Responsable d'équipe externe - Production & Accompagnement

Chez WINSEARCH , nous avons à cœur d’accompagner des entreprises dont le projet associe performance, engagement humain et impact positif.

C’est dans cette logique que nous collaborons avec Jean Del’Cour , une entreprise de travail adapté reconnue en Wallonie pour son expertise, son professionnalisme et sa mission sociale.

Acteur majeur de l’économie sociale, Jean Del’Cour accompagne aujourd’hui plus de 600 collaborateurs dans un environnement favorisant l’autonomie, le développement des compétences et l’inclusion professionnelle. L’entreprise se distingue également par sa capacité à proposer à ses partenaires des solutions industrielles et logistiques fiables, durables et adaptées à leurs besoins.

Afin de renforcer l’accompagnement de ses équipes au sein de ses entreprises partenaires, Jean Del’Cour s’associe à WINSEARCH pour recruter un·e :

Responsable d’équipe externe – Production & Accompagnement (H/F/X)

1. Votre défi !

   Votre défi ! Un rôle essentiel !

   En tant que Team Leader Externe, également appelé moniteur, pilote ou encadrant, vous accompagnez des travailleurs en situation de handicap directement au sein des entreprises partenaires de Jean Del’Cour.

   Votre rôle est avant tout humain et pédagogique, tout en intégrant les réalités et les exigences du monde professionnel.

   Au quotidien, vous :

   • Accompagnez les opérateurs dans leur intégration et leur évolution professionnelle ;
   • Organisez le travail en fonction des compétences, des besoins et du rythme de chacun ;
   • Formez les collaborateurs et les accompagnez progressivement vers davantage d’autonomie ;
   • Veillez au respect des consignes, des règles de sécurité, de la qualité et des délais ;
   • Identifiez les éventuelles difficultés et cherchez des solutions adaptées avec les différents interlocuteurs ;
   • Assurez le lien entre les travailleurs, les équipes des entreprises partenaires, Jean Del’Cour et les équipes d’accompagnement socio-professionnel ;
   • Valorisez les compétences de chaque collaborateur et contribuez à son maintien durable dans l’emploi.
   • Vous êtes un véritable repère sur le terrain : vous accompagnez les personnes, vous créez du lien et vous veillez à ce que chacun puisse trouver sa place et évoluer dans son environnement professionnel.

2. Vos talents

   Vous avez un bel esprit d’entreprise & une volonté de faire évoluer les compétences de vos équipes !

   Nous sommes avant tout à la recherche d’une personne humaine, pédagogue et capable de créer un cadre sécurisant, qui apprécie le travail de terrain et le contact avec des publics variés.

   Nous sommes intéressés par différents types de parcours et c’est justement ce qui nous intéresse.

   Vous disposez idéalement :

   • D’une formation dans le domaine de l’éducation, du social, de l’accompagnement ou de la pédagogie ;
   • D’une expérience dans l’accompagnement de personnes en situation de handicap, de publics fragilisés ou dans l’insertion socio-professionnelle ;
   • D’une expérience en gestion ou encadrement d’équipe ;
   • D’une première expérience dans un environnement professionnel, industriel, logistique ou technique ;
   • D’une bonne capacité à vous adapter à différents environnements et interlocuteurs.
   • Un bachelier d’éducateur ou une expérience équivalente constitue un atout, mais nous sommes ouverts à des parcours différents.

   De même, une expérience en entreprise de travail adapté ou en insertion socio-professionnelle est appréciée, mais n’est pas indispensable.

   Une connaissance du monde industriel, des exigences de cadence, de qualité ou de sécurité constitue également un plus. Vous ne venez pas nécessairement du secteur industriel ? Votre capacité d’apprentissage et votre motivation à découvrir cet environnement peuvent faire la différence.

   Au-delà de votre parcours, vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes :

   • Une réelle fibre sociale et pédagogique ;
   • Une écoute active et une communication claire ;
   • La capacité à poser un cadre tout en restant bienveillant ;
   • Un bon sens de l’organisation et des responsabilités ;
   • Une capacité à gérer les imprévus et à vous adapter ;
   • Une attitude positive et constructive ;
   • L’envie de faire progresser les personnes que vous accompagnez ;
   • Une sensibilité particulière aux enjeux d’inclusion et de maintien dans l’emploi.

3. Notre offre

   Donnez du sens à votre leadership au sein d’une entreprise inclusive et engagée.

   Vous souhaitez mettre votre expérience au service d’un projet humain, concret et durable ?

   Rejoignez Jean Del’Cour et contribuez directement à l’intégration professionnelle de personnes en situation de handicap au sein d’entreprises partenaires de la région liégeoise.

   Vous aurez l’opportunité de :

   • Exercer une fonction de terrain à fort impact humain ;
   • Représenter une entreprise reconnue pour ses valeurs et son engagement ;
   • Évoluer dans un environnement stimulant, au contact de partenaires variés ;
   • Participer activement au développement et au maintien dans l’emploi des opérateurs accompagnés.
   • Vous bénéficierez d’un contrat à durée indéterminée après une première période sous contrat à durée déterminée, ainsi que d’horaires en pauses, principalement de 6 h à 14 h ou de 14 h à 22 h.

   Prêt à donner une nouvelle dimension à votre parcours professionnel ? Rejoignez l’aventure Jean Del’Cour !

   Tout candidat intéressé est invité à nous faire parvenir sa candidature via notre bouton « postuler ».
   Votre candidature sera traitée avec rapidité et confidentialité. 

Les plus

• Type CDD en vue d'un CDI
• Contrat Temps plein
• Secteurs
• Extra Chez Jean Del'Cour, vous aurez l'opportunité unique de contribuer à une entreprise de l'économie sociale, en oeuvrant pour l'intégration et le développement professionnel de personnes en situation de handicap, tout en participant à des projets innovants et durables.
• Avantage Rejoignez une entreprise dynamique et familiale, où chaque collaborateur est valorisé et encouragé à développer ses compétences dans un environnement de travail enrichissant et convivial
• Waouw effect L'humain au centre