Teamcoach schoonmaak

Functieomschrijving

We zijn op zoek naar een voltijdse teamcoach schoonmaak (C4-C5 of B1-B2-B3). Team Schoonmaak maakt deel uit van de dienst Facilitair beheer en bestaat uit een 30-tal medewerkers.

Als teamcoach stuur je dagelijks het schoonmaakteam aan. Je coördineert en begeleidt hen om een efficiënte en kwalitatief hoogwaardige uitvoering van schoonmaakwerkzaamheden te waarborgen:

• Je wijst taken en verantwoordelijkheden toe aan teamleden. Je zorgt voor een duidelijke communicatie en terugkoppeling.
• Je motiveert en coacht je team om de doelen te bereiken.
• Je houdt team- en overlegmomenten.
• Je maakt een (verlof)planning op, rekening houdende met alle activiteiten die doorgaan (zoals sportkampen, speelpleinwerking).
• Je houdt toezicht op de uitvoering, kwaliteit en hygiënenormen van schoonmaakwerkzaamheden.
• Je volgt de werkplanning op en superviseert de dagelijkse werkzaamheden. Je biedt oplossingen voor knelpunten in de schoonmaakprocessen.
• Je houdt technische fiches, veiligheidsfiches en risicoanalyses up-to-date.
• Je zorgt voor de voorraadopvolging en bestellingen.
• Je volgt overheidsopdrachten, raamcontracten en contracten verbonden aan schoonmaak op, in samenwerking met de dienst Contracten.
• Je werkt projectmatig en je neemt projecten op ter verbetering van het team. Je rapporteert over prestaties en verbeterpunten.

Je werkt onder de leiding van en rapporteert aan het diensthoofd facilitair beheer.

Profiel

Je voldoet aan enkele voorwaarden:

• In de graad B1-B2-B3: in het bezit zijn van een bachelordiploma of een diploma van het hoger onderwijs van een cyclus of van daarmee gelijkgesteld onderwijs.
• In de graad C4-C5: in het bezit zijn van een diploma van het secundair onderwijs of van daarmee gelijkgesteld onderwijs en minimaal twee jaar relevante beroepservaring hebben .
• Je kan een team aansturen en begeleidt hen door middel van coaching.
• Je hebt kennis van schoonmaakwerkzaamheden, -materiaal, relevante wet- en regelgeving, inlusief veiligheidsvoorschriften.
• Je bent proactief en oplossingsgericht. Je kan je eigen werk en dat van een team organiseren.
• Je bent vertrouwd met MS Office en bent bereid om specifieke software aan te leren.

Selectie

De volgende selectietechnieken worden gebruikt:

• Verkennend gesprek
• Als je geslaagd bent voor het verkennend gesprek:
  • selectiegesprek, met een voorbereidende gevalstudie 
  • persoonlijkheidsonderzoek of psychologische test

De resultaten van het persoonlijkheidsonderzoek en de psychologische test hebben een adviserend karakter.

Wanneer vindt de selectie plaats?

• Het verkennend gesprek vindt plaats op vrijdag 21 augustus 2026 (op afspraak).
• Het persoonlijkheidsonderzoek of psychologische test vindt plaats op woensdag 26 augustus 2026 (op afspraak).
• Het selectiegesprek, met voorafgaande gevalstudie, vindt plaats op vrijdag 4 september 2026 (op afspraak).

Aanbod

Je ontvangt een salaris dat is verbonden aan de graad B1-B2-B3 (geïndexeerd bruto-maandsalaris: minimaal 3.059,65 euro, maximaal 5.155,42 euro) of de graad C4-C5 (geïndexeerd bruto-maandsalaris: minimaal 3.280,72 euro, maximaal 5.181,95 euro).

Voor de berekening van je salaris wordt beroepservaring bij de overheid volledig in aanmerking genomen, beroepservaring in de privésector of als zelfstandige indien relevant voor de functie. Een simulatie op aanvraag is mogelijk.

Welke voordelen krijgen je nog?

Naast het salaris heb je recht op de volgende voordelen:

• glijdend uurrooster
• vakantiegeld en eindejaarstoelage
• tweede pensioenpijler (3%)
• maaltijdcheques (8 euro per dag, waarvan 1,09 euro persoonlijke bijdrage)
• fietsleasing
• fietsvergoeding (0,37 euro per kilometer) of vergoeding voor kosten woon-werkverkeer (uitsluitend openbaar vervoer, 100% via derdebetalersregeling)
• gratis hospitalisatieverzekering
• allerlei premies, tussenkomsten in medische kosten en andere voordelen (zie: )
• interessante verlofregeling: o.a. 35 jaarlijkse vakantiedagen, 14 feestdagen, mogelijkheden voor prestatievermindering
• andere: o.a. gratis zwempas, sport op het werk, jaarlijks griepvaccin

Contact

Je kan je kandidaat stellen op .
De termijn voor indiening van je kandidaatstelling, met inbegrip van alle bewijzen, loopt tot en met  dinsdag 4 augustus 2026 .

Voor meer informatie over de selectieprocedure :

• Nathalie Claus (dienst HR), Voir le numéro de téléphone sur jobsolutions.be, Voir email sur jobsolutions.be

Voor meer informatie over de functie-inhoud :

• Giovanni Michiels (afdelingshoofd facility), Voir le numéro de téléphone sur jobsolutions.be, Voir email sur jobsolutions.be

Gelijke kansen en inclusie

We selecteren kandidaten op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht geslacht, leeftijd, afkomst, handicap, seksuele oriëntatie, geloof of levensbeschouwing.