Software architect Digitale Leeromgeving (stafmedewerker), functieklasse A, 100% LNW E 006 Gent[...]

Software architect Digitale Leeromgeving (stafmedewerker), functieklasse A, 100% LNW E 006

Krijg jij energie van het versterken van de digitale leerervaring van studenten? Sta je te popelen om samen met ons e-learning team te werken aan het bouwen, onderhouden en optimaliseren van de digitale leeromgeving, en om bij te dragen aan de ontwikkeling van nieuwe software en diensten? Heb je interesse in onderwijstechnologie en ben je klaar voor een uitdagende rol in een maatschappelijk betrokkenen tikkeltje eigenwijze hogeschool?

Lees dan zeker verder!

Als software architect digitale leeromgeving maak je deel uit van het e-learning team binnen de directie Onderwijs, Dienst Leernetwerken. Daar maak je deel uit van het team e-learning, een gemotiveerd en ervaren team van drie collega’s (ontwikkelaars/ systeembeheerders/ analisten). Dit team werkt nauw samen met de teams onderwijstechnologie en multimedia, die zich o.a. richten op de implementatie van educatieve technologie en ondersteuning van lesgevers.

Als deel van team e-learning ben je mee verantwoordelijk voor het uitbouwen (zowel de strategie als de implementatie), het onderhouden en het optimaliseren van de digitale leeromgeving. Deze omgeving bestaat uit tal van digitale tools (learning management system, anti-plagiaat software, digitale toetssoftware…) die verschillende onderwijsprocessen faciliteren.

Jouw verantwoordelijkheden zijn tweeledig. Om meer digitaal, flexibeler en eigentijds hoger onderwijs te realiseren bij HOGENT, wordt er voortdurend nieuwe software ontwikkeld en online services geïntegreerd. Daarbij behoud je ten eerste een helikopterzicht om de grote lijnen uit te zetten en te bewaken. Belangrijke aspecten zijn o.a. planning, budgettering, technische capaciteiten van de bestaande platforms, future proof technische architectuur. Hierbij houd je rekening met de mogelijkheden van het team en met de wensen van de verschillende gebruikers en opleidingen. Als stafmedewerker neem je in het team een coachende rol op. Teamleden kunnen bij jou terecht voor IT-technische en inhoudelijke vragen. Eveneens ga je in overleg met directie IT om ervoor te zorgen dat de visie en de operationele werking naadloos op elkaar aansluiten.

Ten tweede werk je hands-on mee aan de software en de architectuur. Je zorgt ervoor dat de operationele werking en dienstverlening permanent verzekerd kunnen worden. Je bent mee verantwoordelijk voor de kwaliteit van de software, de stabiliteit van de actieve applicaties, het beheer van databronnen (API’s, beveiliging, authenticatie...) en de technische tweedelijnssupport inzake onderwijstechnologie. Het e-learning team hanteert hierbij de DevOps- en Agile principes.

Jouw Profiel

Aan welke voorwaarden voldoe je? 

Om in aanmerking te komen voor deze vacature, voldoe je aan onderstaande toelatingsvoorwaarden op het moment van jouw sollicitatie.

Waarom ben jij de kandidaat die we zoeken?

• Je bent enthousiast en gemotiveerd om bij HOGENT aan de slag te gaan.
• Je hebt interesse in onderwijstechnologie en digitale leeromgevingen.
• Je combineert conceptueel en analytisch denkvermogen met een hands-on, proactieve aanpak.
• Je werkt projectmatig in een agile omgeving.
• Je gedijt in een teamomgeving en kunt collega's ondersteunen, motiveren en inspireren.
• Je communiceert vlot, open en genuanceerd, en bent sterk in kritische analyse en constructieve feedback.
• Je bent flexibel en kunt je aanpassen aan veranderingen in opdrachten en werkomstandigheden.

Ons aanbod

Wij bieden een voltijdse (100%) statutaire aanstelling in een vacante betrekking. Je aanstelling start met onmiddellijke ingang. De aanstelling gebeurt in eerste instantie voor een periode van één jaar. Na één jaar kan je aanstelling op basis van een positieve evaluatie omgezet worden in een aanstelling voor onbepaalde duur, met zicht op een vaste benoeming. Een voltijdse opdracht bedraagt 38 uren.

Je verloning is op maat van aantoonbare relevante ervaring, aangevuld met klassieke werkmiddelen zoals een laptop en gsm. Je verloning situeert zich in de klasse A , tussen de salarisschaal A11 (minimum) en de salarisschaal A22 (maximum).

• Solliciteer voor deze vacature ten laatste op 05-06-2024, via onderstaande knop “solliciteren”, met toevoeging van jouw curriculum vitae en een motivatiebrief. Vermeld je periodes van tewerkstelling zo nauwkeurig mogelijk in je cv (met exacte start- en einddata). Enkel tijdige en complete sollicitaties zijn geldig.
• We maken een preselectie op basis van de toelatingsvoorwaarden en jouw profiel. Als je voldoet zal je ter voorbereiding van het selectiegesprek een case ontvangen.
• Als je voldoet, nodigen we je uit voor een selectiegesprek , waarin je je motivatie, ervaring en competenties kunt tonen. De selectiegesprekken zullen plaatsvinden in de week van 10 juni 2024.
• Als je geselecteerd bent, bezorg je ons eventueel nog enkele documenten zoals tewerkstellingsattesten of je diploma.
• Veel succes in je nieuwe job!

#J-18808-Ljbffr