Chef de chantier en électricité

En tant que Chef de Chantier Électricité , vous prenez en charge la coordination d'une équipe de 3 à 10 collaborateurs sur des projets variés, principalement dans les secteurs industriel et tertiaire.

Véritable relais entre le terrain et la gestion de projet, vous participez activement aux travaux tout en assurant la bonne organisation et le suivi des chantiers. Grâce à votre expertise technique et à vos qualités humaines, vous garantissez la qualité des réalisations, le respect des délais et la sécurité des interventions.

Vos responsabilités

• Coordonner et encadrer une équipe de 3 à 10 collaborateurs.
• Participer activement aux travaux d'installation électrique sur chantier.
• Planifier, organiser et suivre l'avancement des travaux.
• Préparer les dossiers techniques, les plans et le matériel en collaboration avec le Chef de Projet.
• Veiller au respect des normes de qualité, de sécurité et des procédures en vigueur.
• Assurer le suivi administratif et technique des chantiers.
• Être l'interlocuteur de référence pour les équipes sur le terrain.
• Motiver, accompagner et développer les compétences de vos collaborateurs.
• Garantir une exécution efficace, professionnelle et orientée satisfaction client.

Wat wij van jou vragen:

Votre profil

• Vous êtes titulaire d'un diplôme en électricité, électricité industrielle, automatisation ou bénéficiez d'une expérience équivalente.
• Vous possédez de solides compétences techniques dans le domaine électrique.
• Vous faites preuve de leadership et appréciez la gestion d'équipe.
• Vous êtes organisé, rigoureux et capable de prendre des responsabilités.
• Vous êtes orienté client et possédez un excellent sens de la communication.
• Vous avez l'esprit d'équipe et savez fédérer vos collaborateurs autour d'objectifs communs.
• Vous êtes titulaire du permis B.

Wat wij jou bieden:

Ce que nous vous offrons

• Contrat à durée indéterminée (CDI).
• Temps plein de 38h/semaine.
• Aménagement du temps de travail.
• Jours de congé à choisir librement.
• Salaire attractif conforme au marché.
• Bonus salarial (CCT 90).
• Prime de fin d'année (13e mois).
• Double pécule de vacances.
• Chèques-repas de 6,50 € par jour presté.
• Indemnité de mobilité.
• Différentes primes (dépannage, gardes, chargement/déchargement, flexibilité, etc.).
• Assurance hospitalisation gratuite pour toute la famille.
• Plan de pension et Fonds de Solidarité.
• Indemnité pour les missions à l'étranger.
• Assurance accidents vie privée facultative.
• Possibilité d'interruption de carrière.
• Chèques cadeaux.
• Fruits frais chaque semaine.
• Activités d'entreprise et événements conviviaux tout au long de l'année.
• Système d'évaluation annuel offrant des perspectives d'évolution salariale et de primes.