District manager

• Als District Manager Retail bezoek je wekelijks jouw vijf winkels om te zorgen dat elke winkel netjes, klantgericht en volgens de operationele richtlijnen functioneert.
• Je hebt een inwerkperiode van 1,5 jaar – 2 jaar als winkelmanager om het reilen en zeilen volledig aan te leren. Dit is ook zelf actief meewerken op de vloer als aanvuller/kassamedewerker. Je krijgt wel het loon/alle voordelen van een districtmanager.
• Je coacht en begeleidt de winkelmanagers en (Assistant) Store Managers, stimuleert teamwork, en motiveert jouw teams om gezamenlijke doelstellingen te behalen.
• Je analyseert en rapporteert omzetcijfers, klanttevredenheid en andere KPI’s, en zet commerciële actieplannen op in nauwe samenwerking met je leidinggevende.
• Je zorgt voor een optimale personeelsbezetting in de winkels: je werkt samen met de HR-afdeling, voert sollicitatiegesprekken en regelt een vlotte onboarding voor nieuw personeel.
• Je bent verantwoordelijk voor het dagelijkse operationeel management in jouw district en draagt bij aan een positieve winkelbeleving en sterke resultaten.

• Je beschikt over een diploma hoger onderwijs en hebt ervaring in de retail of een leidinggevende functie.
• Als echte people manager haal je energie uit het coachen, begeleiden en motiveren van teams in een dynamische omgeving.
• Je werkt graag met data en digitale tools , analyseert dashboards en vertaalt cijfers naar concrete actieplannen binnen jouw district.
• Je bent communicatief en analytisch sterk en slaagt erin verbeteringen te signaleren en te implementeren samen met de winkelteams.
• Je bent resultaatgericht en werkt doelbewust aan het behalen van KPI’s en de commerciële groei van jouw winkels.

De ideale collega is een energieke people manager met een passie voor retail, die krachtig teams kan coachen en motiveren. Je combineert een analytische blik met sterke communicatieve vaardigheden, werkt vlot met digitale tools en data, en stuurt doelgericht op resultaten en KPI’s.

Wat bieden we voor de vacature als district manager voor deze gekende supermarktketen?

• Een bruto maandloon tussen de 4000 en 5500 euro.
• Vanaf dag 1 een bedrijfswagen met tankkaart.
• Een gsm en laptop.
• Maaltijdcheques van €8 per gewerkte dag.
• Een maandelijkse netto onkostenvergoeding van €140.
• Je komt ook in aanmerking voor CAO90-premies, een niet-recurrente bonus wanneer de bedrijfsdoelstellingen worden behaald.
• Een groeps- en hospitalisatieverzekering bij opstart.

• 20 wettelijke vakantiedagen (op basis van de geleverde prestaties en tewerkstellingspercentage).

Naast de professionele voordelen zorgen we ook voor extra’s die het werkplezier verhogen. Je maakt deel uit van een hecht team waar collegialiteit centraal staat en waar regelmatig informele activiteiten of teambuildings worden georganiseerd. Er is ruimte voor een goede balans tussen werk en privé dankzij flexibele uren en thuiswerkmogelijkheden. Daarnaast bieden we een moderne werkomgeving waar samenwerking, respect en plezier maken met collega’s vanzelfsprekend zijn – zo zorgen we ervoor dat je je niet alleen gewaardeerd voelt op de werkvloer, maar dat er ook ruimte is om samen te ontspannen en successen te vieren.