Intercultureel bemiddelaar

Bij Ziekenhuis Oost-Limburg streven we naar toegankelijke, inclusieve en warme zorg voor iedereen. En dat begint bij wederzijds begrip.

Daarom zijn wij op zoek naar een betrokken intercultureel bemiddelaar met kennis van de Marokkaanse cultuur én beheersing van zowel het Marokkaans-Arabisch als het Standaard Arabisch (Modern Standaardarabisch) . Op die manier kunnen we ook patiënten uit andere Arabischtalige gemeenschappen op een correcte en zorgzame manier ondersteunen.

Jij als Intercultureel Bemiddelaar Marokkaans

Als intercultureel bemiddelaar Marokkaans vorm jij de brug tussen de zorgverleners en onze Marokkaanse patiënten en hun families. Je bevordert wederzijds begrip, voorkomt miscommunicatie en draagt zo bij aan betere zorgresultaten.

Je werkt nauw samen met artsen, verpleegkundigen en andere zorgverleners over verschillende afdelingen heen, en hebt veelvuldig contact met de Marokkaanse patiënten en hun familie. Jouw uitstekende communicatieve vaardigheden, empathisch vermogen, integriteit en professionaliteit zijn hierbij van onschatbare waarde.

Takenpakket

Je zorgt ervoor dat alle patiënten – ongeacht hun culturele achtergrond – gelijke en gelijkwaardige zorg krijgen. Je verlaagt taal- en cultuurbarrières en creëert een zorgomgeving waarin iedereen zich gezien en begrepen voelt.

Concreet:

• Je tolkt tussen het medisch-verzorgend personeel en de patiënt (en diens familie), zowel in het Marokkaans-Arabisch als in het Standaard Arabisch.
• Je geeft vormingen aan het zorgpersoneel over culturele waarden, normen en gebruiken.
• Je signaleert culturele knelpunten en denkt mee na over verbeteringen in de zorgverlening, met bijzondere aandacht voor inclusie en diversiteit.

Aanwervingsvoorwaarden

• Je beschikt over een diploma van hoger secundair technisch onderwijs (richting intercultureel werk) of gelijkwaardig.
• Je spreekt vloeiend Marokkaans-Arabisch én Standaard Arabisch, naast het Nederlands.
• Je hebt inzicht in de culturele gebruiken binnen de Marokkaanse gemeenschap én affiniteit met bredere Arabischtalige gemeenschappen.
• Je hebt affiniteit met de zorgsector.
• Ervaring in interculturele bemiddeling of sociaal werk is een pluspunt.
• Voor aanwerving dien je deel te nemen aan een taaltest, georganiseerd door de FOD. Deze test evalueert je kennis van zowel het Marokkaans-Arabisch als het Standaard Arabisch.

Wat zijn jouw troeven

• Als intercultureel bemiddelaar weet jij feilloos bruggen te slaan tussen personen met verschillende achtergronden.
• Omwille van jouw hoog teamplayer-gehalte kan jij uitstekend samenwerken in een multidisciplinair team van artsen, verpleegkundigen, paramedici en andere zorgprofessionals binnen het ziekenhuis.
• Dankzij jouw uitstekende communicatieve vaardigheden en jouw gezonde dosis assertiviteit kan jij op een verstaanbare, toegankelijke en heldere manier met zowel de zorgverleners als met de patiënt en diens familie communiceren.
• Met jouw luisterend oor en open en respectvolle houding creëer jij een inclusieve en ondersteunende omgeving waarin de patiënten zich gehoord, begrepen en gesteund voelen.
• Dankzij jouw sterk empathisch vermogen en integriteit kan jij verbindend werken, zonder jouw professionaliteit te verliezen.
• Je werkt kwaliteitsgericht , met oog voor detail .

Wat mag jij verwachten

• Tewerkstellingspercentage: 75%
• Plaats van tewerkstelling: Genk
• Marktconforme verloning volgens IFIC barema 14in functie van relevante werkervaring.
• Vakantiegeld en eindejaarspremie als mooi extraatje.
• Groepsverzekering (3% van het totale brutoloon) met bijdrage werknemer en werkgever waarmee je een mooi bedrag kan opbouwen voor de toekomst.
• Hospitalisatieverzekering aan gunstige tarieven met de mogelijkheid om je gezin mee aan te sluiten.
• Een extra dag verlof per maand.
• Een extra vergoeding wanneer je met de fiets of het openbaar vervoer komt.
• Werken in een topklinisch ziekenhuis dat inzet op groei en innovatie. Wij geven jou de mogelijkheid om hierin jouw stempel te drukken.

Bijkomende informatie

Heb jij nog inhoudelijke vragen over de functie? Of wil je graag meer weten over de selectieprocedure? Neem dan gerust contact op met ons. 

Inhoudelijk over de functie: 

• Patricia Vrancken, hoofd patiëntenbegeleiding Voir le numéro de téléphone sur zoljobs.be - Voir email sur zoljobs.be ).

Informatie over de selectieprocedure: 

• Sophie Houben, teamleider werving en selectie Voir le numéro de téléphone sur zoljobs.be – Voir email sur zoljobs.be ) 

Is er een match? Dan nodigen wij jou graag uit voor een kennismakingsgesprek. 

Interesse? 't ZOL wel zijn!

Ben jij de verbindende kracht die we zoeken? Herken jij jezelf in dit profiel en wil je graag bijdragen aan een inclusieve en toegankelijke zorg voor iedereen? Dan maken wij graag kennis met jou! 

Jouw sollicitatie indienen kan via de knop “solliciteer nu”. Deadline kandidaatstelling: tot vacature is ingevuld.  

Een taaltest van de FOD is verplicht en maakt deel uit van de selectieprocedure.