Pistoolschilder - Nacht - Voltijds

• Professionalisme
• Respect
• Ondernemerschap

Als Pistoolschilder (vaste nacht) in Mechelen zorg jij voor de finishing touch bij de renovatie van onze reizigerstreinen en onderdelen. Dankzij jou kunnen de reizigers van hun reis genieten in mooie, perfect afgewerkte rijtuigen.

Wat is jouw rol ?

• Je verzorgt het spuitwerk van rijtuigen en/of onderdelen.
• Je kleeft rijtuigen en/of onderdelen af, zodat bij het spuiten het juiste kleurpatroon ontstaat. Indien nodig, ondersteun je na het spuitwerk bij het inpakken van onderdelen.
• Je schuurt en plamuurt rijtuigen en/of onderdelen ter voorbereiding van het spuitwerk.
• Je respecteert de specifieke veiligheidsregels.

Waarom is deze job als pistoolschilder in Mechelen iets voor jou?

• Je hebt een getuigschrift van de tweede graad beroepsonderwijs (studiegebied auto of bouw) of een gelijkwaardigheidsattest of min. 2 jaar relevante werkervaring als carrossier, industrieel schilder of pistoolschilder.

Daarnaast:

• Je vindt het fijn om met een team in een vaste nachtploeg (22u-6u) te werken. Indien nodig ben je bereid om je collega’s in de vroege ploeg of de late ploeg te ondersteunen.
• Je hebt bij voorkeur ervaring als pistoolschilder in een industriële omgeving.
• Je levert steeds kwaliteitsvol werk af.
• Je draagt goed zorg voor spuitpistolen en spuitpompen.
• Je laat je werkplek altijd netjes achter en respecteert de veiligheidsregels.

Dit mag je verwachten:

• Je loon zal periodiek verder evolueren binnen de toepasselijke loonschaal.
  • Afhankelijk van je ervaring: brutoloon startend vanaf 2200 per maand.
• Je krijgt een hospitalisatieverzekering om je medische kosten te dekken.
• Je krijgt €6.5 aan maaltijdcheques voor elke gewerkte dag.
• Je verplaatsingen met het openbaar vervoer worden vergoed.
• Je krijgt extra verlof- of ADV-dagen.

Binnen deze klant bestaat er niet één uniform verlofstelsel voor iedereen. Het aantal verlofdagen hangt af van je functie, arbeidsregime en statuut. Algemeen geldt dat medewerkers minstens de wettelijke vakantiedagen krijgen, aangevuld met zogenaamde kredietdagen en andere compensatiedagen. Volgens deze klant zelf krijgt een medewerker "minimum 20 vakantiedagen, aangevuld met kredietdagen".

In de praktijk zie je vaak combinaties zoals:

• 20 wettelijke vakantiedagen
• bijkomende kredietdagen
• eventueel compensatiedagen voor een 36-urenweek of specifieke uurregelingen
• feestdagen en eventuele vervangingsdagen volgens de geldende regeling

Daardoor komen veel medewerkers uit op:

• ongeveer 33 dagen (20 + 13 kredietdagen),
• of zelfs 35 tot 40 dagen afhankelijk van functie en arbeidsstelsel.

Voor operationele functies (treinbestuurder, treinbegeleider, seinhuispersoneel, enz.) is de planning van verlof vaak gekoppeld aan de personeelsbezetting en dienstroosters. Daardoor kan verlof opnemen soms minder flexibel zijn dan in een klassieke kantooromgeving.

Als medewerker van deze klant kan je daarnaast doorgaans ook gebruikmaken van:

• ziekteverlof volgens de geldende HR Railregelingen;
• ouderschapsverlof en andere thematische verloven;
• loopbaanonderbreking of tijdskrediet volgens de wettelijke en sectorale bepalingen;
• uitzonderlijk verlof voor bepaalde familiale gebeurtenissen