Planificateur.trice Projet

Groupe international d’ingénierie et d'expertise en technologies, Fortil repose sur un modèle indépendant et rassemble plus de 2 500 collaborateurs. Avec 30 agences réparties dans 14 pays, Fortil cultive la liberté d'entreprendre et la libération des potentiels.

DESCRIPTION DE POSTE

Dans le cadre du renforcement de nos équipes, nous recherchons un(e) planificateur·trice projet pour accompagner la gestion et le pilotage de projets industriels et d'ingénierie. Vous intervenez sur la planification, le suivi des jalons et la coordination entre les parties prenantes afin d'assurer le respect des délais, des coûts et de la qualité.

Rattaché·e à votre responsable, vos missions principales seront les suivantes :

• Élaborer et maintenir les plannings projet (MS Project, Primavera ou équivalent) depuis les phases études jusqu'à la mise en service, en intégrant les contraintes techniques et logistiques.

• Définir les jalons clés, les livrables et les dépendances entre activités, et veiller à leur mise à jour régulière en lien avec les chefs de projet et les pilotes techniques.

• Coordonner les interfaces entre les équipes internes, les fournisseurs et les sous-traitants pour anticiper les risques de retard et proposer des actions correctives.

• Assurer le suivi de l'avancement (reporting hebdomadaire/mensuel), analyser les écarts planning/coûts, et préparer les tableaux de bord pour la direction de projet.

• Participer aux réunions de pilotage, aux revues de planning et aux ateliers de gestion des risques (AMDEC, analyses de criticité).

• Contribuer à l'amélioration continue des méthodes de planification et des outils (templates, procédures, bonnes pratiques).

• Assurer la traçabilité des changements de planning et la gestion des demandes de dérogation ou d'ordonnancement.

VOTRE PROFIL

Diplômé·e d'une formation Bac+3 à Bac+5 en gestion de projet, génie industriel, logistique ou équivalent, vous justifiez d'une expérience de 2 à 5 ans en planification de projets techniques, idéalement dans les secteurs pharmaceutique, industriel ou de l'énergie.

Vous disposez notamment de :

• Une maîtrise des outils de planification (MS Project, Primavera P6, ou outils équivalents) et des techniques d'ordonnancement.

• Une bonne compréhension des cycles projet (conception, réalisation, tests, mise en service) et des contraintes techniques associées.

• Des compétences avérées en gestion des risques, analyse d'écarts et élaboration de plans d'actions correctifs.

• Une aisance pour produire des reportings clairs et synthétiques et animer des réunions de pilotage.

• De bonnes capacités relationnelles, d'organisation et d'autonomie, ainsi qu'une rigueur dans le suivi documentaire.

La connaissance des exigences réglementaires applicables au secteur pharmaceutique (GMP/BPF) et une expérience sur des projets internationaux constituent un plus. La maîtrise de l'anglais professionnel est souhaitée.

Les raisons de nous rejoindre

Chez Fortil, nous mettons en place des leviers concrets pour accompagner votre évolution et garantir un environnement de travail stimulant :

• L’accompagnement sur la montée en compétences

• Un écosystème pour sortir de votre zone de confort

• La possibilité de devenir associé

• L’engagement dans des projets associatifs

• Une politique dédiée à la parentalité

Fortil s’engage en faveur de l’égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, sans distinction de genre, d’origine ou d’orientation sexuelle.

Le package de rémunération

Nous vous proposons un contrat à durée indéterminée accompagné d’un package de rémunération complet, conçu dans une logique de transparence. À titre indicatif et sous réserve d’éligibilité, celui-ci comprend notamment :

• Voiture de société ou budget mobilité flexible

• Assurance santé complète (hospitalisation, dentaire, optique et ambulatoire)

• Assurance groupe

• Frais forfaitaires nets / frais de représentation

• Plan cafétéria (Flex Income Plan)

• Chèques-repas et écochèques

• Primes (cooptation, formation, apport d’affaires)

• 20 jours de congés légaux complétés par 12 jours de récupération

Ces éléments s’inscrivent dans une volonté de vous offrir confort, flexibilité et reconnaissance au quotidien. Ils seront bien entendu détaillés et adaptés à votre situation lors du processus de recrutement.

Ce poste est aussi ouvert à un Volontariat International en Entreprise (VIE).

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