Commis de cuisine - Le Progrès La Louvière

En tant que commis de cuisine, vous participez activement à la préparation de repas savoureux, équilibrés et adaptés aux besoins des résidents. Par votre engagement, vous contribuez directement à leur bien-être quotidien et à la qualité de leur expérience au sein de la résidence.

Au quotidien, vous collaborez étroitement avec l’équipe de cuisine afin d’assurer une préparation efficace, une organisation fluide du service et une présentation soignée des plats.
Vous travaillez dans le respect strict des normes d’hygiène, de sécurité alimentaire, des exigences nutritionnelles et des procédures HACCP, afin de garantir un service fiable, de qualité et en parfaite adéquation avec les attentes des résidents.

• Vous disposez d’une formation en restauration, de niveau enseignement professionnel du 3e degré, ou d’une expérience équivalente;
• Vous accordez une grande importance au respect, à l’attention et à la qualité du service;
• Vous aimez travailler aussi bien de manière autonome qu’en équipe;
• Vous faites preuve de sens du contact, d’écoute et d’une attitude naturellement orientée service;
• Vous êtes flexible et résistant au stress;
• Vous maîtrisez correctement le français.

Chez Korian, nous mettons tout en œuvre pour permettre à chacun de révéler le meilleur de lui-même.
• Un accompagnement de qualité à chaque étape de votre parcours;
• Une équipe solidaire et un environnement de travail bienveillant;
• De réelles opportunités d’apprentissage et d’évolution via la Korian Académie;
• Un cadre de travail sécurisé, attentif à votre bien-être;
• Un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée;
• Le soutien d’une équipe engagée, sur laquelle vous pouvez compter.

Nous offrons également
• Un contrat à temps partiel (Mi-Temps) à durée indéterminée
• Un salaire conforme aux taux du marché, avec transfert (partiel) de l'ancienneté
• Une participation à l'élaboration de votre horaire
• Avantages extralégaux : chèques-repas, congé d'ancienneté et/ou congé de fidélité, jours de compensation, réductions pour le personnel via Voir email sur zorgjobs.be, assurance hospitalisation avec une cotisation très faible et pour tous les membres de la famille vivant au foyer, possibilité de louer un vélo à des conditions avantageuses, etc.
• Prime à l'introduction d'un nouvel employé (1.500€ pour les infirmières et 1.000€ pour les autres profils de soins)
• Vous venez d'obtenir votre diplôme? (condition si recrutement permanent)
o Prime de départ de 500€ après 6 mois d'emploi, et 500€ supplémentaires après 12 mois.
o Démarrage avec au moins 1 an d'ancienneté
o Droit immédiat à des vacances complètes au début du contrat
o Possibilité de contrat pendant les études sous condition suspensive autour de l'obtention du diplôme