Unit Manager

Ben jij een coachende leider die structuur brengt én mensen laat groeien? Wil jij een afdeling door een belangrijke transitie loodsen? En spreekt een rol jou aan waarin je zelf ook volop impact kan maken én jezelf kan ontwikkelen? Dan is dit jouw kans om mee te bouwen aan de toekomst van FrieslandCampina.

Over FrieslandCampina

Elke dag genieten mensen in meer dan 100 landen van FrieslandCampina producten. Kwaliteit, innovatie en teamwork staan centraal bij de medewerkers en melkveehouders. In Langemark bevindt zich een belangrijke productiesite, met twee grote afdelingen: Kaas (mozzarella) en Liquids (room, wei, poeder, boter) . De technologie is hoogstaand, maar het zijn de mensen die het verschil maken. Om de organisatie future-proof te maken, zoekt FrieslandCampina een Unit Manager.

Make sure to read the full description below, and please apply immediately if you are confident you meet all the requirements.

Drijvende kracht die de Liquids-afdeling verder professionaliseert.

De afdeling Liquids staat midden in een verandertraject richting nog meer structuur, efficiëntie en toekomstbestendigheid. Als Unit Manager ben jij de centrale schakel tussen management en de werkvloer. Je bouwt, verbetert en begeleidt. Dit is géén rol waarin je enkel opvolgt, dit is een rol waarin je richting geeft, processen versterkt en mensen laat groeien.

Jouw rol en impact:

• Je stuurt 8 teamleads en een team van ongeveer 55 medewerkers aan, met focus op veiligheid, kwaliteit en efficiëntie.
• Je beheert de productie- en personeelsplanning en zorgt voor duidelijke prioriteiten.
• Je bouwt aan sterke processen als onboarding, opleiding en opvolging.
• Je brengt structuur in een ervaren en technisch sterk team.
• Je ondersteunt de afdeling in een belangrijke transitie en werkt nauw samen met de Productiemanager.
• Je bent een drijvende kracht in de verdere professionalisering van de Liquids-activiteiten.

Kortom: jij creëert stabiliteit én vooruitgang zodat het team elke dag beter kan presteren.

Hoe ziet succes eruit?

• Mensen voelen zich gehoord, gecoacht en ondersteund.
• Planningen lopen vlotter en transparanter.
• Processen worden duidelijker en consistenter.
• De afdeling werkt rustiger, veiliger en efficiënter.
• De samenwerking tussen vloer en management verloopt sterker dan ooit.

Verbindende leider met natuurlijk gezag en oog voor mensen.

Functie-eisen

• Je beschikt over een hogere opleiding of bent gelijkwaardig door ervaring.
• Je hebt reeds leidinggevende ervaring in een proces/productieomgeving.
• Je communiceert vlot en helder in het Nederlands.

Competenties

Het team waarmee je werkt is ervaren, technisch sterk, direct en autonoom. Daarom zoeken we een leidinggevende die:

• Luistert, verbindt en op die manier vertrouwen opbouwt;
  
• Duidelijk communiceert en mensen meekrijgt;
  
• Leiderschap koppelt aan coaching, zodat medewerkers kunnen groeien.

FrieslandCampina biedt jou een sleutelpositie in een afdeling die volop in beweging is: een rol waarin jouw impact tastbaar én zichtbaar is. Je mag rekenen op:

• Een autonome en uitdagende rol waarin jij de lijnen uitzet.
• Een technisch sterk team.
• Veel ruimte om te groeien als peoplemanager.
• 32 vakantiedagen en een gezonde werk-privébalans.
• Een warme, no-nonsense cultuur waar samenwerking centraal staat.
• Een competitief pakket extralegale voordelen, afhankelijk van jouw ervaring maar al zeker:
  • Bedrijfswagen
  • Groeps-en hospitalisatieverzekering
  • Maaltijdcheques
  • Laptop en gsm met abonnement
  • CAO90-bonus
  • Onkostenvergoeding
  • Employee Assistance Program waar je vertrouwelijk en 24/7 terecht kan voor psychologische, juridische, sociale, financiële, gezondheids en management ondersteuning.
• Voldoening dat jouw werk rechtstreeks bijdraagt aan producten die wereldwijd gegeten worden.

En het mooiste? Je krijgt een unieke kans om een afdeling in transitie écht vorm te geven: jouw visie, jouw structuur en jouw leiderschap maken hier het verschil. xbpgvfh

Locatie

Langemark.

Vloeren, Werving en selectie, Management, Nederlands, Samenwerken, Coaching