Ergotherapeut - WZC Heydeveld Opwijk

Als ergotherapeut sta je mee in voor het creëren van een volwaardig thuismilieu voor de bewoners waar optimale hulp en verzorging gekoppeld kan worden aan het fysisch, psychisch en sociaal welbevinden van de bewoners en hun familieleden. Je maakt deel uit van het multidisciplinair team.
Je stelt voor bewoners een therapeutisch plan op, afgestemd op hun individuele noden en hun psychisch, cognitief, fysiek en emotioneel welzijn. Daarbij zet je in op niet-medicamenteuze, vooral individuele therapie, en werk je belevingsgericht voor bewoners met dementie om een warme en veilige omgeving te creëren.

• Vereiste studies: Professionele bachelor Ergotherapie;
• Werkervaring: geen ervaring vereist;
• Goede kennis van de Nederlandse taal;
• Contactvaardig zijn & kunnen luisteren;
• Klantgerichtheid;
• Plannen en ordenen;
• Zelfstandig werken;
• Samenwerken als een hecht team;
• Zin voor nauwkeurigheid hebben;
• Flexibiliteit – Zich kunnen aanpassen aan veranderende omstandigheden;
• Inventiviteit – Creatief denken;
• Positieve ingesteldheid;
• Voortdurend oog hebben voor de klanttevredenheid en werken met de focus op de resident en/of familie;
• Het kennen en toepassen van alle maatregelen rond preventie van infecties.

Het is ons engagement om het beste in onze mensen naar boven te brengen. 

• We zorgen voor een goede onboarding en begeleiding doorheen je carrière;
• Je komt terecht in een grote ondersteunende community;
• We creëren ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling met doorgroeimogelijkheden via onze Korian Academy;
• Je belandt in een veilige werkomgeving, gefocust op jouw welzijn, gezondheid en veiligheid;
• We garanderen een gezond evenwicht tussen je werk en privéleven;
• Ons gedreven team staat steeds voor je klaar.
  Bovendien bieden wij jou :
• Een voltijds vervangingscontract voor 5 maand;
• Een marktconforme verloning volgens IFIC barema’s, met (gedeeltelijke) overname van anciënniteit;
• Inspraak in de opmaak van je uurrooster;
• Extralegale voordelen: maaltijdcheques, woon-werkvergoeding, anciënniteitsverlof en/of fideliteitsverlof, compensatiedagen, personeelskortingen via Voir email sur zorgjobs.be, hospitalisatieverzekering met zeer lage tussenkomst en voor alle inwonende gezinsleden, optie tot het leasen van een fiets aan voordelige voorwaarden, ...;
• Premie bij het aanbrengen van een nieuwe medewerker (1.500€ voor verpleegkundigen en 1.000€ voor andere zorgprofielen);
  
  

Studeer je net af? (voorwaarde indien vaste indienstname);

• Startpremie van 500€ na 6 maanden in dienst, en 500€ extra na 12 maanden;
• Starten met minimum 1 jaar anciënniteit;
• Meteen recht op volwaardige vakantie bij aanvang van het contract;
• Mogelijkheid tot contract tijdens studie mits opschortende voorwaarde rond het behalen van het diploma.