inhouse HR consultant Renewi Evergem M/V/X

Beschrijving van het bedrijf

Bouwen aan een wereld zonder afval!

Afval bestaat niet. Het is de gedurfde visie van Renewi, en daar mag jij als inhouse consultant bij Renewi Evergem mee aanwerken. Als toonaangevend waste-to-product bedrijf zamelt Renewi jaarlijks miljoenen tonnen afval in. Maar daar stopt het niet: maar liefst 64% daarvan wordt direct omgezet in hoogwaardige secundaire grondstoffen. Van gerecycled papier en glas tot metalen en kunststoffen; Renewi geeft materialen een nieuw leven en voorkomt daarmee een enorme hoeveelheid CO2-uitstoot.

In deze circulaire wereld zijn de vrachtwagens, sorteercentra en innovatieve installaties essentieel, maar de mensen zijn de motor. En dat is waar jij als inhouse consultant in beeld komt.

Beschrijving van de functie

Bouwen aan een wereld zonder afval!

Afval bestaat niet. Het is de gedurfde visie van Renewi, en daar mag jij als inhouse consultant bij Renewi Houthalen mee aanwerken. Als toonaangevend waste-to-product bedrijf zamelt Renewi jaarlijks miljoenen tonnen afval in. Maar daar stopt het niet: maar liefst 64% daarvan wordt direct omgezet in hoogwaardige secundaire grondstoffen. Van gerecycled papier en glas tot metalen en kunststoffen; Renewi geeft materialen een nieuw leven en voorkomt daarmee een enorme hoeveelheid CO2-uitstoot.

In deze circulaire wereld zijn de vrachtwagens, sorteercentra en innovatieve installaties essentieel, maar de mensen zijn de motor. En dat is waar jij als inhouse consultant in beeld komt.

Jouw takenpakket ziet er als volgt uit:
- je wordt ondersteund door de collega's van andere kantoren met betrekking tot de rekrutering van uitzendkrachten.
- je zal voornamelijk focussen op industry-profielen zoals sorteerders, vuilnisophalers, chauffeurs en heftruckers.
- je zorgt voor een planning met de juiste kandidaten en het invullen van vacatures.
- voor, tijdens en na de opstart van jouw kandidaat zorg je voor een vlotte administratie, onboarding van de uitzendkracht maar ben je ook een coach voor jouw kandidaat en volg je nauw jouw kandidaat verder op.
- voor jouw klant heb jij als inhouse consultant een adviserende rol, denk je mee en stel je oplossingen voor. Je denkt na over verbeterprojecten, en biedt een goede service.
- als nieuw project zal je meewerken aan een vlotte opstart en zorgen voor de nodige structuur, je bent een echte partner voor je talenten en je klant.

Jouw profiel

- bachelor of master is top! Geen diploma? Een eerste relevante ervaring is in dat geval wel een vereiste.
- jouw empathie, klantgerichtheid, commerciële drive en werkgoesting zijn belangrijk.
- je communiceert vlot en leg makkelijk contacten.
- je beheerst vlot Nederlands, zowel gesproken als geschreven.
- je bent planmatig, kritisch en zorgt voor de nodige structuur.
- je bent change-minded ingesteld.
- je kan ben zeer klantgericht en wil echt werken aan een partnership.
- je werkt vooral vanuit Renewi in Evergem maar moet je af en toe ook eens naar andere sites verplaatsen.

Taalvaardigheden

• Nederlands (troef)

  • Begrijpen : Onafhankelijk - (B1)
  • Schrijven : Onafhankelijk - (B1)
  • Lezen : Onafhankelijk - (B1)
  • Spreken : Onafhankelijk - (B1)

Voordelen van de betrekking

1. SAMEN IMPACT HEBBEN
Onze ambitie is om het meest equitable en meest gespecialiseerde talentbedrijf ter wereld te zijn. We werken samen aan jouw toekomst en de toekomst van onze klanten. Een job die het verschil maakt. Je werkt autonoom, je helpt klanten met hun strategische veranderingen en hebt impact.

2. EEN CULTUUR WAAR JE JEZELF KAN ZIJN
Als Top Employer, bieden wij een waardengedreven, warme en inclusieve cultuur. Dat zorgt ervoor dat je jezelf kan zijn en kan groeien om zo de beste versie van jezelf te ontplooien. Je ontmoet boeiende collega's met wie je samen het verschil maakt voor onze klanten.

Bij Randstad Group streven we naar gelijke kansen voor iedereen en hanteren we een competentiegerichte selectieprocedure. Alle gekwalificeerde kandidaten zijn welkom, ongeacht geaardheid, nationaliteit, geloof, geslacht, beperking, enzovoorts. We gaan voor een inclusieve werkomgeving waarin diversiteit wordt omarmd en discriminatie en intimidatie niet worden getolereerd. Wij willen een afspiegeling te zijn van de maatschappij waarin we actief zijn; dat maakt onze organisatie sterker en veerkrachtiger.

3. GROEI MET ONS MEE
Je ontdekt de boeiende wereld van HR, je breidt je kennis uit door ons verrijkend aanbod van trainingen en on the job learning. 80% van onze managers worden van binnenuit gepromoveerd!

4. GEZOND & GELUKKIG WERKEN
Afhankelijk van in welk team je terechtkomt, heb je de mogelijkheid om hybride te werken: vanuit huis, op kantoor of bij de klant. Flexibele werkuren, een aangename werkplek waar in een sfeer van vertrouwen en collegialiteit wordt gewerkt.

5. MEER DAN SALARIS: WAARDEVOLLE VOORDELEN
Een marktconform salarispakket gebaseerd op jouw ervaring (loon voor iemand zonder ervaring is bruto 2765€) met een netto-onkostenvergoeding van 75€/maand en een reeks van mooie extralegale voordelen, waaronder:
- Mogelijkheid tot kiezen van een bedrijfswagen met tankkaart
- GSM met data-abonnement
- Laptop
- Maaltijdcheques (€8/gewerkte dag) en ecocheques
- Extralegaal pensioenplan
- Hospitalisatie-, groeps- en inkomensverliesverzekering
- 20 wettelijke en 12 ADV-dagen
- Mogelijkheid tot een cafetariaplan en aankopen van aandelen
- Kortingen bij diverse partners, diverse geschenken doorheen het jaar
- én een interessante bonusregeling

Wij vinden het belangrijk dat iedereen kan deelnemen aan de selectieprocedure. Heb je hierover nog specifieke vragen of noden, mail ons dan even: Voir email sur actiris.brussels.

Wil je solliciteren? Klik bovenaan op de apply button! (BE0402725291)