Expert redelijke aanpassingen en handicap (m/v/x)

Jobinhoud

Wil je een rol opnemen met een duurzame impact op inclusie en bijdragen aan een meer menselijke en inclusieve samenleving? Werk je graag met analyses op maat en in samenwerking met diverse stakeholders? Sluit je dan bij ons aan en help mee de inclusie binnen de federale overheid te versterken.

In deze functie adviseer je zowel personeelsleden met een handicap tijdens belangrijke momenten in hun loopbaan als hun werkgever, die een sleutelrol speelt in de concrete uitvoering van redelijke aanpassingen. Je analyseert de capaciteiten en noden van het personeelslid en stelt oplossingen op maat voor om de werkomgeving en arbeidsorganisatie af te stemmen op de situatie.

Taken:

• Je voert analyses op maat uit in functie van een individuele situatie van een personeelslid met handicap. Je plaatst de functie in haar professionele context, bestudeert de nodige documentatie en houdt rekening met de behoeften en capaciteiten van de persoon.
• Je adviseert personeelsleden met een handicap en hun werkgever bij het invoeren van redelijke aanpassingen. Je vertrekt vanuit de mogelijkheden van de persoon en onderzoekt welke aanpassingen kunnen helpen. Je stelt verschillende soorten interventies voor om de autonomie en het welzijn van de persoon op het werk te bevorderen. Je waakt daarbij over de functionele afstemming van de werkomgeving en de werkmiddelen (op kantoor en in telewerk).
• Je voert gesprekken en begeleidt mensen , individueel of in groep, online of fysiek. Je hebt bijzondere aandacht voor het welzijn en de ervaringen van personen met een handicap. Je opdracht bestaat niet uit een therapeutische opvolging op regelmatige of lange termijn, maar uit een gerichte begeleiding die een duurzame samenwerking tussen het personeelslid en de werkgever bevordert.
• Je zorgt voor een gerichte opvolging na een tussenkomst van het team en faciliteert de implementatie van redelijke aanpassingen.
• Je communiceert mondeling en schriftelijk (met gebruik van Microsoft Office) over de aanbevolen redelijke aanpassingen met de betrokken personeelsleden en werkgevers. Je drukt je duidelijk, professioneel en empathisch uit, met respect voor het beroepsgeheim.
• Je informeert werkgevers , vaak via HR of de leidinggevende van de aanvrager, om een succesvolle implementatie van redelijke aanpassingen op de werkvloer te ondersteunen.
• Je draagt bij aan de werking van het team door inkomende aanvragen op te nemen en, waar nodig, andere teamleden en diensten van de FOD Beleid en Ondersteuning te betrekken, in het bijzonder voor de aankoop van aangepast materiaal en diensten zoals leeroplossingen en coaching. Je neemt deel aan teamvergaderingen, informeert en ondersteunt de teamverantwoordelijke en onderhoudt contacten met federale werkgevers. Je werkt actief mee aan groepsactiviteiten zoals intervisies, thematische evenementen en projecten zoals studies.
• Je werkt voornamelijk in Brussel , maar bent bereid tot occasionele verplaatsingen naar andere organisaties of federale gebouwen in verschillende delen van het land (Brussel en Vlaanderen).

Deze functie houdt een rechtstreeks en zichtbaar contact met het publiek in. In dit geval vereist de regelgeving (artikels 7 en 8 van het Koninklijk Besluit van 2 oktober 1937) dat het personeelslid geen enkel zichtbaar teken van religieuze, filosofische, politieke of vakbondsovertuigingen draagt om de openbare dienst op een neutrale manier te vertegenwoordigen tijdens deze contacten.

Heb je vragen over de jobinhoud? 

Je vindt onze contactgegevens in de rubriek "meer info - contactpersonen".

Werkgever

Er is 1 plaats bij de  DG Rekrutering & Ontwikkeling van de  FOD Beleid & Ondersteuning (BOSA ). (Simon Bolivarlaan 30, 1000 Brussel)

Het directoraat-generaal Rekrutering en Ontwikkeling (DG R&O)is de federale partner als het om HR gaat en levert diensten op het vlak van rekrutering, selectie en certificering, personeelsplanning, coaching en begeleiding, ontwikkeling van competenties inzake management, veiligheid en gezondheid op het werk.

Je komt terecht in een volledig  nieuw team dat in 2026 wordt opgericht binnen de DG Rekrutering & Ontwikkeling van de FOD Beleid & Ondersteuning (BOSA). Dit team heeft als missie om de  inclusie van personen met een handicap  binnen de federale overheid duurzaam te versterken, door betrokken personeelsleden te ondersteunen bij het invoeren van redelijke aanpassingen op de werkvloer.

Het team zal op termijn uit zes leden bestaan. Vier personen staan in voor het eerste aanspreekpunt voor personeelsleden met een ondersteuningsvraag, hun werkgever en externe partners. Twee extra medewerkers zorgen voor een brede administratieve ondersteuning.

Je team kan bovendien rekenen op de expertise van bestaande gespecialiseerde teams, zoals team Inclusie (projecten rond inclusief HR), team Adapt.test (beheer van redelijke aanpassingen bij selectieproeven) en team Empreva (preventiedienst), om er enkele te noemen.

De  Federale overheidsdienst Beleid en Ondersteuning (BOSA)werd op 1 maart 2017 opgericht en ontstond uit de integratie van verschillende federale ondersteuningsdiensten in een enkele entiteit. De opdracht van de  FOD BOSA  bestaat erin de regering bij te staan en de federale organisaties te ondersteunen in onze verschillende domeinen ( Human resources en welzijn ,  Overheidsopdrachten ,  Digitale overheid ,  Strategische ondersteuning ,  Begroting en boekhouding ). Als centrale partner binnen de federale overheid draagt onze organisatie bij aan een moderne overheid die ten dienste van de burgers en de ondernemingen staat. 

Onze collega's vertellen je iets meer over hun dagelijks professioneel leven bij FOD Beleid en Ondersteuning (BOSA).

Deelnemingsvoorwaarden

Jouw profiel:

• Je beschikt over een bachelor in de ergotherapie
  OF over een diploma in maatschappelijk werk, sociaal werk, verpleegkunde, toegepaste psychologie, psychologie, logopedie revalidatiewetenschappen en kinesitherapie of orthopedagogie

• Je bent klantgericht , analytisch en werkt graag samen om oplossingen op maat uit te werken

• Je hebt interesse in het domein van arbeidshandicap

Een volledige beschrijving van de deelnemingsvoorwaarden en het functieprofiel kan je terugvinden in de functiebeschrijving.

Procedure

In het kort:

1. We screenen jouw diploma 
2. We screenen jouw ervaring 
3. Je legt meerdere testen op computer af bij FOD BOSA in Brussel 
   Opgelet! Als er weinig kandidaten zijn, zal deze stap niet georganiseerd worden. 
4. Je legt een interview af met een gevalstudie bij FOD BOSA in Brussel 

Een volledige beschrijving van de procedure kan je terugvinden in de volledige functiebeschrijving.

Solliciteren

Solliciteren? Vul je online-cv in en raadpleeg het volledige vacaturebericht om over alle nodige informatie te beschikken en je zo goed mogelijk voor te bereiden.

Our offer

Aanbod

Statuut en Graad

Je wordt aangeworven als administratief deskundige (niveau B) met de bijhorende weddeschaal B1.

Loon

Minimum aanvangswedde: € 36.375,62 (bruto jaarsalaris, reeds aangepast aan de huidige index, reglementaire toelagen niet inbegrepen).

Via de salarissimulator kan je je bruto- en nettoloon berekenen door een aantal vragen te beantwoorden. 

Voordelen

We bieden jou een boeiende job met impact op mens en maatschappij, met tal van voordelen:

• Een betekenisvolle functie, ten dienste van ambtenaren met een handicap en van hun werkgever, waarmee je bijdraagt aan inclusie op de werkvloer en aan het uitdragen van de federale waarden.
• Werken in een moderne omgeving (bv. hybride werken), met veel stimulerende contacten
• Goede balans tussen werk en privé 
  • glijdende werkuren in een 40-uren week met 12 recuperatiedagen
  • mogelijkheid tot telewerk
  • 26 dagen verlof en vrij tussen Kerst en Nieuwjaar
  • gemakkelijk bereikbaar met het openbaar vervoer
• Talrijke ontwikkelingsmogelijkheden
  • uitgebreid  opleidings- en leeraanbod (te volgen tijdens de werkuren)
  • uitgebreide  loopbaankansen
• Financiële voordelen
  • maaltijdcheques
  • mogelijkheid tot het krijgen van een  tweetaligheidspremie
  • gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer
  • voordelige hospitalisatieverzekering
  • mogelijkheid tot het krijgen van een telewerkpremie
  • mogelijkheid om een fietsvergoeding te krijgen
  • voordelen en interessante aanbiedingen via  Voir email sur werkenvoor.be
  • allerlei sociale voordelen
  • beschikken over een gsm en laptop, tussenkomst in de gsm-kosten
  • bedrijfsrestaurant tegen democratische prijzen.

Ontdek alle informatie (extra premies en toelagen, ...) en voordelen over werken bij de federale overheid op de  website van BOSA .