Zorgmanager Geriatrie & Revalidatie

Word jij onze collega binnen de Cluster inwendige geneeskunde, geriatrie en revalidatie?

Onze cluster bestaat uit 6 zorgzones en we zoeken een zorgmanager voor de zorgzone met geriatrische en psychogeriatrische afdelingen. Je werkt nauw samen met je collega‑zorgmanager geriatrie en met de artsen van de betrokken afdelingen. Je beschikt over een inspirerende geriatrische visie en kan deze overtuigend uitdragen naar je team van afdelingshoofden. Je werkt graag samen, denkt creatief mee en brengt vernieuwende ideeën aan.

WAT?

• Contract onbepaalde duur
• Je werkt ZAS-overkoepelend (voornamelijk op ZAS Hoge Beuken, ZAS Cadix en ZAS Palfijn).
• 38 uur/week (100%)

OVER DE JOB

• Dagelijkse opvolging & kwaliteitsbewaking — Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse opvolging en kwaliteitsbewaking van alle afdelingen binnen de zorgzone geriatrie en revalidatie, en je werkt hierbij nauw samen met de zorgmanagers binnen de Cluster en binnen ZAS.
• Leiding & coaching — Je coacht een team van gemotiveerde afdelingshoofden en stemt samen met de medische diensthoofden de verpleegkundige en medische activiteiten af (zoals capaciteit en medisch beleidsplan).
• Multidisciplinaire samenwerking — Je werkt intensief samen met zorgmanagers, medische diensthoofden en andere betrokken partners om de werking binnen de zorgzone optimaal op elkaar af te stemmen.
• HR ‑ verantwoordelijkheden — Je werkt samen met HR rond aanwerving, ontwikkeling en retentie van medewerkers binnen de zorgzone.
• Resultaat- en budgetbewaking — Je bewaakt en garandeert de resultaten van de zorgzone en beheert het aan jou toegewezen budget.
• Visie, missie & rapportering — Je vertaalt de ZAS‑visie, missie en waarden naar je zorgzone, draagt deze actief uit en rapporteert aan de clusterdirecteur.

OVER JOU

• Diploma & visum — Je beschikt over een diploma en visum van Bachelor verpleegkundige, aangevuld met (of bereid te behalen) een universitair diploma Master in de verpleeg- of vroedkunde, Master in het management en beleid van de gezondheidszorg of een andere master relevant aan de functie-inhoud.
• Leiderschap & ervaring — Relevante leidinggevende ervaring is een pluspunt; je kan leiding geven aan een team, bent besluitvaardig en werkt als leidinggevende dagelijks aan open communicatie, opvolging, empowerment en competentieontwikkeling.
• Kennis & expertise — Je hebt kennis van zorginhoudelijke ontwikkelingen, methodes en systemen en beschikt over financieel inzicht om een budget te beheren.
• Communicatievaardigheden — Je communiceert vlot, duidelijk en open, met aandacht voor continuïteit en resultaatgerichtheid.
• Sociale vaardigheden — Je hebt sterke sociale vaardigheden, een groot inlevingsvermogen en een teamgerichte persoonlijkheid.
• Teamgericht leiderschap — Je werkt actief mee aan ZAS als aangename werkplek en stimuleert medewerkers in hun groei, betrokkenheid en ontwikkeling.

ONS AANBOD

Bij ZAS gaan we samen voor ieders werkplezier in een open, respectvol en divers werkklimaat. Of je nu een verpleegkundige of keukenmedewerker bent, zorger of ontzorger: we hebben iedereen even hard nodig.

Maar dat is natuurlijk niet alles! We bieden je:

• Maaltijdcheques van €8 per gewerkte 7,6u.
• Gratis hospitalisatieverzekering en gunstig tarief voor gezinsleden.
• 30 dagen vakantie als je voltijds werkt, misschien wel meer!
• Toeslagen voor onregelmatige prestaties.
• Vakantiegeld en eindejaarspremie of 13e maand.
• Smartphone-abonnement (BYOD, inbegrepen in onkostenvergoeding).
• Forfaitaire onkostenvergoeding.
• Bedrijfswagen of mobiliteitsbudget, groepsverzekering.

Dit is lang niet alles! Ontdek alle voordelen van een job bij ZAS op onze ZAS website .

VRAGEN?

Meer info over de wervingsprocedure? Contacteer Natasha Pavlova op Afficher le numéro de téléphone of via Voir email sur zas.cvw.io .
Meer weten over de functie? Contacteer Leen Gonnissen, Clusterdirecteur, via Voir email sur zas.cvw.io .

Klik hier voor meer informatie over de selectieprocedure.

ZORGER OF ONTZORGER?

Een verpleegkundige of een technieker? Een arts of een administratief medewerker? Bij ZAS hebben we elkaar allemaal nodig. Samen zorgen we ervoor dat onze patiënten de beste zorg kunnen krijgen – rechtstreeks of onrechtstreeks. Want een verpleegkundige kan pas goed zorgen, als een ICT-er zorgt voor een vlekkeloze digitale infrastructuur.