur zoljobs.be )

Na afloop van de publicatietermijn screenen wij alle kandidaturen. Bij een positieve screening nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek. Indien weerhouden volgt een intern assessment.

Interesse? 't ZOL wel zijn! 

Solliciteren kan via de knop ‘solliciteer nu’ t.e.m. 01/07/2026 . Gelieve je cv, motivatiebrief, diploma en visum toe te voegen.

Enkel online sollicitaties worden in behandeling genomen.