Quality Engineer H/F/X

Et si votre prochain défi consistait à devenir le référent qualité d'un site industriel stratégique, au sein d'un groupe mondial reconnu pour son excellence technologique ? Découvrez cette fonction de Quality Engineer chez Rolls-Royce Solutions Liège !

Rolls-Royce Solutions Liège (RRSL) est la filiale belge de Rolls-Royce Power Systems (RRPS), un leader mondial dans le développement de solutions énergétiques de pointe sous la marque mtu.

Spécialisée dans les systèmes d'alimentation critiques, l'entreprise équipe des secteurs essentiels comme les centres de données, l'industrie, les infrastructures ou les soins de santé, avec une exigence ultime : fiabilité et sécurité absolues. Chez RRSL, l'humain est au cour de la performance. L'entreprise valorise l'excellence, l'intégrité et la sécurité dans tout ce qu'elle entreprend.

Pour renforcer son département Qualité, Rolls-Royce Solutions Liège recrute un·e Quality Engineer pour son site de Grâce-Hollogne .

Pourquoi rejoindre Rolls-Royce Solutions Liège ?

• Des machines électriques de haute puissance : des systèmes complexes, concrets et critiques, où l'ingénierie fait vraiment la différence
• Un secteur porteur : le marché offre des perspectives positives claires pour les années à venir
• Un rôle clé et transversal : audits, système qualité, gestion des risques, amélioration continue, production, R&D. votre impact se fait sentir dans toute l'organisation
• Un management basé sur la confiance et l'autonomie : les initiatives sont encouragées et les idées ont un véritable espace pour s'exprimer
• Une structure à taille humaine au sein d'un groupe international : vous bénéficiez de la proximité des équipes locales tout en profitant des ressources et des perspectives d'un leader mondial

En tant que Quality Engineer, vous êtes responsable du système qualité de RRSL et le relais opérationnel clé au sein du département. Vous ne gérez pas seulement la conformité, vous la faites vivre, évoluer et rayonner dans toute l'organisation. Vos missions principales : Développer, maintenir et améliorer le système de gestion de la qualité (ISO 9001, normes Rolls-Royce Group) Piloter le processus d'analyse des risques et coordonner les équipes pluridisciplinaires associées Superviser et coordonner les audits internes, clients et de certification Analyser et traiter les non-conformités produits et process et mettre en ouvre les actions correctives et préventives (8D, PDCA, 5W...) Rédiger, mettre à jour et diffuser procédures, instructions et plans de contrôle qualité Accompagner la montée en compétences des contrôleurs qualité (3 personnes sur le terrain) pour leur permettre de gagner en autonomie Former et sensibiliser les équipes aux standards qualité et aux exigences réglementaires Contribuer activement à l'amélioration des processus en lien avec la R&D, l'ingénierie et la production Équipe Vous rejoignez le département Qualité, composé de 6 personnes (ingénieur qualité dédié aux sous-traitants, 3 contrôleurs qualité, 2 consultants). Votre manager est Yves Champagne, Quality Manager. Yves privilégie un management participatif fondé sur la confiance, l'autonomie et la responsabilisation : « J'aime embarquer mes équipes, que chacun se sente impliqué et entendu. » Yves aime donner du sens et partager une vision à long terme. Disponible et à l'écoute, il encourage chacun à venir avec des idées et des pistes de solutions, tout en restant présent pour aider à arbitrer les priorités lorsque nécessaire. Une approche collaborative qui laisse une grande autonomie, sans jamais perdre de vue l'exigence de résultats.

Profil

Votre formation et vos compétences techniques : Bachelier ou Master en sciences/ingénierie industrielle Minimum 3 ans d'expérience en qualité dans un environnement industriel (aéronautique, pharmaceutique ou similaire) Maîtrise des outils qualité : AMDEC, 8D, PDCA, 5W, SPC, Six Sigma. Connaissance de la norme ISO 9001 Maîtrise du français et de l'anglais parlé et écrit (indispensable dans un contexte international) Vos compétences personnelles : Esprit analytique et capacité à exploiter les indicateurs pour orienter les actions Capacité à fédérer, convaincre et accompagner des équipes sans lien hiérarchique direct Excellentes compétences en communication et goût pour le travail en équipe Sens de l'organisation et aptitude à gérer plusieurs sujets simultanément Curiosité terrain et volonté de comprendre les réalités opérationnelles Proactivité et esprit d'amélioration continue

Compétences linguistiques

• Français (atout)

  • Comprendre : Expérimenté - (C1)
  • Écrire : Expérimenté - (C1)
  • Lire : Expérimenté - (C1)
  • Parler : Expérimenté - (C1)