Stafmedewerker data-analyse en beleidsrapportering (sector Zorg)

Profiel

• Je hebt in de eerste plaats zowel technische ervaring mét  als inhoudelijke kennis van data- verzameling, analyse en rapportering, bij voorkeur op basis van MS Power-BI.
• Bij voorkeur heb je ook ervaring met of inhoudelijke kennis van de belangrijkste zorgprocessen en/of de specifieke ondersteunende processen in een zorgomgeving.
• Je hebt meer dan voldoende bagage om naast de operationele ondersteuning ook strategisch mee na te denken over een toekomstgericht data-beleid . Je bent immers gebeten door zowel technische evoluties (AI,…) rond dataverwerking als de relevante wetgeving (GDPR, …).
• Je werkt graag zelfstandig én proactief . Naast verstand van data, toepassingen en systemen heb je zeker ook een hart voor mensen !
• Je hebt praktische ervaring in projectcoördinatie of minstens in projectmatig samenwerken met dynamische collega’s met verschillende expertises en achtergronden.
• Je communiceert vlot én verbindend naar de verschillende stakeholders.
• Het praktisch beheersen van de Franse taal is zeker een pluspunt.
• Je beschikt bij voorkeur over een relevant diploma op minstens bachelor-niveau of hebt voldoende relevante praktijkervaring .
• Je herkent je in de waarde gedreven en christelijk geïnspireerde missie, engagementsverklaring en tekst over de grondstroom van Evara en je wenst je in deze geest in te zetten en te profileren.

Aanbieding

• Een gevarieerde functie in een dynamisch team binnen een mens- en kwaliteitsgerichte organisatie.
• Aangename én deskundige collega’s in een stimulerende werksfeer .
• Een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur met een verloning volgens het passende sectorale IFIC-barema en met overname van alle relevante anciënniteit voor deze functie . Dit wordt aangevuld met maaltijdcheques, mogelijkheid tot fietslease, een hospitalisatieverzekering en de mogelijkheid tot aansluiting bij de collectieve ongevallenverzekering.
• Een mooie verlofregeling (wettelijk verlof wordt aangevuld met extralegaal verlof).
• We bieden iedereen, ongeacht geslacht, leeftijd, gender of cultuur, dezelfde kansen via opleidingen en coaching . De ontplooiing van medewerkers maakt ons immers sterker.
• Onze kantoren bevinden zich in de Stropkaai in Gent. Daar zetten we in op samenwerking, overleg en persoonlijk contact. Thuiswerk kan ook en zien we als een manier om gefocust te werken en een goede work-lifebalance uit te bouwen.
  • Kom je met de wagen? Dan kan je gratis gebruik maken van onze parking.
  • Kom je liever met de fiets, dan kan je gebruik maken van onze fietsenstalling en ontvang je een fietsvergoeding.
  • Kom je met de trein naar het werk, dan wordt je treinabonnement integraal door ons betaald.
• Interessante personeelsvoordelen via het platform van “Benefits at work”.
• Onmiddellijke indiensttreding .