(Belgian Dutch) Freelance Global Outplacement Coach

HET BEDRIJF
Careerminds Careerminds is een toonaangevende aanbieder van oplossingen voor outplacement, talentontwikkeling en coaching. Wij helpen organisaties hun medewerkers te begeleiden tijdens veranderingen en tegelijk talentontwikkeling en interne en externe mobiliteit te stimuleren. Ons aanbod omvat toonaangevende oplossingen voor outplacement en coaching, evenals Progression, onze applicatie voor loopbaanframeworks en loopbaanplanning.
DE ROL
De outplacementcoach begeleidt deelnemers aan de outplacementprogramma’s van Careerminds individueel en/of in groep bij hun loopbaanontwikkeling en zoektocht naar werk.
Het gaat om een freelanceopdracht op zelfstandige basis, die volledig op afstand wordt uitgevoerd. Kandidaten moeten wettelijk in staat zijn om vanuit hun woonland als zelfstandige diensten aan te bieden.
Gelieve je cv in het Engels te bezorgen, aangezien je in deze functie nauw samenwerkt met internationale teams.
Please submit your CV in English, as this role involves close collaboration with international teams.

BELANGRIJKSTE VERANTWOORDELIJKHEDEN

• Bouwt sterke vertrouwensrelaties op met deelnemers en creëert een ondersteunende en motiverende coachingomgeving.
• Begeleidt deelnemers gedurende hun volledige outplacementtraject en helpt hen om duidelijke doelstellingen te bepalen, hun momentum te behouden en vooruitgang te boeken in hun professionele ontwikkeling.
• Biedt gepersonaliseerde begeleiding bij loopbaanoriëntatie, vragen over loopbaantransitie, het omgaan met verandering, het verwerken van het ontslag, loopbaankeuzes en besluitvorming.
• Ondersteunt deelnemers bij hun professionele positionering en personal branding, het opstellen van hun cv, het uitbouwen van hun netwerk, hun zoekstrategie naar werk, sollicitatiegesprekken, het beoordelen van opportuniteiten en onderhandelingen.
• Registreert de begeleiding van elke deelnemer nauwkeurig in het Career Management System (CMS), in overeenstemming met onze serviceverplichtingen.
• Verzorgt en faciliteert waar nodig ook bijkomende programma ’ s rond loopbaanovergang, zowel individueel als in groep.

• Deelt expertise over de Belgische arbeidsmarkt en herstructureringen, in het bijzonder op het vlak van personeelsafbouw, collectief ontslag, vrijwillige vertrekregelingen en sociale plannen.
• Ondersteunt het internationale team bij het identificeren en integreren van Belgische vereisten, praktijken en specifieke kenmerken in het ontwerp en de implementatie van outplacementprogramma ’ s.
• Werkt samen met interne stakeholders om de implementatie en de voortdurende afstemming van specifieke Belgische outplacementvereisten te ondersteunen.
• Brengt bij voorkeur kennis mee van herstructureringspraktijken en de beëindiging van arbeidsovereenkomsten in andere Europese landen.

• Praktische ervaring in HR en grondige kennis van herstructureringsprocessen in België, met inbegrip van de betrokken overleg- en vertegenwoordigingsorganen zoals de ondernemingsraad, het CPBW en de vakbondsafvaardiging.
• Expertise in loopbaanontwikkeling, waaronder loopbaanplanning, personal branding, cv-opmaak, sollicitatiegesprekken, netwerken, sociale media en online zoeken naar werk.
• Minstens 7 à 10 jaar professionele ervaring en een goed inzicht in organisatiestructuren, bedrijfsculturen en besluitvormingsprocessen.
• Uitstekende kennis van het Engels, aangezien de rol nauwe samenwerking met tal van internationale stakeholders inhoudt.
• Ervaring met coaching op afstand en vlotte omgang met digitale tools.
• Een snelle internetverbinding en een eigen computer met betrouwbare audio- en videoapparatuur. Vertrouwdheid met videoconferentietools, instant messaging (zoals Slack) en planningstools is vereist.
• Sterke communicatieve, interpersoonlijke en analytische vaardigheden.
• Het vermogen om vlot samen te werken met mensen met uiteenlopende achtergronden, opleidingsniveaus en sociaaleconomische contexten.
• Uitstekende luistervaardigheden, sterke empathie en een oprechte gevoeligheid voor emotionele reacties.
• Een sterke motivatie en het vermogen om zelfstandig te werken.

• Een masterdiploma of gelijkwaardig niveau, gespecialiseerde certificeringen en/of een hoger diploma.

Bij Careerminds zijn we ervan overtuigd dat diversiteit in perspectieven en culturele achtergronden bijdraagt aan sterkere teams en sterkere organisaties. We zijn op zoek naar gekwalificeerde talenten, zonder onderscheid op basis van onder meer ras, huidskleur, geslacht of gender (waaronder zwangerschap, genderidentiteit en genderexpressie), nationale afkomst, religie, seksuele geaardheid, handicap, leeftijd, burgerlijke staat, staatsburgerschap, veteranenstatus of enige andere door de toepasselijke nationale of lokale wetgeving beschermde eigenschap. Careerminds is trots op zijn beleid als werkgever die gelijke kansen biedt.
Sluit je aan bij ons netwerk. Samen helpen we de mensen die we begeleiden om aan hun volgende professionele hoofdstuk te bouwen en hun loopbaandoelstellingen te bereiken.