Medisch Projectverantwoordelijke (m/v/x) Fedasil

11.11.11 is de koepel van internationale solidariteit.
Wij brengen mensen, groepen en organisaties bijeen en
komen samen in actie voor een wereld waarin ieder1 telt.

Blijf op de hoogte van onze acties en campagnes, 
ons beleidswerk en onze internationale werking.

LOOP OF WANDEL VOOR MENSENRECHTEN

Op 20 september ben je welkom in Leuven voor de 3de editie van Miles for Humanity . Kom met 11.11.11 in beweging voor een betere toekomst voor ieder1. Loop of wandel mee, of steun je favoriete team met een gift. 

Fedasil kent materiële hulp toe aan verzoekers om internationale bescherming en aan andere vreemdelingen die recht hebben op opvang (‘Opvangwet’ van 12 januari 2007). Het Agentschap organiseert, rechtstreeks of via zijn partners, kwaliteitsvolle opvang en begeleiding en staat ook in voor de observatie en oriëntatie van niet-begeleide minderjarige vreemdelingen (de 'NBMV'). Fedasil coördineert de organisatie van vrijwillige terugkeer naar de herkomstlanden. Het Agentschap ondersteunt de uitwerking en voorbereiding van het opvangbeleid en wil bijdragen aan een correcte beeldvorming, de maatschappelijke aanvaarding en de uitvoering van een rechtvaardig migratiebeleid.

Fedasil zoekt:

Medisch Projectverantwoordelijke (m/v/x) 

Voor de cel Gezondheid van de directie Operationele Diensten

Interne / externe / werfreserve selectie

Referentienummer: 20260521-99999-369

Functie

Doel

Als Medisch Projectverantwoordelijke maak je deel uit van de Cel Gezondheid van Fedasil. Het doel van deze functie is om samen en onder leiding van de coördinator screening en toegankelijke zorg te werken aan het gezondheidsbeleid van Verzoekers om Internationale Bescherming (VIB’s) buiten het opvangnetwerk, met een focus op regio Brussel.

Context

De Cel Gezondheid maakt deel uit van de directie Operationele Diensten op de hoofdzetrel van Fedasil.

Het aanbieden van medische begeleiding aan Verzoekers om Internationale Bescherming buiten het opvangnetwerk vergt een specifieke en gecoördineerde aanpak waarbij verschillende partners, organisaties en instanties betrokken zijn. 

Als Medisch Projectverantwoordelijke werkt U mee aan een duurzame strategie die kwaliteitsvolle medische zorg voor VIB’s buiten het opvangnetwerk garandeert binnen het bestaande netwerk in samenwerking met interne diensten Fedasil, de verschillende partners, organisaties en instanties in Brussel en andere Belgische centrumsteden.

Als Medisch Projectverantwoordelijke werkt u binnen de cel Gezondheid.  De Cel Gezondheid is een multidisciplinair team dat momenteel bestaat uit één nationaal medisch verantwoordelijke, één adjunct nationaal medisch verantwoordelijke, twee artsen, één verpleegkundige, twee psychosociaal coördinatoren, één e-health verantwoordelijke en één administratieve medewerker die samen instaan voor het medisch beleid van het opvangnetwerk voor VIB’s in België, binnen en buiten het opvangnetwerk.

De cel Gezondheid valt onder de verantwoordelijkheid van de directie Operationele Diensten. Deze directie is verantwoordelijk voor de goede uitvoering van het opvangbeleid in heel België. 

U legt rechtstreeks verantwoording af aan de coördinator screening en toegankelijke zorg

(Meer informatie over Fedasil vind je op ).

Inhoud

1. Uitwerken, bepalen en uitvoering van de strategie voor een geharmoniseerde en kwaliteitsvolle medische begeleiding voor Verzoekers om Internationale Bescherming met een focus op Brussel.

• U coördineert projecten rond de medische begeleiding voor VIBs’ buiten het opvangnetwerk.
• U waakt erover dat de medische begeleiding voor Verzoekers om Internationale Bescherming past binnen de visie en het beleid van het Agentschap
• U detecteert knelpunten in de medische begeleiding voor VIB’s buiten het opvangnetwerk, analyseert en werkt oplossingen uit.
• In samenspraak met de coördinator screening & toegankelijke zorg en de medisch coördinator ontwikkelt u realistische operationele interventies die tegemoet komen aan de noden op het terrein.
• U legt contacten met en bent het aanspreekpunt voor organisaties en officiële instanties die binnen de Brusselse context en andere centrumsteden actief beleid voeren rond gezondheidszorg, maar ook op het terrein fysiek aanwezig zijn.
• U volgt de samenwerking met partners op, bent hun aanspreekpunt m.b.t. gezondheid, adviseert of formuleert aanbevelingen indien nodig.
• U organiseert overlegmomenten intern bij Fedasil, met partners en/of met organisaties en officiële instanties met als doel het garanderen van de toegankelijkheid van gezondheidszorg voor VIB’s buiten het opvangnetwerk en het bewaken van de volksgezondheid.
• U geeft advies over aanvragen ten laste name van paramedische behandelingen onder het toezicht van de de adviserend arts voor verzoekers die buiten het opvangnetwerk verblijven 
• U werkt mee aan de uitwerking van de doelstellingen en prioriteiten van de cel gezondheid.
• U biedt ondersteuning aan de cel gezondheid en neemt deel aan andere specifieke activiteiten die door de coördinator screening & toegankelijke zorg aan u worden gevraagd.
• U draagt bij aan en bent verantwoordelijk voor het opmaken van instructies en richtlijnen rond medische zorgen

1. Data analyse en monitoring. 

• U ondersteunt het verzamelen van medische data en staat in voor de analyse en medische statistieken van het netwerk.
• U analyseert de data wat betreft medische problematiek buiten het opvangnetwerk en verzorgt de nodige rapportering aan de coördinator screening & toegankelijke zorg en andere bevoegde personen, diensten of instanties. 

1. Communicatie en administratie.

• U overziet het medisch luik van de conventies, samenwerkingen en akkoorden met partners.
• U doet de administratieve opvolging van het project met partners die onder uw verantwoordelijkheid vallen. 
• U garandeert een optimale informatie-uitwisseling binnen het medisch team, de andere diensten, dispatching, en de partners om een optimale werking te garanderen. 
• U identificeert en meldt regelmatig moeilijkheden, problemen en goede praktijken.
• U neemt deel aan het overleg van de cel Gezondheid op de hoofdzetel.

Je hebt een bijzondere interesse voor Fedasil, zijn werking, waarden en doelgroep. Voor meer info: raadpleeg 

Diploma en ervaring

• (Para)medisch geschoolde bachelor met projectmanagement ervaring/skills in de gezondheidszorg.
• Een eerste nuttige werkervaring binnen de gezondheidszorg en minimale ervaring met projectmanagement.

Technische competenties

Vereisten

• Project Management skills
• Sterke sociale en communicatieve vaardigheden

Troeven

• U zal in een tweetalige context werken. Een goede kennis van het Frans en het Nederlands is een grote troef. 
• Praktische kennis van het Engels
• Basiskennis van de Sociale Kaart is een pluspunt
• Analytisch en oplossingsdenkend vermogen
• Kennis van epidemiologie & vaccinatiebeleid en statistiek & databeheer
• Kennis van courante software (Excel, word, etc.)

Generieke competenties 

informatie ANalyseren: Gericht analyseren van gegevens en kritisch beoordelen van informatie.

PROBLEMEN OPLOSSEN: Omgaan met en zelfstandig oplossen van problemen, zoeken van alternatieven en uitvoeren van de oplossing.

Objectieven behalen : Beschikken over de inzet, de wil en de ambitie om resultaten te boeken en de verantwoordelijkheid op zich nemen voor de correctheid van ondernomen acties.

ONDERSTEUNEN VANUIT EXPERTISE: Anderen begeleiden, een voorbeeldfunctie uitoefenen en hen ondersteunen in hun dagelijks functioneren.

Type overeenkomst

Voltijds contract van bepaalde duur tot 31/12/2027 in het kader van de Europese financiering AMIF. 

De voltijdse arbeidstijd wordt vastgesteld op 38 uur per week.

• Categorie A: Administratief uurrooster met vaste en variabele uren en prestaties van 7u36 per dag, van maandag tot vrijdag.

Er wordt een wervingsreserve opgesteld voor alle types van contracten voor een duur van 2 jaar. 

Plaats van tewerkstelling

FEDASIL - Hoofdzetel

21 Kartuizersstraat

1000 Brussel

Loon

Je wordt aangeworven op het niveau B1 met de loonschaal die voor jou van toepassing is. Het minimum bruto maandloon bedraagt € 3.031,30 (startloon zonder anciënniteit op basis van een voltijdse arbeidsovereenkomst, aan de huidige index). Dit bedrag kan variëren in functie van je nuttig geachte beroepservaring. Voor meer inlichtingen, raadpleeg 

Voordelen

26 vakantiedagen per jaar (direct bij indiensttreding en in verhouding tot de prestaties en het werkregime).

Gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer.

Mogelijkheid tot fietsvergoeding voor woon-werkverkeer.

Maaltijdcheques en voordelige aanbiedingen met een Federale kortingskaart.

Voordelige hospitalisatieverzekering en diverse sociale voordelen.

Valorisatie van nuttige werkervaring.

Heel wat opleidingsmogelijkheden (te volgen tijdens de werkuren). 

Aanvullend pensioen in de vorm van een groepsverzekering.

Mogelijkheid tot telewerken.

Heb je interesse in deze functie en herken je jezelf in het profiel, solliciteer dan via de link in de vacature op . De uiterste datum om te solliciteren is 21/06/2026

Om in overweging genomen te worden, moet je ons volgende zaken bezorgen:

een motivatiebrief;

een gedetailleerd CV (waarmee we competenties en ervaring kunnen beoordelen);

een kopie van het vereiste diploma.

Buitenlands diploma en/of diploma in een andere taal

Als je jouw diploma behaald hebt in een ander land dan België of in een andere taal dan het Nederlands,  bekijk dan   de specifieke pagina van werkenvoor.be .

Solliciteer je voor een functie in een andere taal dan die van je diploma? Let dan goed op, want in sommige gevallen moet je aantonen dat je die taal beheerst door te slagen voor een taaltest! Schrijf je zo snel mogelijk in voor de vereiste test, want het behalen van een taalcertificaat is een voorwaarde voor het selectiegesprek. Controleer of dit op jou van toepassing is door de informatie over  buitenlands diploma of diploma in een andere taal' te raadplegen.

Gelieve de nodige certificaten aan je kandidatuur toe te voegen te voegen.

Juridische attesten

Als je weerhouden bent voor de functie, zullen we een bewijs van goed gedrag en zeden (uittreksel van het strafblad) algemeen model en model 2 vragen.

Je moet voldoen aan de wetgeving inzake de toegang tot het Belgische grondgebied en de arbeidsvergunningen. Indien je geen Belgisch staatsburger bent, moet je de gepaste documenten voorleggen wanneer je weerhouden bent voor de functie.

Diversiteit

Fedasil wil diversiteit bevorderen en wil onder andere personen met een handicap aanmoedigen om te solliciteren. Indien je een handicap hebt, kan je een redelijke aanpassing vragen van de selectieprocedure. Gelieve in dit geval vooraf de selectieverantwoordelijke te informeren. 

Selectieprocedure

Voorselectie

De selectiecommissie bestudeert alle kandidaturen. De preselectie gebeurt op basis van je kandidatuurdossier (CV en motivatiebrief, diploma + gelijkstelling en attest indien nodig). Alleen de kandidaten waarvan het profiel het meest aansluit bij de functievereisten worden uitgenodigd voor een selectiegesprek. 

Selectie

De selectietest bestaat uit een selectiegesprek, eventueel voorafgegaan door een schriftelijke test, waarvan de datum later zal worden bekendgemaakt. De contactgegevens van de kandidaten die geslaagd zijn voor de test worden bijgehouden om een wervingsreserve aan te leggen voor alle types van arbeidsovereenkomsten, voor een duur van 2 jaar, voor alle Nederlandstalige centra. De kandidaten die niet geslaagd zijn kunnen gedurende 6 maanden niet deelnemen aan een nieuwe selectieprocedure voor een gelijkaardige functie op hetzelfde niveau.

Voor bijkomende info, contacteer Mevrouw Janoek Bosschaerts(selectieverantwoordelijke) per mail  Voir email sur 11.be

Migratie en vluchtelingen

Andere sociale organisaties

Overheid

Migratie en vluchtelingen

Migratie en vluchtelingen

Vind 11.11.11

Vlasfabriekstraat 11, 1060 Brussel
BE80 8900 1111 1177
BTW BE 0421 210 424