Beleidsondersteunend medewerker COS M/V/X

Beschrijving van de functie

Als grootste universitaire ziekenhuis van België wil UZ Leuven grenzen verleggen door gespecialiseerde zorg en innovatieve behandelingen te combineren met menselijke aandacht en respect voor elke persoon.

Met meer dan 10.000 gepassioneerde medewerkers geven we elke dag de beste zorg op maat. We dagen onszelf uit en gaan voor kwaliteit op alle vlakken. Zelfs als het moeilijk wordt en bijna onmogelijk lijkt. We tillen elkaar naar een hoger niveau. Samenwerken zit in ons DNA.

We zetten in op toonaangevend onderzoek en we geven opleiding aan jong talent. Onze beste ambassadeurs zijn de medewerkers van vandaag. Zij maken het verschil en verleggen grenzen, elke dag opnieuw. UZ Leuven wil mensen aantrekken met diezelfde drive en openheid van geest. Ben jij ook een grensverlegger?

Een job met betekenis: ondersteun gezinnen, versterk kwaliteit en geef mee richting aan de toekomst van ontwikkelingszorg.

Verleg grenzen als beleidsondersteunend medewerker binnen het Centrum voor Ontwikkelingsstoornissen

Het Centrum voor Ontwikkelingsstoornissen (COS) Leuven-Limburg voert multidisciplinair onderzoek uit bij baby's en jonge kinderen met een vermoeden van of risico op een ontwikkelingsstoornis. Ons team van ongeveer 25 medewerkers - waaronder artsen, orthopedagogen, psychologen, kinesitherapeuten, logopedisten, maatschappelijk werkers en administratieve krachten - werkt nauw samen rond diagnostiek en adviesverlening.
We brengen de ontwikkeling in kaart bij baby's, peuters en kleuters, met bijzondere aandacht voor de leeftijdsgroep van 0 tot 4 jaar. COS biedt geen begeleiding of behandeling, maar focust op het stellen van diagnoses en het geven van gericht advies. Voor kinderen met een vermoeden van DCD (Developmental Coordination Disorder), CVI (Cerebrale Visuele Stoornis), epilepsie of een ernstig meervoudige beperking hanteren we een ruimere leeftijdsgrens.

Het betreft een contract van onbepaalde duur met een tewerkstellingspercentage van 50%.

Solliciteren tot en met 09-08-2026.

Als maatschappelijk werker binnen het COS ben je een centraal aanspreekpunt voor kinderen en hun gezin, en draag je actief bij aan kwaliteitsvolle zorg.

• Je bent het eerste aanspreekpunt voor aanmeldingen van kinderen met een (vermoeden van) ontwikkelingsstoornis.
• Je informeert en begeleidt ouders bij vragen rond o.a. het groeipakket en zorgtoeslagen.
• Je ondersteunt bij het opstellen van multidisciplinaire verslagen en verwijst doelgericht door naar passende hulpverlening.
• Je volgt nieuwe regelgeving en evoluties binnen het zorglandschap op en deelt deze kennis met collega's en ouders.
• Je ondersteunt het team in de begeleiding van kwetsbare gezinnen.
• Je staat mee in voor het onthaal van kinderen en ouders.
• Je bouwt en onderhoudt een netwerk met externe partners en diensten.

Daarnaast neem je een actieve rol op binnen kwaliteitszorg.

• Je analyseert indicatoren en signalen uit de praktijk en zet deze om in gerichte verbeteracties.
• Je initieert, begeleidt en borgt verbetertrajecten binnen de organisatie.
• Je beheert het kwaliteitshandboek en bewaakt de naleving van kwaliteitsnormen.
• Je versterkt de kwaliteitscultuur via overleg, vorming en kennisdeling en stimuleert eigenaarschap rond kwaliteit.
• Je monitort de kwaliteit via indicatoren, incidentmeldingen en patiëntfeedback en zorgt voor opvolging en bijsturing waar nodig, steeds in overleg met de directie en de coördinator.
• Je ondersteunt bij het opzetten en uitvoeren van verbetertrajecten.
• Je werkt mee aan risico-analyses.

Jouw profiel

Wat heb je daarvoor nodig?

• Bachelor in maatschappelijk werk of gelijkwaardig.
• Bij voorkeur ervaring (of stage) met kinderen met een beperking.
• Goede kennis van de sociale kaart.
• Zelfstandig én teamgericht kunnen werken.
• Vlotte communicatie in het Nederlands, met een goede kennis van Frans en Engels.
• Sterke communicatieve en organisatorische vaardigheden.
• Nauwkeurigheid, flexibiliteit en stressbestendigheid.
• Leergierigheid en zin voor initiatief.
• Zin voor samenwerking en het omgaan met diverse gesprekspartners.
• Een blanco uittreksel uit het strafregister (model 596-2) is noodzakelijk indien je in deze functie in contact komt met minderjarigen.

Taalvaardigheden

• Nederlands (troef)

  • Begrijpen : Onafhankelijk - (B1)
  • Schrijven : Onafhankelijk - (B1)
  • Lezen : Onafhankelijk - (B1)
  • Spreken : Onafhankelijk - (B1)

Voordelen van de betrekking

Wat krijg je terug?

• Een betekenisvolle job in een warme, professionele omgeving.
• Een hecht team dat je met open armen ontvangt en goed begeleidt.
• Een contract van onbepaalde duur, met werkuren tussen 8u en 17u op weekdagen.
• Verloning volgens barema PC 331.00d (Vlaamse welzijns- en gezondheidssector VIA6 - GID).
• Een werkplek in De KartHuis, een unieke locatie in Leuven waar zorg voor kwetsbare kinderen en hun gezinnen voorop staat. Tervuursevest 242 C, 3000 Leuven.
• Talrijke extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, fietslease, groeps- en hospitalisatieverzekering, tussenkomst vervoersonkosten, bijkomende verlof- en feestdagen, eigen bedrijfsrestaurant ...
• Een volledig overzicht van alle voordelen van werken in UZ Leuven vind je op onze jobsite.

Klaar om grenzen te verleggen?

Solliciteer vandaag nog op deze vacature door het online sollicitatieformulier in te vullen en jouw CV toe te voegen.

Voor meer informatie kan je terecht bij de dienst werving en selectie van UZ Leuven: Voir le numéro de téléphone sur actiris.brussels.