Responsable RH

• Poste RH polyvalent et concret
• Secteur mobilité en croissance
• Package attractif + flexibilité

Vos responsabilités

Traitement des salaires & Payroll :

• Traiter les salaires mensuels des chauffeurs de bus conformément aux CCT en vigueur et aux accords internes.
• Contrôler et traiter les prestations variables telles que les heures supplémentaires, les services de nuit, les primes, les absences, la maladie et les vacances.
• Assurer le suivi et l’exécution des corrections de salaire.
• Collaborer étroitement avec le secrétariat social et le logiciel interne de payroll.
• Assurer la coordination avec la planification, les services opérationnels et les partenaires externes (comme De Lijn) pour un échange de données correct.

Administration RH & gestion des contrats:

• Rédiger et gérer les contrats de travail et les avenants.
• Enregistrer et tenir à jour les données du personnel dans le système RH.
• Gérer les documents sociaux et attestations (certificats médicaux, Dimona, etc.).
• Apporter votre soutien à des projets RH locaux.

Premier point de contact RH:

• Répondre aux questions des chauffeurs concernant le salaire, les vacances, la maladie et les conditions de travail.
• Réorienter les dossiers plus complexes vers le Payroll Manager ou les services spécialisés.
• Informer les collaborateurs des modifications dans les processus RH.

1. Bachelier ou équivalent par expérience, de préférence en RH, sciences sociales ou administration.
2. Expérience en administration des salaires ; une connaissance du secteur du transport est un atout.
3. Excellente connaissance de la législation sociale et des processus de payroll.
4. Solides compétences administratives et sens aigu du détail.
5. Discrétion, intégrité et communication orientée client.
6. Bonne maîtrise de MS Office et des logiciels RH/payroll (Easy Pay est un atout).
7. Très bonne maîtrise du français et du néerlandais
8. Vous êtes disposé(e) à travailler dans nos bureaux de Neder-Over-Heembeek.

Notre partenaire est à la recherche d’un candidat qui :

• Possède une connaissance du secteur transport (atout)
• Maîtrise la législation sociale et les processus RH
• Fait preuve de rigueur, précision et sens du détail
• Est organisé, discret et intègre
• Possède une bonne communication et un sens du service
• Est à l’aise dans un environnement administratif structuré
• Est capable de gérer plusieurs tâches simultanément
• Est flexible et prêt à se déplacer entre plusieurs sites

Package salarial attractif avec contrat à durée indéterminée et avantages extralégaux.

À déterminer avec l'entreprise

Chèques-repas

Voiture de société avec carte de recharge

Indemnités de frais

Ordinateur portable et GSM

Assurance groupe

Assurance hospitalisation

Télétravail possible

Opportunités de développement professionnel