Storemanager retail

• Werken met targets en commissies
• Constant evoluerend productaanbod
• Samen met jouw collega's en winkel groeien

Voor de vacature van Junior Storemanager bij onze klant gespecialiseerd in elektro en multimedia, ben jij verantwoordelijk voor het volgende:

• Je zorgt voor een warm welkom en goed advies aan elke klant
• Je bent het aanspreekpunt voor je team, maakt de planning en verdeelt de taken
• Je volgt verkoopcijfers, bepaalt targets en stuurt je team aan om doelen te halen
• Je helpt mee in de verkoop van elektro, multimedia en accessoires, en houdt bestellingen en betalingen goed bij
• Je zorgt samen met je team voor een nette winkel en houdt je regiomanager op de hoogte van de dagelijkse, wekelijkse en maandelijkse resultaten

Voor de vacature van Junior Storemanager bij onze klant gespecialiseerd in de elektro en multimedia, herken jij jezelf in het onderstaande:

• Je hebt een eerste ervaring als storemanager in de retailsector en kan werken met KPI’s en targets
• Je kan planningen maken, mensen coachen en ziet graag collega’s groeien
• Je bent bereid om 6 maanden training te volgen in verschillende winkels in jouw buurt
• Je hebt je kan vlot op verschillende winkellocaties geraken en raakt makkelijk in de winkel
• Je bent klantgericht, flexibel, werkt graag samen en hebt interesse in elektrische apparaten

Voor de vacature van Junior Storemanager bij onze klant gespecialiseerd in de elektro en multimedia, biedt onze klant jou graag het onderstaande aan:

• Een brutoloon gebaseerd op ervaring, te bespreken met de regiomanager, startend aan een minimumloon van 3925 euro bruto per maand en maximaal 5435 euro bruto per maand
• Maaltijdcheques van 8 euro per gewerkte dag, met een eigen bijdrage van 1,09 euro
• Verplaatsingsvergoeding bepaald volgens paritair comité 311
• Na jouw uitzendperiode heb je recht op een maandelijks commissieloon, gebaseerd op het behalen van jouw persoonlijke targets. Dit ligt gemiddeld op 350 euro bruto per maand, voor iemand met 1 jaar ervaring

• Je hebt recht op minimaal 20 wettelijke verlofdagen per jaar als je voltijds werkt
• Je krijgt 10 officiële feestdagen per jaar
• Je vraagt vakantie altijd op voorhand aan en spreekt de planning af met je werkgever
• Bij bijzondere situaties zoals huwelijk of overlijden van een familielid krijg je extra verlof volgens de cao

• Na 6 maanden krijg je 12% personeelskorting
• Een uurrooster dat je 5 weken op voorhand weet
• Je bent zondag en een extra dag in de week vrij, omdat je elke zaterdag werkt
• Overuren zijn uitzonderlijk, maar kunnen indien van toepassing wel gerecupereerd worden
• Je wordt dubbel betaald op (koop)zondagen
• Opleidingen in de winkel en op een online platform
• Groepstrainingen op het hoofdkantoor of bij een leverancier
• Doorgroeimogelijkheden binnen jouw regio
• Loon naar werken bij het behalen van jouw persoonlijke targets én die van de winkel
• Een actieve job met veel sociaal contact