Responsable d'atelier de production

Sous la supervision de la direction opérationnelle, le titulaire du poste assure les missions suivantes :

• Piloter et fédérer les équipes de terrain, incluant l'encadrement intermédiaire et les opérateurs.
• Orchestrer le flux de production en stricte adéquation avec les impératifs de planification.
• Veiller à l'application rigoureuse des protocoles de sécurité, des standards de qualité et des normes environnementales.
• Superviser la disponibilité des outils industriels et le maintien des paramètres techniques de fabrication.
• Piloter le suivi des KPIs de performance industrielle (rendement, taux de service, efficience globale).
• Prendre en charge la résolution des anomalies, mener les analyses de défaillances et déployer les mesures correctives nécessaires.
• Animer les chantiers d'optimisation des processus et les méthodologies de performance opérationnelle.
• Assurer une interface transversale fluide avec les départements supports (qualité, maintenance, logistique, ingénierie et HSE).
• Favoriser la montée en compétences des collaborateurs et structurer les plans de formation interne.
• Garantir la stricte observance des cadres réglementaires en vigueur au sein d'un environnement industriel à fortes contraintes normatives.

Profil attendu :

• Diplôme d'enseignement supérieur (niveau Master ou équivalent) spécialisé en génie des procédés, chimie ou disciplines techniques connexes.
• Parcours professionnel d'au moins cinq années au sein d'unités de production complexes (secteurs de la transformation chimique, de la pharmacie ou domaines industriels à fortes contraintes).
• Expérience confirmée dans l'encadrement opérationnel de collaborateurs.
• Maîtrise approfondie des flux de production, qu'ils soient organisés en mode continu ou par lots.
• Engagement exemplaire en matière de prévention des risques, de santé au travail et de respect des normes environnementales.
• Aptitude à déployer des méthodologies d'optimisation des performances et de traitement des dysfonctionnements.
• Capacité à incarner un leadership de proximité, alliant réactivité décisionnelle et pragmatisme sur le terrain.
• Aisance relationnelle et rigueur dans l'analyse des indicateurs de performance.