Carrossier

• Fonction polyvalente
• Perspective d'évolution
• Equipe conviviale

En tant que carrossier polyvalent , vous serez chargé de réparer et de remettre en état différents éléments de carrosserie, en veillant à la qualité et à la conformité des travaux réalisés.

Vos principales missions seront les suivantes :

• Démonter et remonter les éléments de carrosserie tels que les pare-chocs, les rétroviseurs, les poignées et les moulures.
• Réparer les éléments endommagés en effectuant les opérations de redressage, d'ajustage et de remise en forme nécessaires.
• Réaliser les travaux de préparation des surfaces : ponçage, dégraissage, masticage, application d'apprêts et masquage avant peinture.
• Préparer les véhicules pour le passage en cabine de peinture et collaborer avec les peintres pour assurer une bonne continuité du travail.
• Vérifier la qualité des réparations effectuées et veiller à la conformité du résultat final.

La polyvalence est au cœur de cette fonction ! Vous ne serez pas limité à une seule tâche : vous pourrez intervenir sur différentes étapes de la réparation, en fonction de vos compétences et des besoins de l'atelier.

Votre profil correspond si :

• Vous possédez une formation ou une expérience significative en carrosserie automobile.
• Vous maîtrisez les techniques de réparation, de redressage et d'ajustage des éléments de carrosserie.
• Vous êtes capable de démonter et de remonter différents composants d'un véhicule.
• Vous connaissez les techniques de préparation avant peinture : ponçage, masticage, dégraissage, application d'apprêts et masquage.
• Vous savez travailler différents matériaux, tels que l'acier, l'aluminium et le plastique.
• Vous êtes minutieux, rigoureux et attentif à la qualité des finitions.

En rejoignant cette entreprise, vous bénéficierez des conditions suivantes :

• Un salaire horaire compris entre 16,50 € et 20 € brut , selon votre expérience.
• Un contrat à temps plein de 38 heures par semaine .
• Un contrat intérimaire avec une perspective d'engagement fixe .

20 jours de congés légaux par an , à planifier en concertation avec votre responsable, de préférence durant les fermetures collectives en été et en hiver.