Administratief Bediende Kerncentrale Doel

ENGIE Electrabel is op zoek voor de  Kerncentrale Doel naar een  Administratief Bediende voor Engineering PSO (Project Support Office)

Jouw missie

• je biedt algemene administratieve ondersteuning
• je bereidt procedures en presentaties voor
• je houdt onze databanken up-to-date
• je werkt in verschillende IT systemen (bv. SAP, Office..)
• je staat in voor het verwerken van gegevens (voor KPI,..)
• je werkt in teamverband

Jouw profiel

• je bent jonger dan 26 jaar op het ogenblik van de indiensttreding en voldoet aan één van volgende criteria (zie onderaan):
  • je bent langdurig werkzoekende en in het bezit van een werkkaart RVA, of
  • je bent uitkeringsgerechtigd werkloos en zit niet in je wachtperiode, of
  • je bent laaggeschoold werkzoekende (je bezit geen diploma secundair onderwijs), of
  • je bent een herintreder (na minstens 1 jaar onderbreking), of
  • je hebt recht op maatschappelijke integratie of hulp, of
  • je bent in het bezit van een verminderingskaart herstructurering, of
  • je bent werkzoekende (je beschikt niet over de nationaliteit van een lidstaat van de EU, of geen enkele van je ouders/grootouders bezitten deze nationaliteit niet), of
  • je bezit een verminderde arbeidsongeschiktheid 
  • je hebt een administratieve opleiding gevolgd of gelijkwaardig door ervaring
• je bent PC-vaardig en hebt een goede kennis van Word, Excel, Powerpoint en Outlook
• je bent leergierig
• je hebt zin voor verantwoordelijkheid, werkt nauwkeurig en zelfstandig
• je hebt oog voor detail
• je bent een sociaal persoon en teamplayer
• Je spreekt vlot Nederlands en begrijpt Engelse termen

ENGIE biedt jou

• een contract van bepaalde duur van 1 jaar
• een competitief salaris aangevuld met tal van voordelen
• een brede waaier van opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden
• een gezond evenwicht tussen werk en privé
• een ruim aanbod van formele en informele netwerken, o.a. dankzij ENGIE, de internationale nutsgroep waar we deel van uitmaken

Deze vacature kadert in een wettelijke verplichting ter bevordering van de werkgelegenheid. De wet (oa. Koninklijk Besluit 19/02/2013) verplicht ons als werkgever om maatregelen te treffen ten voordele van bepaalde risicogroepen.