Hoofdprojectleider

Ben jij een ervaren bouwprofessional die graag verantwoordelijkheid neemt én anderen naar een hoger niveau tilt? Als hoofdprojectleider combineer je de leiding over uitdagende bouwprojecten met een coachende rol binnen het team van projectleiders.

Jouw uitdaging
Van de eerste planning tot de definitieve oplevering: jij houdt het overzicht en zorgt ervoor dat projecten kwalitatief, veilig en financieel gezond worden gerealiseerd.

Je staat in voor:

• De volledige coördinatie van bouwprojecten van A tot Z.
• Het opmaken en opvolgen van werfplanningen en aankoopdossiers.
• Het bewaken van veiligheid, kwaliteit, timing en budget.
• De financiële opvolging van projecten, inclusief budgetten, kosten, prognoses en vorderingen.
• Het verzorgen van een correcte projectadministratie en documentatie.
• Het opmaken van eindafrekeningen en As-Built dossiers.
• Het tijdig signaleren van uitdagingen en zoeken naar praktische oplossingen.
• Een extra belangrijke rol binnen het team

Naast je eigen projecten ben je een sparringpartner en mentor voor de projectleiders.
Je ondersteunt hen bij technische en organisatorische vraagstukken, denkt mee bij complexe dossiers en helpt hen om de juiste beslissingen te nemen. Dankzij jouw ervaring deel je actief je kennis en draag je bij aan een efficiënte samenwerking en verdere groei van het team.

Wat wij van jou vragen:

• Je hebt minstens 5 jaar ervaring in een gelijkaardige functie binnen de bouwsector.
• Kennis van KPD, AutoCAD of MS Project is mooi meegenomen.
• Je hebt natuurlijke leiderschapskwaliteiten en haalt energie uit het begeleiden van collega's.
• Je kunt budgetten en financiële resultaten nauwgezet opvolgen.

Wat wij jou bieden:

• Een stabiele en dynamische werkomgeving waar je een sleutelrol krijgt in uitdagende bouwprojecten. Tegelijk krijg je de ruimte om jouw expertise te delen en mee te bouwen aan de verdere ontwikkeling van het team.
• Een aantrekkelijk loonpakket, afgestemd op jouw ervaring en expertise.
• Bedrijfswagen.
• Bonus en winstdeelneming.
• Ecocheques.
• Forfaitaire onkostenvergoeding.
• Groeps- en hospitalisatieverzekering.
• Een uitgebreide onboarding en passende begeleiding.
• Mogelijkheden tot opleiding en bijscholing.
• 32 dagen verlof.
• Een goede balans tussen verantwoordelijkheid, zelfstandigheid en ruimte voor initiatief.
• Tal van activiteiten en evenementen met collega's én het gezin.

Klaar voor de volgende stap? Solliciteer NU via de knop! 
Mélina neemt binnen de 48u contact met je op.

Tot snel!