Pharmacien

3 raisons de choisir ce job

• Impact direct sur la qualité des soins
• Travail varié et autonome
• Esprit d'équipe et collaboration

La description de votre emploi

En tant que pharmacien - pharmacienne à Huy, vos missions sont les suivantes:

• Assurer la validation pharmaceutique des prescriptions et le suivi de la préparation médicamenteuse individualisée (PMI)
• Garantir la qualité, la sécurité et la traçabilité des traitements distribués aux patients
• Maintenir la continuité du fonctionnement de l'officine, tant au niveau du service aux clients que de la gestion administrative
• Être l'interlocuteur/interlocutrice des maisons de repos, hôpitaux et institutions spécialisées pour la gestion des commandes et le suivi des demandes
• Assister le pharmacien titulaire dans l'organisation quotidienne et le bon fonctionnement de la pharmacie

Les compétences requises

Profil recherché pour le poste de pharmacien(ne) PMI :

• Diplôme de pharmacien(ne) et autorisation d’exercer en Belgique, avec une première expérience en officine ou en milieu hospitalier appréciée
• Rigueur et sens de l’organisation afin de garantir la sécurité et la qualité des traitements
• Bonnes capacités de communication et aptitude à collaborer avec les équipes soignantes et les institutions partenaires
• Capacité à gérer des tâches administratives et plusieurs dossiers simultanément
• Esprit d’équipe, autonomie et sens des responsabilités dans une approche orientée qualité

Votre salaire et vos avantages extralégaux

Selon votre expérience, votre salaire brut se situe entre 2000 et 3000 euros par mois.

À propos de vos congés

Les congés sont organisés de manière à assurer la continuité du service tout en préservant un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée. La planification se fait en concertation avec l'équipe et tient compte des périodes de garde et des éventuelles prestations du week-end. Le travail le samedi, le dimanche ou les gardes est généralement réparti entre les collaborateurs selon un système de rotation, permettant une répartition équitable des responsabilités et des périodes de repos.