Studieverpleegkundige - Maag-/ darm-/ leverziekten en voedingsproblemen kinderen

In het UZ Gent kom je terecht in een innovatieve omgeving die oog heeft voor je talent en je uitdaagt om te groeien. Dankzij het engagement van alle collega’s voor patiënten, opleidingen en wetenschappelijk onderzoek, is het UZ Gent een baken van zorg . Maak jij binnenkort mee het verschil?

Ga voor een uitdagende job als Studieverpleegkundige - Maag-/ darm-/ leverziekten en voedingsproblemen kinderen (100% Contractueel). De tewerkstelling start met een contract van bepaalde duur (1 jaar). Na een positieve evaluatie is er een reële kans op een contract van onbepaalde duur. Voor deze functie geldt een maximale inzetduur van vier jaar. 

Functieomschrijving

Voor het FWO‑TBM project “Validatie en implementatie van de pFIB‑scores voor diagnose van leverfibrose bij kinderen en adolescenten met obesitas” zoeken wij een gedreven studieverpleegkundige die een centrale rol opneemt binnen deze innovatieve en maatschappelijk relevante multicenterstudie. Je wordt een vaste waarde binnen het onderzoeksteam van het UZ Gent, onder leiding van Prof. Dr. Ruth De Bruyne, en werkt nauw samen met drie erkende Pediatric Multidisciplinaire Obesitascentra (PMOC) in Oost- en West-Vlaanderen.

Je voert hierbij verpleegkundige, administratieve en ondersteunende taken uit.

Jouw kerntaken

• Je staat mee in voor de rekrutering, screening en informed consent van kinderen en jongeren binnen de deelnemende centra.
• Je voert gestandaardiseerde klinische metingen uit, waaronder antropometrie, bio‑impedantie en FibroScan® met VCTE/CAP (opleiding voorzien).
• Je coördineert het afnemen van bloedstalen in samenwerking met lokale teams.
• Je begeleidt kinderen en jongeren die een MR-scan zullen ondergaan.
• Je beheert alle studiegegevens in REDCap en zorgt voor nauwkeurige, veilige en pseudonieme dataverwerking volgens GDPR‑principes.
• Je bewaakt de protocolconformiteit, documenteert afwijkingen en rapporteert problemen.
• Je volgt de procedures van de (inter)nationale regel- en wetgeving en de richtlijnen van het ziekenhuis.
• Je onderhoudt de operationele samenwerking tussen UZ Gent, de PMOC‑centra en de adviesraad, en je bent het eerste aanspreekpunt voor praktische studiecoördinatie.
• Je ondersteunt het onderzoeksteam bij de implementatie van het nieuwe klinische zorgpad voor pediatrische MASLD, gebaseerd op pFIB‑scores.
• Je neemt deel aan vormingsmomenten.

Gewenst profiel

• Je hebt een HBO5- of bachelordiploma in de verpleegkunde of een bacherlordiploma in de vroedkunde behaald voor oktober 2018 (tenzij binnen vrouwenkliniek). 
• Ervaring met klinisch onderzoek of pediatrie is een grote troef.
• Je beschikt bij voorkeur over een GCP‑certificaat (of bereid deze snel te behalen).
• Je bent bereid regelmatig te werken op verschillende locaties in Oost- en West-Vlaanderen. Een regelmatige aanwezigheid op verplaatsing wordt verwacht in de deelnemende PMOC‑centra.
• Je beschikt over een rijbewijs B.
• Ervaring met datamanagement (REDCap, klinische databases) is een pluspunt.
• Je hebt een grondige pc-kennis (Word, Excel, Powerpoint).
• Je hebt een degelijke kennis van het Nederlands, Engels en bij voorkeur Frans.
• Je kan in teamverband werken en draagt bij aan een positieve werksfeer waar voortdurend leren, ontwikkelen en samenwerken op de voorgrond staat.
• Je werkt zelfstandig, georganiseerd en nauwkeurig.
• Je werkt actief mee aan de verbetering van kwaliteit, omgeving, processen en producten.
• Je bent bereid om flexibel en occasioneel in onregelmatig diensten te werken in functie van de lopende projecten.
• Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden, ook in gesprekken met kinderen en ouders. Je communiceert helder en gestructureerd, afgestemd op de de doelgroep en de situatie.
• Je werkt minutieus, correct en met oog voor detail volgens bestaande procedures en afspraken.
• Je past je gedrag aan situaties, personen, overtuigingen en verwachtingen aan.
• Je blijft efficiënt functioneren in situaties met hoge complexiteit, tijds- of werkdruk, ook bij tegenslag, teleurstelling of kritiek.
• Je hebt een hoge graad van discretie en handelt volgens ethische en GDPR‑richtlijnen.

Selectieprocedure

Deel 1: Computergestuurde testen die peilen naar algemeen redeneervermogen, plannen en organiseren, administratieve flexibiliteit en nauwkeurigheid en een persoonlijkheidsvragenlijst (adviserend).  Deze testen gaan door op de campus UZ Gent.
Deel 2: Preselectie op cv, motivatiebrief en testresultaten. De 5 meest aansluitende kandidaten worden uitgenodigd voor deel 3.
Deel 3: Competentiegericht interview op maandag 27 juli 2026 (namiddag).

Salarisschaal
Je krijgt een aantrekkelijke verloning volgens IFIC, afgestemd op je functie, met een minimum brutomaandloon van €3.620,24 bij 0 jaar anciënniteit en een maximum brutomaandloon van €5.718,93 bij 35 jaar anciënniteit voor een voltijdse tewerkstelling. Het brutoloon is afhankelijk van de toegekende relevante ervaring. Relevante ervaring uit de privésector kan je tot maximum 9 jaar meenemen. Anciënniteit van openbare diensten neem je onbeperkt mee. 
Dit betreft een basisloon dat in geval van onregelmatige prestaties (nacht, weekend, …) aangevuld wordt met bijkomende toelagen.
Voor meer informatie over het loon kan je contact opnemen via Voir email sur jobs.uzgent.be .

Troeven UZ Gent

• Je krijgt naast de on-the-job opleiding voldoende mogelijkheden om interne opleidingen (persoonlijk en technische competenties) te volgen en je extern bij te scholen. Voor leidinggevenden voorzien we ook persoonlijke ontwikkelingstrajecten. 
• Gratis hospitalisatieverzekering en gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer. Je krijgt ook een fietsvergoeding.
• Jaarlijks krijg je, naast je vakantiegeld en eindejaarspremie, in november een attractiviteitspremie. In 2025 was dit bruto € 1.426,11 voor een voltijdse tewerkstelling.
• Een gunstige uurregeling en interessante verlofregeling met 26 dagen verlof en 12 recuperatiedagen (40 urenweek i.p.v. 38 urenweek). Daarnaast ook officiële feestdagen, reglementaire feestdagen (2 november, 15 november en 26 december), een decretale feestdag (11 juli) en 2 halve dagen Gentse Feesten a rato van het tewerkstellingspercentage.
• Ontdek ook de andere troeven .

Hoe solliciteren
Klik op 'solliciteer nu' en voeg jouw gegevens voor deze functie (motivatiebrief, CV en vereiste diploma’s) toe ten laatste op zondag 28 juni 2026 23u59.

Heb je nog vragen
Dan kan je altijd terecht voor administratieve inlichtingen bij:
Kim Impens
Selectieassistent Rekrutering en loopbaan
T Voir le numéro de téléphone sur jobs.uzgent.be
E Voir email sur jobs.uzgent.be

of voor functionele inlichtingen bij:
Prof. dr. Ruth De Bruyne 
Arts-specialist - Maag-/ darm-/ leverziekten en voedingsproblemen kinderen
T Voir le numéro de téléphone sur jobs.uzgent.be
E Voir email sur jobs.uzgent.be

We stellen het op prijs als kandidaten zich degelijk informeren en voorbereiden op het selectiegesprek. We staan open voor een informatief gesprek en eventueel een bezoek aan de afdeling vooraf.
Denk zorg , denk samen – voor topteams is talent belangrijker dan afkomst, gender, leeftijd, geaardheid, religie, beperking. We moedigen alle talent aan te solliciteren.
Heb je nood aan aanpassingen tijdens de selectieprocedure? Laat het ons weten bij je kandidatuur, dan bekijken we graag samen met jou de mogelijkheden.