Teamleider uitvoering openbare ruimte Kalmthout

Hou je ervan om mensen aan te sturen én zelf voldoende technisch inzicht te hebben om werken op het terrein goed te organiseren? Krijg je energie van plannen, problemen oplossen en ervoor zorgen dat wegen, gebouwen en openbaar groen degelijk worden onderhouden? Functieinhoud

Als teamverantwoordelijke stuur je, in nauwe samenwerking met de ploegbazen, plan- en procesmatig een team aan vanuit je inhoudelijke expertise. Je coördineert en ondersteunt de dagelijkse werking binnen de verschillende domeinen van de dienst uitvoering Openbare Ruimte, waaronder wegenbouw, gebouwenbeheer en de aanleg en het onderhoud van groenvoorzieningen. Daarbij zorg je voor een planmatige, kwaliteitsvolle, veilige, efficiënte en effectieve uitvoering van de werkzaamheden en draag je bij aan een optimale dienstverlening aan de inwoners afgestemd op onze organisatie. Je staat in voor de dagelijkse coördinatie van de gemeentelijke werkplaats.

Functieprofiel

Wie zoeken we?

Je beschikt over een sterke technische basis en hebt kennis van onder meer bouwkunde, wegenbouw, gebouwenonderhoud, technisch planlezen, veiligheid en overheidsopdrachten. Je werkt planmatig, neemt verantwoordelijkheid, lost problemen zelfstandig op en communiceert duidelijk.

Je bent een organisatorische en mensgerichte leidinggevende die overzicht bewaart, beslissingen durft nemen en medewerkers weet mee te krijgen.

Aanbod

• Een contract onbepaalde duur voltijds
• Elektronische maaltijdcheques t.b.v. 10,00 euro per prestatie van 07u36 waarvan 1,09 euro zelf ten laste wordt genomen.
• Als je je met de fiets van en naar het werk verplaatst, ontvang je hiervoor ook een vergoeding van 0,37 euro per kilometer.
• Volledige ten laste name openbaar vervoer in het kader van woon-werk verkeer.
• Indien je al in het verleden gewerkt hebt in de privésector of als zelfstandige en indien de ervaring relevant is voor de functie, kunnen deze jaren meegerekend worden als anciënniteit bij de berekening van je maandwedde.
• Indien je al voor een ander openbaar bestuur hebt gewerkt, kunnen ook deze jaren meetellen als anciënniteit. Je dient dit te bewijzen aan de hand van tewerkstellingsattesten en functiebeschrijvingen.
• Een geïndexeerde bruto-aanvangswedde van 3598,81 euro en een geïndexeerde bruto-eindwedde van 5862,73 euro (op maandbasis, 38/38).

Het bedrag van je netto-maandwedde is afhankelijk van je niveau en trap binnen onze vastgestelde weddeschalen (in functie van verworven anciënniteit) en van je persoonlijke situatie (burgerlijke staat, personen ten laste, enz.).

• Goede balans werk/privé.
• Gunstige verlofregeling.
• Diverse opleidingsmogelijkheden.
• 2 de pensioenpijler.

Selectieprocedure

Heb je interesse? Bezorg ons dan volgende documenten ten laatste op 08-09-2026:

• CV
• Motivatiebrief
• Uittreksel uit het strafregister model 595 (algemeen model) niet ouder dan drie maanden
• Kopie rijbewijs B handgeschakeld
• Kopie diploma

14-09-2026 worden de kandidaturen ter aanvaarding voorgelegd aan het bestuur, onvolledige kandidaturen kunnen geweigerd worden.

Als je kandidatuur aanvaard wordt krijg je van ons hierover bericht. De planning van het examen is vastgelegd als volgt.

4 selectietechnieken (of drie bij deelname met een bachelorsdiploma)

• In geval er geen bachelorsdiploma is zal een capaciteitsproef worden bezorgd aan de kandidaten door een externe firma op 15-09-2026.

• Een schriftelijk examen (50p). Dit zal georganiseerd worden via een thuisexamen vanaf 18-09-2026 waarvoor 1 week de tijd wordt gegeven.

• Een mondelinge proef voor overeenstemming van het profiel, de gevraagde competenties, kennis en motivatie van de kandidaat (50p). Tijdens het mondeling zal er een presentatie moeten gegeven worden over een vraag van het schriftelijk. Het mondeling gedeelte vindt plaats op 05-10-2026.

• Minimaal resultaat om te slagen: (geschikt op de capaciteitsproef indien van toepassing) 50 % op iedere selectietechniek en 60% in het totaal.

• Een assessment voor het testen van de managements- en leiderschapscapaciteiten met als resultaat geschikt of ongeschikt. Om geslaagd te zijn dient men hierop een geschikt te behalen. Enkel de hoogst scorende kandidaat zal uitgenodigd worden voor deelname aan deze techniek, bij niet geschikt de 2de kandidaat enzovoort.

Bijlage(n) 2026_Teamleider_uitvoering_openbare_ruimte_B4_B5.doc