HR Consultant CONSTRUCT FR

Chacune de nos 88 agences, dont 13 spécialisées dans le secteur de la construction, est une entreprise autonome. Chacun compte et vos idées prennent vie.
Nous sommes fiers de notre approche qualitative et socialement responsable. Chaque année, nous célébrons ensemble nos succès communs lors d’un week-end festif avec tous nos collègues.
Au cours de vos cinq premiers mois chez Actief, vous participerez à 10 journées de formation et suivrez des e-learnings complémentaires. Votre manager vous accompagnera tout au long de ce parcours et aura régulièrement des entretiens d’onboarding avec vous.
Car vous reliez entreprises de construction, candidats et opportunités – vous êtes le maillon essentiel au sein d’Actief Construct.

Wat wij van jou vragen:

• Le téléphone sera votre principal outil de travail. Vous recherchez activement des ouvriers et des employés pour le secteur de la construction, tant dans des bases de données internes qu’externes.
• Vous effectuez une sélection approfondie de ces candidats et les présentez (pro)activement aux clients et prospects du secteur de la construction.
• Grâce à votre force de conviction, le candidat peut rapidement démarrer chez l’entreprise.
• Vous assumez correctement le rôle d’employeur en contrôlant les attestations VCA et permis de conduire, en établissant les contrats, en informant activement les intérimaires sur les risques liés à la sécurité, et en assurant le traitement correct de la paie.
• Vous recherchez activement toutes les offres d’emploi dans le secteur de la construction dans votre région, afin d’offrir les meilleures opportunités à vos candidats.

Wat wij jou bieden:

• Salaire de départ à partir de 2.450 € brut, évolutif selon l’expérience pertinente.
• Bonus mensuel variable (en fonction des résultats de l’agence).
• Notre « Flex Income Plan », qui vous permet de composer une partie de votre package salarial (voiture de leasing, vélo d’entreprise, GSM, épargne-pension personnelle, assurances, ou conversion du bonus en cash).
• Chèques-repas de 7 € par jour presté.
• Éco-chèques de 250 € par an.
• Indemnités : 50 € nets/mois (représentation), 40 € nets/mois (télétravail), déplacements domicile-travail.
• Assurances : hospitalisation chez DKV (possibilité d’affilier la famille à tarif préférentiel) et assurance groupe AG Insurance (pension, revenu garanti, décès).
• Large programme d’avantages et de réductions pour le personnel.
• Organisation du travail : semaine de 40h (lundi-vendredi) avec 35 jours de congés (légaux + RTT), congés d’ancienneté, 10 jours fériés.
• Flexibilité : horaires flexibles et télétravail possible après intégration, selon la planification de l’agence.
• Ordinateur portable personnel pour usage professionnel.
• Un lieu de travail proche de chez vous.
• Attentions spéciales lors des moments importants de l’année et de votre vie.
  Processus de recrutement
  Votre candidature sera traitée par notre département recrutement. 
  Après un premier entretien positif, vous passerez des tests, suivis d’un entretien avec le Branch Manager et le Business Development Manager.
  Nous organisons un démarrage une fois par mois, toujours un lundi.
  Le mardi suivant votre entrée en fonction, nous vous accueillerons avec plaisir dans notre siège de Lummen pour la journée d’introduction.
  Prêt(e) pour un nouveau défi ?
  Postulez dès maintenant et faites le premier pas vers une carrière passionnante et pleine de sens chez Actief !
  La diversité renforce notre organisation.
  Nous encourageons chacun à postuler, quel que soit son parcours, ses convictions ou son histoire personnelle.
  Chez Actief, vous êtes le bienvenu tel que vous êtes.