Hulpverlener Bezoekruimte Dendermonde CAW Oost-Vlaanderen vzw

11.11.11 is de koepel van internationale solidariteit.
Wij brengen mensen, groepen en organisaties bijeen en
komen samen in actie voor een wereld waarin ieder1 telt.

Blijf op de hoogte van onze acties en campagnes, 
ons beleidswerk en onze internationale werking.

LOOP OF WANDEL VOOR MENSENRECHTEN

Op 20 september ben je welkom in Leuven voor de 3de editie van Miles for Humanity . Kom met 11.11.11 in beweging voor een betere toekomst voor ieder1. Loop of wandel mee, of steun je favoriete team met een gift. 

CAW Oost-Vlaanderen vzw
Visserij 153
9000 Gent
België

Wie is het CAW?

Het CAW Oost-Vlaanderen is een eerstelijnsorganisatie met als missie om het welzijn van ieder persoon te versterken. Dit doen we op een laagdrempelige manier, met oog voor elke welzijnsvraag en in nauwe samenwerking met lokale partners.

Het team Bezoekruimte valt onder het hulpcontinuüm Conflictueuze Scheidingen. De Bezoekruimte biedt een plaats waar een omgangsregeling tussen ouder en kind kan worden uitgebouwd. Uiteindelijk is het de bedoeling dat de omgangsregeling zonder onze tussenkomst verdergezet kan worden. We bieden een begeleiding die daarop gericht is.

Samengevat:

• vervangingscontract t.e.m. eind februari 2027
• 19u (50%) - max 80% (30,4u)
• Dendermonde
• Begeleiding van kinderen, jongeren en ouders in hoogconflictueuze scheidingssituaties 

Hierin kan jij het verschil maken!

Als hulpverlener binnen de bezoekruimte sta je in voor het begeleiden van kinderen, jongeren en ouders waarbij het recht op persoonlijk contact werd verbroken. Je wilt je graag inzetten voor relatie- en contactherstel tussen ouders en minderjarige kinderen in (hoog)conflictueuze scheidingssituaties , die bij het CAW terechtkomen op doorverwijzing van een gerechtelijke instantie:

• Je organiseert begeleide bezoeken tussen ouder en kind in de lokalen van de bezoekruimte
• Je ervaring zet je graag in om begeleidingsgesprekken te doen met ouders en kinderen i.f.v. het uitzetten van een gedragen ouderschapsregeling
• Je vindt het belangrijk om het kindperspectief in te brengen in (hoog)conflictueuze scheidingen
• Je haalt energie uit het detecteren van de begeleidingsnoden bij de ouders en de kinderen i.f.v. een gepaste doorverwijzing binnen en buiten CAW Oost-Vlaanderen
• Hiernaast sta je ook in voor de administratie en rapportage verbonden aan de omgangsregeling en de verwijzende rechtbank.
• Je maakt deel uit van een enthousiast team en neemt actief deel aan interne en externe intervisies en supervisies.

• Je hebt een bachelordiploma (bachelor of HBO5) in een menswetenschappelijke richting (zoals toegepaste psychologie, sociaal werk of orthopedagogie), jouw kennis over (hoog)conflictueuze scheidingssituaties en effecten hiervan op ouder en kind is een troef!
• Je hebt minimum een eerste ervaring met begeleidingstrajecten.
• Je hebt een gezonde dosis assertiviteit en durft confronteren, structuur bieden en kordaat afgrenzen.
• Je weet van aanpakken en met jouw creatieve probleemoplossende vaardigheden speel je vlot in op nieuwe situaties. 
• Je toont de nodige zelfstandigheid en verantwoordelijkheid in planning en administratie.
• Je bent sowieso 2x per maand op zaterdag beschikbaar en om de 14 dagen ook op woensdag.  

• Een vervangingscontract van minimum 19u (50%) t.e.m. eind februari 2027 (verlenging is mogelijk) , waarbij je werkt vanuit Dendermonde . 
• Verloning volgens barema B1c uit het Paritair Comité 319.01 . Je relevante en aantoonbare anciënniteit telt mee voor de berekening van je loon.
• Je komt terecht in een geëngageerd team waar ruimte is voor intervisie en feedback . 
• Je kan rekenen op een gevarieerd loonpakket met o.a. maaltijdcheques, vergoeding woon-werk, enz.
• Bij CAW Oost-Vlaanderen zijn engagement, duidelijkheid, verantwoordelijkheid, een lerende mindset, impact en innovatie key. Vanuit deze principes gaan we samen aan de slag.
• We investeren in je persoonlijke ontwikkeling via een uitgebreid introductie- en coachingstraject .
• Daarnaast bieden we je de kans om je eigen work-life balans te bewaken via een systeem van glijdende uren, telewerk en bijkomende vakantiedagen.

Voor meer vragen kan je contact opnemen met Liesbeth Vanhaverbeke (HR) via Voir le numéro de téléphone sur 11.be of via mail naar Voir email sur 11.be .

Solliciteren kan via het online sollicitatieformulier. De sollicitatieprocedure ziet er als volgt uit: 

• Je wordt uitgenodigd voor een matchingsgesprek, samen met de teamverantwoordelijke en een HR-medewerker.  
• Tijdens dit gesprek zoomen we in op je ervaring en motivatie en wordt dieper ingegaan op de inhoud van de functie. Dit gebeurt aan de hand van een competentiegericht interview. Ook praktische zaken rond onder meer tewerkstellingsbreuk, loon, uurrooster worden afgetoetst.   
• Na dit gesprek krijg je op korte termijn feedback of je kandidatuur al dan niet wordt weerhouden en je kan starten in de nieuwe functie bij CAW Oost-Vlaanderen. 

Andere sociale organisaties

Gezondheidszorg

Andere sociale organisaties

Andere sociale organisaties

Vind 11.11.11

Vlasfabriekstraat 11, 1060 Brussel
BE80 8900 1111 1177
BTW BE 0421 210 424