Juriste expérimenté en droit des étrangers pour le SISA

L’ORGANISATION

« Pour une société plus ouverte et plus inclusive à l’égard des personnes en migration, la Plateforme Citoyenne – BELRefugees vise à mobiliser et fédérer les énergies citoyennes et associatives pour transformer les représentations et attitudes sociétales au sujet des personnes en migration et contribuer à offrir une réponse à leurs besoins qui soit fondamentalement humaine et de qualité en développant, si nécessaire, de nouvelles solutions. »

Confrontée à la mauvaise gestion de l’accueil en Belgique, la Plateforme Citoyenne de Soutien aux Réfugiés naît en septembre 2015 et se définit alors comme un espace de rencontre et de coordination des initiatives individuelles et collectives concernées par les questions migratoires. Depuis, la Plateforme Citoyenne assure, dans la mesure de ses moyens, un accueil inconditionnel, une réponse aux demandes d’information, de formation et d’assistance des exilé.e.s, migrant.e.s, demandeur.se.s d’asile, primo-arrivant.e.s et sans papiers, dans le plein respect de l’individu et de ses choix. Elle œuvre ainsi à l’intégration de ces personnes dans leur nouvel environnement.

La Plateforme Citoyenne encourage au respect d’une politique migratoire en accord avec les conventions internationales, et dans le respect des droits de chacun. Elle est persuadée que seule une solution durable et solidaire, fondée sur le respect des droits humains et la fraternité universelle, peut être mise en place pour faire face à la crise mondiale de l’accueil que traverse notre époque.

CONTEXTE

Le SISA est un service transversal et pluridisciplinaire qui s’articule et opère dans et avec l’ensemble des activités et dispositifs de l’organisation. Son équipe est composée de travailleurs.euses sociaux.ales, de juristes et d’interprètes.

Les missions du service sont multiples, interconnectées et se déroulent sur plusieurs sites d’activités.

• Dispositifs d’hébergement : Permanences sociales et juridiques de première ligne, orientations et suivis psycho-médico-sociaux
• Deuxième ligne : Sur rendez-vous, soutien juridique individuel aux candidat.e.s à la demande de protection internationale (avant, pendant et après l’introduction de la demande)

RAISON D’ETRE DE LA FONCTION

Assurer un accueil socio-juridique individualisé et collectif des personnes exilées, avec un suivi spécifique des personnes en demande de protection internationale, tout en renforçant les capacités internes et la veille juridique du service, afin d’assurer une information complète et détaillée et le respect des droits des bénéficiaires.

RESPONSABILITES PRINCIPALES

Suivi juridique individuel

Entretiens de première ligne :

• Analyse la demande et identifie les besoins socio-juridiques selon la situation administrative, le parcours, les vulnérabilités psycho-médico-sociales ou spécifiques (violence de genre, LGBTQI+, etc.)
• Informe les bénéficiaires sur leur situation administrative en lien avec leur séjour en Belgique 
• Oriente si nécessaire vers la deuxième ligne et vers des partenaires spécialisés (HUB, ONG, services externes)

Entretiens de deuxième ligne :

• Assure le suivi des dossiers individuels tout au long de la procédure d’asile 
• Collecte, centralise et analyse les documents pertinents (décisions OE, CGRA, CCE, Fedasil, documents d’administrations communales, jurisprudence)
• Aide à la structuration, rédaction et contextualisation du récit d’asile, sur base de recherches et connaissances géopolitiques.
• Fait le lien avec les e.s services sociaux, avocat.e.s, psychologues ou autres intervenants
• Consigne toutes les informations dans le dossier du/de la bénéficiaire

Sessions d’information et maraudes 

• Identifie des thématiques récurrentes d’intérêt du public cible, en lien avec les partenaires et les équipes de la Plateforme 
• Développe des outils pédagogiques sur les thématiques identifiées 
• Mène des sessions d’information / maraudes à destination du public hébergé par la Plateforme ou accompagné par les partenaires

Veille juridique

• Assure une veille continue sur les législations et jurisprudences en matière d’asile et migration

Formation 

• Organise des formations à destination des travailleurs.euseset bénévoles de la Plateforme afin de renforcer leurs connaissances juridiques en matière de protection internationale et leur autonomie dans l’information des bénéficiaires  

  Communication et reporting

• Collecte des informations pertinentes dans le cadre des entretiens et tient à jour des indicateurs sur le nombre et le type de dossiers traités  
• Participe aux réunions d’équipe,  réunions PMS et rencontres inter-associatives  
• Participe et représente le service à des réunions avec les associations partenaires, les associations actives en droit des étrangers et éventuellement, les institutions juridiques compétentes  

PROFIL

Compétences techniques

• Vous êtes détenteur.rice d’un master en droit ;
• Vous avez une expérience pertinente d’au moins 2 ans en tant que juriste en droit des étrangers ou au sein d’un service de première ligne
• Vous avez des connaissances juridiques approfondies et des connaissances suffisantes en matières sociales en lien avec les droits des étrangers ;
• Vous avez une bonne connaissance du secteur de l’aide à la personne (sans-abrisme, maisons d’accueil, services sociaux, asile et migration) et du tissu associatif ;
• Vous avez une connaissance approfondie de la réalité des personnes en situation de migration et de la législation qui s’y rapporte ;
• Vous disposez de connaissances approfondies sur les violences de genre
• Vous êtes capable de travailler en autonomie et en collaboration avec d’autres professionnels dans une perspective d’approche globale de la situation de la personne
• Vous maîtrisez la Suite Office et l’utilisation des réseaux sociaux.
• La maîtrise du français et de l’anglais est indispensable et la connaissance d’une ou plusieurs langues du public cible est un atout (tigrinya, arabe, etc.)

Compétences comportementales

• Vous êtes organisé.e et êtes capable de hiérarchiser les priorités et d’établir une organisation de travail efficace en situation d’urgence ;
• Vous êtes flexible, polyvalent.e, tolérant.e et résistant.e au stress
• Vous êtes créatif/ve, curieux/se et efficace dans la recherche de solutions.
• Vous êtes accueillant.e et chaleureux/euse
• Vous faites preuve de sensibilité sociale, humaine et humanitaire
• Vous faites preuve d'éthique : loyauté envers l'image et l'esprit du service et de l'institution ou du projet, secret professionnel, déontologie
• Vous avez une bonne orthographe et de bonnes capacités rédactionnelles ;
• Vous êtes rigoureux/se et organisé.e dans votre travail personnel et dans le traitement des dossiers

Compétences génériques

• Très bonnes compétences relationnelles : comportement et écoute bienveillants, sens du dialogue et de la diplomatie, communication non-violente, patience
• Esprit d’équipe et aptitude à travailler au sein d’équipes multidisciplinaires et multiculturelles
• Organisation, dynamisme, sens de l’initiative et autonomie
• Polyvalence et grande capacité d’adaptation
• Neutralité et impartialité dans le traitement des demandes, respect de la confidentialité et du secret professionnel
• Grande résistance au stress, maîtrise de soi et aptitude au détachement.

NOTRE OFFRE

• Un contrat à temps plein à durée déterminé jusqu’au 31/12, en horaires fixes (lundi – vendredi, 9h-17h)
• Une rémunération conforme à la CP 319.00, échelon 4 (3 185,92€ brut/mois avec 2 ans d’ancienneté, 3 378,04€ brut/mois avec 5 ans d’ancienneté)
• Le remboursement à 100% de vos frais de transport public domicile – lieu de travail ou la possibilité de bénéficier d’un vélo d’entreprise
• Chèques-repas d’un montant de 8 euros par 7,6h prestées
• Un ordinateur portable et gsm de fonction
• Cinq jours de congés extra-légaux (propres à la CP 319.00) au-delà de 6 mois d’ancienneté
• De nombreuses possibilités d’évolution de carrière / de mobilité interne
• De nombreuses possibilités de formation
• Un environnement de travail où le bien-être des travailleurs.euses est une préoccupation constante
• L'opportunité de rejoindre une équipe dynamique, motivée et engagée ainsi que prendre part à une aventure et un projet citoyens profondément humains.

INTERESSE.E ?

Envoyez votre candidature (CV et lettre de motivation) via le bouton « Postuler » ci-dessous.

Date limite pour les candidatures : le 31 juillet 2026 à minuit.

Diversité : A l’image de ce qu’elle souhaite défendre au sein de la société, la Plateforme Citoyenne de Soutien aux Réfugiés mène une politique de diversité active, de non-discrimination et d’égalité des chances. Dans ce cadre, nous garantissons l'égalité de traitement et d'accès aux sélections indépendamment de l'âge, de l'origine, du handicap, du genre ou de l'orientation sexuelle.

Protection des données personnelles : Les données personnelles communiquées dans le cadre de votre candidature seront conservées pour une durée de 6 mois, et seront traitées de façon confidentielle, uniquement par des personnes habilitées et à des fins strictement internes.

Période de recrutement : La Plateforme Citoyenne de Soutien aux Réfugiés se réserve le droit de mettre fin au recrutement avant la date limite de réception des candidatures ou de prolonger la période de réception des candidatures en fonction de l’évolution du contexte et des besoins.